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网络时代事业单位思政工作分析

 论文栏目:政治发展论文     更新时间:2020/7/30 9:05:29   

【摘要】随着时代的进步,思想政治工作作为事业单位发展的思想基础地位不言而喻,也跟随社会发展与时俱进。思想政治工作能否顺利且有效地开展直接关系到事业单位的发展进程,也关系到社会主义核心价值观能否继续发挥引导作用。因此,事业单位开展思想政治工作的创新刻不容缓。本文从网络时代的特点谈起,分析新时代思想政治工作存在的问题,探讨事业单位在网络时代思想政治工作创新方法。

【关键词】网络时代;事业单位;思想政治工作;创新

不论任何国家和组织,只要是有人的地方,思想政治工作都是必不可少的。思想政治工作关系到一个国家的核心价值观能否很好的贯彻,同样,思想政治工作是事业单位开展各项工作的坚实基础。下文浅谈在网络时代,如何更好地在事业单位开展思想政治工作。

一、网络时代

(一)网络时代的特点

网络时代具有及时性、共享性、广泛性和交互性。及时性,即所有网络信息是及时更新的,人们可以在信息传播或事件发生后第一时间获得信息资料。共享性,即所有网络公开的信息都可以在网络上共同浏览,不被时间、空间限制。广泛性,即网络信息传播并不是单一的,而是广泛的,具有多样化特征的,涉及人们所处环境与生活中的方方面面,人们均可以利用网络知晓。交互性,即信息可以进行互相交换,网络更像信息交换的媒介,使信息可以迅速地在生活中流通[1]。

(二)网络时代的弊端

目前网络时代给思想政治工作带来的弊端主要体现在两点,一是西方国家思想政治潮流的冲击,二是主流价值观的偏移。(1)西方国家因为与我国行政体制、国家制度等不同,在思想政治方面产生较大的差异,比如目前某些欧洲国家依然是君主制国家,会以国王的命令行事,我国则是自新中国成立以来,就一直实行民主制度。但在网络时代,不论是王室还是人民代表大会,一举一动都会被民众关注,人民会主动地将西方国家的制度或举措与我国对比,发表一些积极性或是煽动性的言论,影响人民的思想政治观念。一些国外的反动势力利用互联网宣扬一些负面消极的道德观、人生观和价值观,不仅对人民的思想,也会对我国的传统文化造成一定的影响。(2)主流价值观偏移这一点在网络时代更加明显。在网络上,只要稍有名气,就会有大批群众追随,支持其言论行为或是为其攻击他人,这类有名字的人被称为“网红”。从思想政治层面看来,若网红宣传正面积极的思想尚可,但若是不良或是消极的思想则会给其追随者带来不良的影响,严重者会直接威胁社会安定与和谐。比如有名的“网红”金·卡戴珊,以“拜金”这一特点出名,其奢华的生活公开后,引起大批女生模仿其整容、购买名牌等,引起不少社会不良事件。

二、思想政治工作在事业单位发展中的重要性与问题

事业单位是指由政府利用国有资产设立的,从事教育、科技、文化、卫生等活动的社会服务组织。事业单位一般是国家设置的带有一定公益性质的机构,根据国家事业单位分类改革精神,事业单位分为公益一类事业单位、公益二类事业单位。党的十九大报告明确指出,“以人民为中心的发展思想”“人民是历史的创造者,是决定党和国家前途命运的根本力量”。这都代表党中央高度重视思想政治工作,也是党建中心工作。加强思想政治工作创新,能让事业单位抓住网络时代的机遇、迎接诸多挑战,便于在新时期拥有更大的发展。同时,以思想政治工作为基础进行党建工作,还可以提高事业单位基层党组织的号召力。现今事业单位中的思想政治工作主要存在三个问题:(1)思想政治工作脱离实际。事业单位的员工对思想政治工作不信任,而思想政治工作存在滞后或严重偏差的问题。(2)政工干部素质较低。一些政工干部思想观念陈旧,工作能力比较低,若此时与思想政治工作相关机制不够完善或是对政工干部的培训不到位,则会导致思想政治工作很难达到理想的效果,也不存在针对性和实效性。(3)组织机构不完善。一些单位没有完善的党组织,党组织与思想政治工作无法进行良好衔接[2]。

