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幸福工会文艺活动工作意义分析

 论文栏目:文艺理论论文     更新时间:2020/9/15 11:36:42   

摘要:茶文化在我国历史悠久、底蕴丰厚,全国各地对于茶的喜爱都是相通的,茶叶也是我国古代作为出口的重要产品。我国的茶文化自产生以来,结合了儒家、道家、佛家乃至诸子百家的文化思想,自成体系,在茶文化内部孕育出了丰厚的文化涵养和深远奥妙的精神哲学思想,茶文化是我国传统文化中非常重要的一部分,也是中国特色社会主义文化建设的重要内容,在新时代弘扬茶文化是实现中华民族传统文化伟大复兴的重要板块。而“幸福工会”建设,是面向广大职工、服务广大职工的新时代工会建设。通过开展各种文艺活动,提升职工的精神文明素养,是“幸福工会”建设的重要内容。

关键词:幸福工会;茶文化;精神文明建设

在我国古代,茶以其丰富而不甜腻的口感,优秀的提神保健功效,充足的产量受到各个阶层的喜爱,古代的劳动人民在田间地头辛勤劳作之时,一碗茶水既可解渴,又能提神,且滋味万千、口感丰富,对缓解劳作的辛苦具有非常积极的作用。经过几千年的发展,茶从最开始的饮品延伸出了许多的身份,并且形成了一套文化内涵极其丰厚,精神哲学意味极其深奥高远的茶文化。茶文化经过千年的时间积淀和不断演进,其中的内涵深厚需要大量的学习才能掌握,而简单的茶文化作为传统文化的继承,对于加强中国特色社会主义精神文明建设具有积极的推进作用。“幸福工会”文艺活动也是加强社会主义精神文明建设的一个具体方面,所以把茶文化和“幸福工会”文艺活动相结合,能够起到更好的效果。

1“幸福工会”和茶文化概述

1.1“幸福工会”概述

随着社会生产力的不断进步,经济的不断发展,人们对于工作生活的追求变得更高,职工在通过劳动获取工资的同时,还希望能够提升工作的幸福程度,增强工会所带来的精神层面的享受。为了满足职工的这种需求,近年来,我国普遍开展了“幸福工会”的建设,旨在服务职工,给职工带来幸福的体验。采取的主要方式就是针对职工的人道主义关怀,在工作之余开展文艺活动等。通过这些方式,让职工拥有更强的幸福感和对工作更加的热情度,调节职工因为生活工作所带来的巨大压力,这都是“幸福工会”的建设目的[1-1]。“幸福工会”的另一个重要目标就是加强职工的精神文明建设,因为工会的组织形式是自发性质的组织,成员大多是同一雇主的员工或者同行业领域的职工,所以同一工会的成员大多在文化水平、精神层面具有高度的相似性,而通过“幸福工会”的建设,各种文艺活动的开展,丰富职工的知识储备,提高职工的精神文明水平是加强社会主义精神文明建设的一种行之有效的途径[2-1]。“幸福工会”所开展的文艺活动在形式上具有多样性,诸如:歌唱、舞蹈、戏剧、戏曲、评书等等都可以应用到“幸福工会”文艺活动中。采取多种形式一方面是为了满足不同职工不同的审美需求,另一方面也能够防止长期采用同一种形式而带来的审美疲劳。此外,多种形式的文艺活动可以适应多种多样的主题,部分主题采用多种形式表演可以起到不同的效果。

1.2茶文化概述

中国的茶文化由来已久、源远流长,我国的饮茶历史起源众说纷纭,最古老的可以追溯到上古神农时期,这是唐代茶圣陆羽在茶道著作《茶经》中所言,无从考究,但是足见我国饮茶文化的来源之久[3-1]。中国饮品文化的两大支柱“茶文化”和“酒文化”,两者多博大精深,但是相比之下,因为茶略微带涩的口味和品茶煮茶的仪式感,使得茶文化比酒文化多出一些高雅文艺的格调,少一些世俗气,所以古人作诗写文往往都把茶与谦谦君子、道德高洁、温文尔雅联系起来。茶所象征的文化形象也具有文人风骨一些。茶文化所包含的内容主要有:茶道、茶德、茶精神、茶联、茶书、茶具、茶画、茶学、茶故事、茶艺等。这些内容有深有浅,共同构成了茶文化的系统的逻辑,涵盖了饮茶过程中的方方面面,并且根据中国的思想文化,人情世故进行了变通延伸,是真正中国文化的集大成者,可以说学会了茶文化,就学会了中华文化的一半[1-2]。

2茶文化对“幸福工会”文艺活动的积极作用

2.1茶文化是民族文化自信建设中的重要一环

近年来,在习近平新时代中国特色社会主义思想的指导下,增强国民的文化自信成文我国社会主义精神文明建设的一个重要方向,而要增强我国的民族文化自信,就要弘扬中华民族传统文化,茶文化自然属于需要弘扬的范畴[2-2]。“幸福工会”文艺活动是属于社会主义精神文明建设的具体措施之一,通过把茶文化与“幸福工会”文艺活动结合起来,在广大职工之中大力宣传茶文化,培养职工对茶文化的素养,增强职工的民族文化自信,有利于社会主义精神文明建设。并且通过“幸福工会”文艺活动向职工展现茶道、茶德、茶精神等等茶文化中所包含的精神哲学内容,对于职工的灵魂修养具有积极的作用。自十八大以来,习近平总书记一直强调要增强我国人民的民族文化自信,也就是对传统文化和传统价值体系的认同和尊重。中国传统价值体系所包含的主要内容就是仁、义、礼、智、信等,这是儒家文化的体现,还有道家的清静无为思想,佛家的无色无相思想,这些内容都是我国传承数千年形成的伟大价值体系。而茶文化中,对这些价值体系都有所涉猎与应用,在烹茶煮茶的过程中,在茶道思想中,都蕴含着中国传统价值思想观念。所以弘扬茶文化也就是弘扬我国的传统文化和传统价值体系,也就是在增强我国的民族文化自信,这是新时期中国社会主义精神文明建设的重要内容,也是习近平新时代中国特色社会主义思想的具体要求。所以把茶文化和“幸福工会”文艺活动结合起来,是符合思想道德建设和社会整体认知的有益实践。

