中国学术杂志网
发表于:2020/11/9 10:23:20  点击数:6次 高职院校学生劳动教育实现路径

摘要:高职院校肩负着培养技能型人才的重要使命,文章针对当前高职院校存在的劳动教育认识片面、内容途径单一、大学生劳动意识淡薄等一系列问题,提出了高职院校加强和改进劳动教育的意见建议。 关键词:高职院校;劳动教育;研究 劳动教育是高职院校技能……

发表于:2020/9/21 15:27:42  点击数:11次 脑力劳动人群身体亚健康现状分析

【摘要】目的探讨海口地区脑力劳动人群身体亚健康现状及其影响因素。方法采用志愿者招募的形式招募海口地区楼宇办公脑力劳动者500名进行问卷调查,调查内容包括一般人口学资料、亚健康状况评分及生活饮食习惯问卷。结果本次共发放问卷500份,有效回收……

发表于:2020/9/21 15:27:15  点击数:8次 脑力劳动者高血压患病状况分析

【摘要】目的探讨脑力劳动者高血压患病状况及其影响因素。方法抽取脑力劳动者260人作为研究对象,采用一般资料问卷及职业紧张量表(JSS)进行问卷调查,通过体检完成健康检查,采用单因素及logistic回归模型分析脑力劳动者的高血压患病危险因……

发表于:2020/6/6 14:59:29  点击数:20次 互动模式在劳动法教学汇总的运用

摘要:相比于传统教学模式,互动式教学法更加有助于调动学生的学习积极性,强化师生交流,且对于学生发现问题、解决问题能力的提升也很有帮助。目前,该教学模式已经开始在高职院校的《劳动法》课程教学中进行应用,教学效果显著。基于此,本文首先对互动教……

发表于:2020/6/6 14:59:13  点击数:34次 劳动者告知义务探讨

摘要:我国《劳动合同法》第八条规定了劳动者告知义务,劳动违反第八条的规定并不必然构成“欺诈”行为。文章通过对从劳动告知义务范围的分析,论证劳动者的告知义务与劳动“欺诈”行为的关系。 关键词:劳动者;告知义务;欺诈 一、问题的提出 我国《劳……

发表于:2020/4/29 11:56:54  点击数:32次 高校开展劳动法教育途径

摘要:随着我国社会经济的快速发展,劳动力整体水平也在不断提升。为了满足社会经济快速发展的需求并提升劳动力的质量,应在高校开展劳动法教育相关课程。本文主要介绍了高校开展劳动法教育的意义,并对高校开展劳动法教育的途径进行了分析,以期有效提升高……

发表于:2020/3/19 12:03:08  点击数:16次 创客教学法在劳动合同法课程的应用

[摘要]“创客教学法”主张以学生为中心,创意设计任务驱动,引领学生自主学习,自发创造,灵活分享和评价学习效果。文章基于“创客教学法”的高职《劳动合同法》课程设计与开发,一方面以高职劳动合同法课程为范本阐述“创客教学法”要义,使其具象化;另……

发表于:2019/12/20 14:58:56  点击数:63次 企业劳动争议特征及防范措施

摘要:当前,能否构建合理的制度,对各种员工期望和需求进行合理的识别和协调,决定了企业能否形成积极的劳动关系。文章就企业劳动争议的特点进行分析探讨,并提出形成积极劳动关系、解决劳动争议的具体方法,供相关企业参考。 关键词:劳动争议;劳动关系……

发表于:2019/12/20 14:48:45  点击数:31次 国家劳动法律的应用及建议

摘要:了解非洲劳动法律是人力资源管理的基本要求,本文通过介绍非洲劳工现状、分析劳动法律特点,总结劳工管理的经验与教训,以降低国际用工风险与成本,为中资企业人力资源管理提供借鉴。 关键词:非洲;劳动法律;分析;应用 随着中国“一带一路”倡议……

发表于:2019/9/25 10:58:11  点击数:46次 大学生兼职权益劳动法保护研究

大学生兼职时合法权益受侵害的事件在现实生活中层出不穷,据相关媒体统计,20个兼职大学生中居然有13个遭遇过侵权[1]。根据本次调研数据显示,兼职权益受侵害的大学生大概占兼职学生总人数的五分之一。无论如何,解决大学生兼职劳动权益保障难的问题……