三、网络时代事业单位思想政治工作顺利开展的探索

(一)正面迎接网络冲击,充分利用网络时代的新机遇

网络时代来临后,信息传播变得多样化,出现一些在社会上散布暴力、破坏公共秩序、侮辱甚至是危害国家安全的言论或信息的新媒体,这类媒体对人们的价值观造成较大的影响,无论是思想道德观念形成中的学生还是思想道德观念巩固时期的成年人,都会受影响。但在带来冲击时也会带来机遇,网络的发展能打破思想政治工作的时间空间限制,不仅会使思想政治工作的影响力得到扩大,也可以让思政工作人员应用思想政治工作网站或是新主流媒体网络平台与人民进行直接的思想交流,进一步扩大影响。比如事业单位在已有的网站、微博、微信公众号上,将政务信息公开化、透明化,也可以设立抖音、快手账号,拉近与群众距离。这种方式下,工作人员可以直接了解人民的疑问或是关心之处,制定或调整思想政治工作计划。同时,利用网络也可以提升事业单位思想政治工作者综合素质,可以通过网络汲取各种社会、政治信息和资料,继而更全面地掌握社会需求,也便于与人民群众交流思想,解决问题。

(二)顺应时代潮流,建构网络思想政治新平台

思想政治工作若想取得更好的发展,就必须顺应时代潮流,利用网络信息传播的广泛性、先进性,构建网络思想政治新平台,这需要结合事业单位文化特色与思想政治理念,实时更新网站信息,科学整合网络资源,进行丰富多彩的活动,也要让人民群众对这个平台感兴趣,进而喜欢参与各种活动,不仅能感受全新的知识,也能获取精神上的满足。比如各级人民法院公开审理案件旁听制度,群众可以直接从法院网站上申请、参与各案件审理旁听,不仅能增加法院的影响力,也可以让人民群众在旁听的同时领会法治精神[3]。

(三)坚持以人为本理念,不断丰富思想政治工作内容

要想进一步做好事业单位思想政治工作,就必须改变传统的思想观念、坚持“以人为本”的理念。习近平总书记曾明确指出“思想政治工作的工作对象是人,坚持以人为本的工作理念是必然需求”。在此思想的引导下,事业单位应积极响应“以人为本”理念,转变思想观念,不仅要利用思想政治工作对事业单位的工作人员进行教育引导,也要在工作人员的工作和日常生活中关心、理解、尊重。第一,事业单位的思想政治工作者应落实以人为本的理念,保证思想政治工作顺利开展。在工作中要充分体现以人为本,以员工的需求开展工作,获取人民群众的尊重和信任。第二,事业单位的思想政治工作应关注员工的个体差异,最大限度满足员工的差异化需求,也要注意与员工之间是平等关系,要在工作中引导员工增强自我意识,不断提升思想政治觉悟。第三,事业单位的思想政治工作者要引导员工参与各项思想政治性活动,转变员工被动接受教育的立场,让其可以主动利用网络等多种渠道获取各种信息,提升思想政治意识,提高综合素养,以形成正确的价值观与人生观抵消网络中的不良信息及其负面影响[4]。总而言之,我们需要充分发挥网络时代的优势,抓住各种机遇,紧跟时代浪潮,与时俱进,改进事业单位思想政治工作,提升事业单位工作人员的思想觉悟、社会责任感与爱国热情,同时也能增强事业单位的凝聚力,继续发挥思想政治工作在事业单位的重要作用,使工作人员能在社会中实现自我价值并主动担负应当承担的责任,为祖国的美好未来添砖加瓦。

【参考文献】

[1]张建平.谈新形势下的事业单位思想政治工作[J].企业家天地(下半月刊),2019(07).

[2]赵振国.浅议新时期事业单位思想政治工作的创新发展[J].现代交际,2019(11).

[3]麻英晖.新时期创新事业单位思想政治工作[J].中外企业家,2014(26).

[4]尤伯安.当前事业单位思想政治工作中存在的问题及对策[J].才智,2014(28).

作者:胡晓 单位:湖南省有色地质勘查研究院

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