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中国劳动保障杂志(订阅)

主管单位:中华人民共和国人力资源和社会保障部
主办单位:中华人民共和国人力资源和社会保障部宣传中心
国内统一刊号:11-5326/D
国际标准刊号:1673-0879
业务类型:杂志征订
杂志人气:
杂志类型:经济计划与管理杂志-F0

中国劳动保障杂志简介
《中国劳动保障》由中华人民共和国劳动保障部主管、劳动保障部宣传中心主办,是劳动保障部唯一工作指导期刊,为国内外公开发行的劳动保障领域主流媒体。《中国劳动保障》及时发布党和国家劳动保障大政方针、法律法规,准确传达劳动保障重要工作部署,权威解读劳动保障最新政策法规,全面报道各地劳动保障工作的最新动态,深入探讨劳动保障领域热点、难点、重点问题,是党政领导干部、劳动保障工作者、企事业单位工会和人力资源管理部门、学术研究机构掌握与了解劳动保障工作要点的必备读物。《中国劳动保障》针对劳动保障工作热点、难点和重点问题组织报道,设有视界、特别关注、本刊策划、劳动就业、社会保障、权益维护、你说我说、国际经纬、政策法规等栏目。
《中国劳动保障;劳动内参;劳动保障通讯》现用刊名《中国人力资源社会保障》
中国劳动保障收录情况/影响因子
国家新闻出版总署收录 中国知网、维普中文期刊全文收录
中国劳动保障栏目设置
主要栏目:研究报告、文献综述、简报、专题研究。
中国劳动保障杂志社介绍
(一)基本要求来稿要求题材新颖、内容真实、论点明确、层次清楚、数据可靠、文句通顺。文章一般不超过5000字。投稿请寄1份打印稿,同时推荐大家通过电子邮件形式投稿。

(二)文题文题要准确简明地反映文章内容,一般不宜超过20个字,作者姓名排在文题下。

(三)作者与单位文稿作者署名人数一般不超过5人,作者单位不超过3个。第一作者须附简介,包括工作单位、地址、邮编、年龄、性别、民族、学历、职称、职务;其它作者附作者单位、地址和邮编。

(四)摘要和关键词所有论文均要求有中文摘要和关键词,摘要用第三人称撰写,分目的、方法、结果及结论四部分,完整准确概括文章的实质性内容,以150字左右为宜,关键词一般3~6个。

(五)标题层次一级标题用“一、二、……”来标识,二级标题用“(一)、(二)、……”来标识,三级标题用“1.2.”来标识,四级标题用“(1)、(2)”来标识。一般不宜超过4层。标题行和每段正文首行均空二格。各级标题末尾均不加标点。

(六)计量单位、数字、符号文稿必须使用法定的计量单位符号。

(七)参考文献

限为作者亲自阅读、公开发表过的文献,只选主要的列入,采用顺序编码制著录,按其文中出现的先后顺序用阿拉伯数字编号,列于文末,并依次将各编号外加方括号置于文中引用处的右上角。书写格式为:作者.文题.刊名年份;年(期):起始页.网上参考材料序号.作者.文题网址(至子--栏目).上传年月。

为保证本刊的权威性,杜绝任何形式的抄袭稿。稿件文责由作者自负,编辑部有权作必要的修改。文稿在3个月内未收到退修或录用通知,作者可自行处理,另投他刊。未被录用的稿件一般不退稿,请自留底稿。

中国劳动保障相关期刊

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1.《中国劳动保障》订阅订阅价格能不能更便宜一些?

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4.什么是国家级、省级、核心期刊

答:“国家级”期刊,即由党中央、国务院及所属各部门,或中国科学院、中国社会科学院、各民主党派和全国性人民团体主办的期刊及国家一级专业学会主办的会刊。“省级”期刊即由各省、自治区、直辖市及其所属部、委办、厅、局主办的期刊以及由各本、专科院校主办的学报(刊)。核心期刊是学术界通过一整套科学的方法,对于期刊质量进行跟踪评价,并以情报学理论为基础,将期刊进行分类定级,把最为重要的一级称之为核心期刊。

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《中国劳动保障》范例

文化兴业文化强国
有多少救命药正在消失
聚焦
数字
观点
中国技能人才走上国际舞台
城镇新增就业目标完成110%
合力民生共创未来
走进技能人才新时代
高技能人才开发新布局
建立多元化技能人才培养体系
力塑国际水平的现代技工教育体系
建构后备高技能人才培养主战场
高技能人才培养成功模式
与企业共荣的高技能人才
用培训破解结构性用工矛盾
“网络就业”渐成就业新风尚
高素质人才构铸企业“脊梁”
农村妇女就业路在何方
调待应建长效机制
为实现包容性增长而不懈努力
重构文化大业
高端动态
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声音
社保愿景渐行渐近
携手共谋发展实现包容性增长——第五届亚太经合组织人力资源开发部长级会议召开
即时结算破百姓就医难题
强化内控建立财务管理新机制
人才强国进行时
战略创新加速人才强国步伐
人才发展以用为本
“八工程”夯实人才支撑
人才:助推发展的强力引擎
人才优先发展的强省战略
六坚持推进人才队伍建设
分类调控平衡增长
“三维体系”完善人力资本投资
成都:全力推进城乡充分就业
优化外来农村劳动力管理职能
第七届全国人民满意公务员人民满意的公务员集体表彰大会在京举行
创业是一种理念
中街动态
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创业型城市创建活动进行时
抓住六大关键确保完成全年工作目标任务
时间过半各项工作进展顺利
塞上江南的就业之路——宁夏上半年创业就业工作情况
高擎公共就业服务之旗
新形势下公共就业服务发展探究
公共就业服务之完善措施
“两大动力”助推公共就业服务
公共人才服务力促高校毕业生就业
公共就业服务与社会需求联动
再就业资金绩效评价的“镇江模式”
有效有为出实招合力解围就业难
破大学生基层就业之障
“六送”温暖返乡人
一个农民工的成长之路
建设全民医疗保障体系思考


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