发表于:2019/9/25 10:55:25  点击数:37次 劳动法保护机制与毕业生就业研究

摘要:高校毕业生是劳动用工领域一个特殊群体,需从劳动关系的界定标准、多元化的法律关系及其调整模式,以及社会保险机制和立法体系的健全等方面完善高校毕业生就业的劳动法保护机制。本文对在就业过程中高校毕业生劳动法适用的相关理论和实务进行了分析研……

发表于:2019/9/25 10:51:58  点击数:64次 劳动法与社会保障法探讨

当前正处于后金融危机时代,世界整体的经济发展环境都不是很好,竞争愈发激烈,而且,我国也处于转变经济发展方式、优化经济结构体系、转换经济增长动力的攻关期,自上世纪九十年代开始的国企改革,在促进私营经济大力发展的同时,产生了较多的下岗职工,而……

发表于:2019/8/2 11:49:31  点击数:17次 水电站项目劳动法对比分析

摘要如何保障喀麦隆工人权益,实现有序管理,保证项目平稳推进,维护品牌形象,是每一个在喀的中国企业面临的课题。以中国水电承建的曼维莱水电站项目实践为例,从劳动关系、劳动合同、解约赔偿、工资标准、社保休假等方面对喀麦隆《劳动法》和中华人民共和……

发表于:2019/6/18 8:20:57  点击数:167次 倾斜保护劳动者原则的合理性

摘要倾斜保护劳动者原则,贯通整个劳动法始终,不仅很好的阐释了“法条是法与情的统一”进而成为构建劳动法的重要基础和不可或缺的元素,而且对生产关系甚至国家经济的发展具有很大的影响。位于“弱势者”的劳动者通过这种形式上的倾斜保护,可以达到实际公……

发表于:2019/5/14 11:09:07  点击数:49次 供给侧结构性改革及劳动法存在的问题

【摘要】作为供给侧的五大要素之一,劳动力要素与劳动法律制度的完善密切相关。文章重点分析供给侧结构性改革中劳动法律制度存在的问题,以期在供给侧结构性改革背景下为劳动法律制度的完善提供相关参考。 【关键词】供给侧结构性改革;劳动法;劳动合同法……

发表于:2019/3/28 11:15:56  点击数:64次 劳动法与就业法的比较研究

摘要:我国企业在新加坡的商业活动日益增加,导致新加坡的用工需求不断扩大。为减少我国企业在新加坡的雇佣成本及用工风险,现将我国劳动法律规范与新加坡雇佣法律进行对比研究。通过比较两国劳动合同订立要求、工资支付规定、工时制度、合同解除等方面,发……

发表于:2018/12/25 9:22:35  点击数:85次 高校毕业生就业劳动法保护问题研究

摘要:高校毕业生就业是指大学最后一学年的毕业生,以就业为目的的实习和工作。高校毕业生劳动就业除了构成传统劳动关系外,还可以建立非标准劳动关系和非劳动关系。高校毕业生创业涉及劳动法的分类适用,需从劳动关系的界定标准、多元化的法律关系及其调整……

发表于:2018/11/8 9:08:12  点击数:145次 外国人劳动争议案件如何适用劳动法

摘要:近些年来,我国的经济发展水平不断加快,很多外国人开始在我国就业,以获得更好的生存与发展。但在实际就业时,经常会发生一些劳动争议问题,给我国的司法实践带来了很大的挑战,难以保障当事双方的合法权益。对此,本文对我国就业的外国人劳动争议案……

发表于:2018/10/3 10:38:14  点击数:82次 劳动法上经济补偿适用范围及性质

摘要:随着我国法律法规的不断健全,在劳动法方面针对经济补偿的部分已经有了足够完善的规章制度。基于此,本文从保障失业雇员的收入经济和适用于维护我国劳动者合法权益两个方面讨论了劳动法上经济补偿的适用范围,又分析了劳动法上经济补偿的性质,包括补……

发表于:2018/8/20 15:00:00  点击数:202次 劳动法在大学生群体的普及教育

[摘要]《劳动法》是保障劳动者在就业中不被欺骗、合理寻求应得待遇的重要维护型法律。大学生能否在就业前对《劳动法》有深刻认知,最大程度地决定他们在未来就业过程中的稳定与否。本文以在大学生群体中普及《劳动法》教育为主要研究内容,将当下较为流行……

