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通信企业管理杂志(订阅)

主管单位:中华人民共和国信息产业部
主办单位:人民邮电报社
国内统一刊号:11-4813/F
国际标准刊号:1002-526X
业务类型:杂志征订
杂志人气:
杂志类型:综合经济科学杂志-F

通信企业管理杂志简介
《通信企业管理》(P&T Enterprise Management)(月刊)原名为《邮电企业管理》,创刊于1981年,是由信息产业部主管、人民邮电报社主办的业内权威的大型综合经济管理理论刊物,全国经济类核心期刊。覆盖中国通信行业的政府主管部门、电信运营企业、通信制造业等。受众为企业的中、高层经理人,经营主管及技术管理人员,业界的专家学者、院校师生,以及各省市自治区政府部门主管电信行业的司局。

《通信企业管理》其中集团、省公司主管领导20%,地市级公司管理者45%,企业基层管理人员25%,科研院校10%。作为通信行业内发行量最多的期刊之一,是企业进行宣传的最佳选择,也是通信企事业单位组织宣传和活动策划的最佳支撑平台。26年来一直致力于通信行业内经营管理领域和重大焦点事件的深度报道,是政府决策机构和运营商管理层的必读刊物。

通信企业管理收录情况/影响因子
国家新闻出版总署收录 维普网、万方数据库、知网数据库收录

1、中文核心期刊:

1992-2004年连续4届中文核心期刊(中文核心期刊(1992)、中文核心期刊(1996)、中文核心期刊(2000)、中文核心期刊(2004))

2、数据:MARC数据、DC数据

3、图书馆藏:国家图书馆馆藏、上海图书馆馆藏

4、影响因子:

截止2014年万方:影响因子:0.1;总被引频次:189

通信企业管理栏目设置
导论、封面文章、经理人随笔、TEL管理解释、市场经营、论坛。
通信企业管理杂志社介绍
1.内容:立意新颖,观点明确,内容充实,论证严密,语言精炼,资料可靠,能及时反映所研究领域的最新成果。本刊尤为欢迎有新观点、新方法、新视角的稿件和专家稿件。

2.格式必备与顺序:标题、作者、作者单位、摘要、关键词、正文、注释或参考文献。篇幅以2200-8800字为宜。2200字左右为1个版面。

3.请在来稿末尾附上作者详细通讯地址。包括:收件人所在地的省、市、区、街道名称、邮政编码、联系电话、电子信箱、代收人的姓名以及本人要求等,务必准确。论文有图表的,请保证图片和表格的清晰,能和文字对应。

4.本刊实行无纸化办公,来稿一律通过电子邮件(WORD文档附件)或QQ发送,严禁抄袭,文责自负,来稿必复,来稿不退,10日未见通知可自行处理。

5.本刊来稿直接由编辑人员审阅,疑难重点稿件送交相关专家审阅,本刊坚持“公平、公正、公开、客观”的审稿原则,实行“三审三校”制度。

6.来稿一经采用,杂志社将发出《用稿通知单》,出刊迅速,刊物精美,稿件确认刊载后,赠送当期杂志1册。

通信企业管理相关期刊

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1.《通信企业管理》订阅订阅价格能不能更便宜一些?

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4.什么是国家级、省级、核心期刊

答:“国家级”期刊,即由党中央、国务院及所属各部门,或中国科学院、中国社会科学院、各民主党派和全国性人民团体主办的期刊及国家一级专业学会主办的会刊。“省级”期刊即由各省、自治区、直辖市及其所属部、委办、厅、局主办的期刊以及由各本、专科院校主办的学报(刊)。核心期刊是学术界通过一整套科学的方法,对于期刊质量进行跟踪评价,并以情报学理论为基础,将期刊进行分类定级,把最为重要的一级称之为核心期刊。

5.一般多长时间?

答:根据客户的要求和选择的期刊类型不同,而且编辑部也有时间安排,不排除有更长久的时间,建议有需求的用户一般提前2个月就开始提交订单比较理想。

6.我可以随时跟踪进展情况吗?

答:当然,我们的每一位客户,都会分配一名专职的客服为你全程负责,随时通报进展情况。

7.是否可以真的做到100%?