发表于:2018/7/13 10:21:39  点击数:226次 劳动保障执法困难及建议

随着市场经济的飞速发展,劳动保障监察机构不仅保障了劳动者的合法权益,还规范了用人单位要依法用工,维护了劳动雇佣双方的合法权利,对于稳定社会和谐起到了非常重要的作用。目前我国劳动执法部门尽管取得了一定的成绩,但是在实际监察执法过程中仍然存在……

发表于:2018/6/13 9:25:06  点击数:121次 企业劳动规章制度与劳动合同的关系

摘要在计划经济时代劳动体制的影响下,企业管理具有行政化特色。我国的劳动关系,经历了由国家统一分配向自主择业的转变,企业劳动规章制度也经历了一个由国家统一立法向企业自主制定的转变过程。本文通过结合相关学说、立法历史,试图对劳动规章与劳动合同……

发表于:2018/4/10 14:39:55  点击数:159次 劳动法强制性规范分析

摘要:通过对现行劳动法的分析,我们发现由于法律的局限性,我国的劳动法并不能全面的将劳动者的利益纳为强制性规范的范围内,劳动法的真实效应也未能充分得到发挥,其原因主要在于我国的劳动法在实际使用过程中常常因为不能清楚区分强制性规范、公共政策条……

发表于:2018/4/10 14:39:20  点击数:276次 劳动法与农民工权益保障分析

[摘要]我国自改革开放以来,越来越多的农民工进到城市中务工,融入到国家城市化、工业化的建设和进程中,促进了我国的经济发展。随着农民进城务工潮,也出现了许多拖欠农民工工资、损害农民工利益的事情,给我国的社会持续稳定发展和经济建设的发展都带来……

发表于:2018/1/18 10:55:16  点击数:200次 劳动法对学生兼职的思考

【摘要】当下经济发展过程中,学生兼职已经作为一个主流群体出现在社会劳动的各行各业之中。但是《劳动法》对兼职学生的保护不够,致使他们的权益受损。本文通过分析劳动法保护学生兼职的重要性和现状,对应该怎样保护学生兼职合法权益作了阐述,希望对以后……

发表于:2018/1/18 10:50:58  点击数:185次 高职院校劳动法教育现状

劳动法旨在培育学生职业精神、提高学生的职业素养和保护自身合法劳动权利。笔者通过走访武汉软件工程职业学院、武汉职业技术学院、武汉交通职业学院、武汉铁路职业学院等院校师生,对高职院校劳动法教育实施情况进行了梳理。高职院校开展劳动法教育,有利于……

发表于:2018/1/18 10:50:21  点击数:165次 劳动法对非典型劳动关系的思考

【摘要】我国现行的法律对于非典型劳动关系有着一定的空白,这个空白就是不少企业进行捡漏的地方。由于我国法律在制度上对非典型劳动关系并没有对应形成系统的法律进行保护,因此只能够从现行《劳动法》里寻找可以使用在非典型劳动关系上的相关法律规定。本……

发表于:2017/11/10 11:08:03  点击数:213次 强制性规范在劳动法的应用

摘要:劳动法是一部基于公共利益考量的重要法律,虽然其倾向于劳动者权益保护,但并没有也不可能对所有的劳动权利进行法律层面的强制性规范。文章基于强制性规范的系统研究,对先行劳动法的强制性规范问题进行可深入研究和分析,结论对正确利用劳动法保障劳……

发表于:2017/9/30 9:07:50  点击数:506次 中日劳动法就业年龄歧视比较分析

摘要:就业年龄歧视问题是一个全球性的问题,日本通过禁止就业年龄歧视的立法,在招录中高龄劳动者与年龄歧视例外方面作出了明确的规定,以此保护中高龄劳动者的劳动权益。但我国在禁止就业年龄歧视立法方面仍处于空白,通过对两国的比较,提出对我国就业年……

发表于:2017/8/22 10:56:24  点击数:200次 劳动法和劳动者的关系研究

[摘要]本文主要基于人权障的相关理论,都对劳动法和劳动者关系进行了深入的阐述,希望通过该理论可以更好地为劳动法对劳动者权益的保护发挥出应有的作用,同时也探析了我国劳动者的基本的人权,以及劳动法在保护以及保障劳动者人权方面的意义以及特点和对……