答:一般来说,可以做到98%以上,如果编辑手里的文章已经比较多的时候,就会推迟一些。该期刊特别忙的话,在征得客户你的同意后,可以免费更换同级期刊。

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《通信企业管理》范例

 对实施"三网融合"的几点认识与建议    高仰止
网络邮政的构建与管理    喻军
竞争环境下电信网网间接续费用的分析模型    鲁向东,吕廷杰
消除企业"软肋"提升竞争实力--对增强电信(市、县)企业信息力的思考    方然
从"人"着手--武汉电信三项制度改革纪实    谢乐军
从"以市场为中心"到"以客户为中心"--电信营销变革之我见    邵国富
想飞请拨185--广东邮政"185登机易"业务发展轨迹    左震林
浅析移动客户服务中的经营工作    董晓兵
依法发展"商情"电话信息业务    孙健民
换个方式为传统业务造势    曹莹
用心管理    杨杰
维护邮政专营权任重道远    韩亮
也谈基层电信企业法律事务工作    贾广兵
论资产负债率指标的作用及其影响    徐秋慧
树立全新的人力资源管理观念    刘正南
电信企业人力资源战略初探    崔庆华
财务监管:企业发展的守护神    金宪温
企业要充分认识CRM    匹夫
单位内部会计监督制度不能偏废    朱峰
企业不可忽视的群体--劳务工    汪斌
一切为了培育企业核心竞争力    毛凤翔,陈乾熙,李习超
印度电信业的改革、管制与发展    华阶平
企业文化:永不枯竭的动力源泉--浅析海尔、诺基亚的文化理念    王雅平
企业文化与质量管理体系    黄益山
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"冬天"的震撼--华为抛给中国企业界的启示    秦朔
计算机与网络法讲座    杨坚争
"企业再造"应突破传统管理模式的局限    杨建幸
寻呼业的未来之路    徐亮
留住人才:应对入世挑战的首要难题    靳娟
"入世"后的电信企业最需要哪几类人才    吴建辉
邮政投递体制改革探讨    曹培霞,谢册
信息产业部吴基传部长:以信息化带动工业化推进西部现代化建设进程(4则)   
中国联通进入快速发展期(7则)   
广东邮政体制改革探索新模式(6则)   
中兴宽带设备入围北京电信(4则)   
创新是领先者的通行证-写在上海移动成立两周年    张春敏
网络元素出租业务--中国电信的新增点    徐宁,宋德贤
对用户欠费"说长道短"    谭永平
邮政储蓄应当开办保管箱业务    李秀建
『第二次握手』有何难?    周晓慷
财务管理:抓住企业发展的"牛鼻子"    朱志明
岗位考核比例激励法:人事用工制度改革新方法    朱圣开
工程招投标审计实务    樊孝根
让劳务工也成为企业主人    鲁敏
谱写改革篇章加快医院发展    薛漪波
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邮件延误赔偿纠纷的法律分析    张毅
竞争中的美国电话电报公司何以立于不败之地?    任世龄
解读CEO:传统企业的政治规则应改变    周永亮
计算机与网络法讲座    杨坚争,时启亮
吴基传:电信产业要坚持走可持续发展之路(8则)   
新的电信产业价值链及其驱动    罗明伟,杨海荣
中国邮政发展现代物流的战略选择    刘文骏
建立面向客户的电信运维体系    秦吉波
2002岁末回眸:中国电信运营业的资本运动    陈金桥
走出顾客满意陷阱    张静
做"活"黄页市场    韩丽伟
"死拼硬扛"不如"协同竞争"    王丹,梁雄健
关注中小商业客户    肖胜,李爱梅
抓发展企业管理工作的第一要务    钮家斌
统包制:解决欠费、搞好服务的"双赢"策略    万泉
宜春电信:以财务管理带动企业管理    武庆龙,周霖
全面预算管理:控制支出的有效方法    黎永培,张铁庄
企业领导人员任期经济责任审计实务    樊孝根
实行局务公开:向群众要办法解难点    唐锦禄
强化企业管理确保线路畅通    陕西省长途电信线务局
强化资费监管促进公平竞争    戴妍
企业劳动合同管理常见问题辨析    陈思宏
WTO新一轮电信服务贸易谈判    韩青,陈秀玉,石玉春
法国电信经营的特点与得失    周光斌
北欧邮政寻访与借鉴    胡仲元
扬中邮政:努力创建特色企业文化    杨文
"诚信":电信企业文化的"根"    施荣辉


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