发表于:2017/8/22 10:55:57  点击数:162次 诚信原则在劳动法的类型化分析

【摘要】诚信原则是在我国的各类法律中普遍使用的原则,尤其是在劳动法中,普遍被运用于解决劳动争议问题。文章以诚信原则适用于劳动法的类型化为主题,首先指出了类型化的必要性;其次从功能的角度,对诚信原则适用于劳动法所导出的劳动者的附随义务进行了……

发表于:2017/7/20 10:40:38  点击数:198次 谈劳动合同解除制度的制度价值

[摘要]文章认为我国《劳动合同法》注重保护劳动者的利益,相比之下对用人单位的利益关注较少,存在利益保护失衡的情况,这体现在我国劳动合同解除制度的制度价值定位上。伴随着我国社会经济的发展以及劳动力市场的变化,劳动合同解除制度的制度价值所带来……

发表于:2017/6/6 8:23:59  点击数:188次 劳动合同法经济补偿金适用范围

摘要经济补偿金作为劳动法中一项独特制度,存在着许多争议。随着我国经济水平的发展,以及劳动法律体系的不断完善,有关经济补偿金的性质、适用范围、标准等也都在不断变化。如何正确看待其性质,如何规范其适用范围是完善我国经济补偿金制度的过程中必须解……

发表于:2017/4/6 10:18:08  点击数:253次 司法衡平在劳动法的运用

【摘要】关注司法之衡平问题十分必要。在自治与管制的历史演化和博弈中,司法衡平有着重要且特殊的地位。本文从这种地位之形成入手,借鉴德国之司法衡平理论,并结合我国的司法案例,分析司法衡平在我国的运用和未来的方向。 【关键词】管制;自治;司法衡……

发表于:2017/4/6 10:15:34  点击数:149次 劳动法与劳动关系认定问题的思考

摘要:近年来,伴随着经济市场的持续发展,企业经济、生产方式得以进步,劳动关系也发生着巨大的变化。因此,法律上对企业劳动关系的认定也有着相对新型的挑战,且劳动关系也具备着独有的属性。下面,本文从劳动关系认定关键性因素角度出发,总结劳动法从属……

发表于:2017/4/6 10:15:12  点击数:194次 劳动法视域下延迟退休的利弊

摘要:党的十八届五中全会通过的《中共中央关于制定国民经济和社会发展第十三个五年规划的建议》明确规定,“出台渐进式延迟退休年龄政策”。延迟退休势在必行,然而社会争议不休,为了延迟退休政策能更好的保护广大人民群众的利益,更加顺利的实施,文章在……

发表于:2017/1/24 14:46:21  点击数:761次 劳动法与社会保障法的关系

摘要在我国,劳动法与社会保障法都属于社会法,它们二者的关系是决定我国社会法定位的关键。虽然二者存在一定区别,但它们关系密切,共同维护人们的社会合法权益。本文认为深入研究新时期下劳动法与社会保障法的内在关系,对我国经济结构调整和企业改革的深……

发表于:2017/1/24 14:39:51  点击数:127次 劳动法和社会保障法教学研究

[摘要]鉴于劳动法和社会保障法的社会性、实践性及其独特的教学特点,典型案例在其教学中具有显著的意义和价值。在根据一定范围予以选取的基础上,教师灵活应用不同类型的典型案例配合教学,有利于充分发挥其主要功能,辅助学生理解知识要点,引导学生解决……

发表于:2016/11/21 9:05:58  点击数:544次 劳动法与劳动者的人权保障

【摘要】人类在发展历史的过程中,正是我们对人权的不断追求,所以才让人类从野蛮的时代走向了文明时代,从专权到民主,从人治人的社会走向了现在的法治社会。现今,各个国家都把保障人权作为法律的基础来保护,这些也是我们现今社会的共同目标。那么,以下……

发表于:2016/6/28 15:17:42  点击数:400次 企业灵活用工模式构建策略研究

摘要:在目前我国劳动力成本不断攀升,企业用工环境发生巨大改变的情况下,灵活用工模式得到了越来越多企业的青睐。灵活用工模式有其优点,同时也有风险,对于企业来说,如何根据需要,构建灵活的用工模式,这成为了企业用工领域的一个重要课题。本文对于企……

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