2.2茶文化有利于增强职工乐趣性、缓解职工压力

在中国的广大职工中,尤其是年纪较大、文化水平较高的职工,都有饮茶、品茶、学茶的兴趣爱好,茶已经成为这些职工休闲娱乐的主要方式之一,茶文化也已经融入到他们的生活和工作当中,而“幸福工会”开展与茶文化相关主题的文艺活动,能够增强职工参加工会活动的乐趣性和积极性。因为茶文化是很多职工感兴趣或者接触过的内容,所以在举办茶文化相关的文艺活动时,职工的积极性就会非常高,这是人类的思维习惯所决定的[2-3]。将“幸福工会”文艺活动与茶文化结合起来的还可以缓解职工因为工作生活所产生的巨大压力,一方面是因为茶本身就具有安神静心,缓解焦虑的功效,涉及到茶文化主题的文艺活动必然少不了让职工品茶饮茶的环节,所以能够通过这个形式在一定程度上缓解职工的压力。另一方面,茶文化是中国文化的集大成者,不但包含着深层次的哲学思想,也包含了为人处世、做事工作的理论在里面,学习茶文化的过程中同时也会学习到这些理论,如果能够把其中的理论放在实际生活中使用,必然能够对职工的工作和生活产生启发作用,从而减少不必要的麻烦,增强职工的幸福感。尽管把茶文化和“幸福工会”文艺活动结合起来,但是茶文化是主题,具体的形式还是落在文艺活动之上,而茶文化啊因其丰富的文化内涵,适用于多种文艺活动形式进行表达,都能够取得很好的效果。而因为这个特性,在茶文化为主题进行的工会文艺活动中,可以采取丰富多样的表现形式,进而增强了文艺活动的趣味性和教学性,寓教于乐,也是实现工会开展文艺活动所追求目标的重要方式。

2.3茶文化的社会接受性高

“幸福工会”的理念就是服务职工,增强职工的幸福感,而茶文化因其高度的社会认可度和接受性,融合到文艺活动中,对于文艺活动开展的接受性和认可度都会有一定程度的提高。尽管工会开展文艺活动的目的是为了增强职工的幸福程度,但是因为工会的开支是由职工承担的,所以一般的文艺活动或多或少都会引起部分职工的不满意,反而降低了职工的幸福度,而茶文化相关的文艺活动成本较低,并且使用的茶可以由职工饮用,因此职工的不满情绪就会降低[3-2]。而在内容上,一般主题的文艺活动对很多职工来说只是一时新鲜,对今后的生活并没有什么影响,所以相比起文艺活动的内容,职工更关注文艺活动的表现形式和具体表演。但是茶文化为主题所开展的文艺活动的内容,对于职工日常饮茶品茶都具有现实意义,职工参加文艺活动可以学到切实可用的知识,因而会对文艺活动的内容进行同等程度的关注,而内容是工会开展文艺活动的信息传达主要手段,所以采用茶文化作为文艺活动主题,能够有效提高文艺活动的质量和宣传效果,提升职工对工会的满意程度,增强职工的幸福感。

3茶文化在“幸福工会”文艺活动中的具体应用措施

3.1开设茶文化主题文艺活动的形式

文艺活动的形式是引起职工参与兴趣的主要方式,传统的文艺活动形式主要就是歌唱、舞蹈、戏剧、戏曲等等,这些形式对主题的表现主要取决于表演的设计和演员的能力,而且观众的关注点会更对地放在表演上,而非主题本身,这对于弘扬茶文化显然是不利的,所以针对茶文化主题文艺活动的形式,应该以职工参与饮茶品茶为主要形式,附带歌舞形式的表演。因此主题茶会是一个很好的形式,把职工按一定的规模聚集在一起品茶饮茶,通过安排各种不同的茶叶品种,让职工多尝试不同口味的茶叶,在此期间,需要有专人进行每一种茶叶产地、采茶期、制茶工艺、冲泡手法的讲解,增强职工对茶的知识了解,通过实际品尝和解说相结合的形式,职工对每一种茶都会有一个具体的印象,对于符合自身口味的茶则会要求解说进一步地讲解,如此就增强了职工的茶文化知识储备。在茶会的过程中还应该加入茶文化的表演,比如茶叶冲泡表演、功夫茶表演,茶文化故事改编短剧表演,古风茶文化舞蹈表演等,加入这些表演一方面是增强文艺活动的娱乐性,增强文艺活动对职工的压力调节能力,提高职工的幸福感;另一方面,采用这些形式的表演可以将茶文化中抽象的内容具体化,有助于职工更直观深刻地理解茶文化内涵。

3.2茶文化文艺活动的具体实施措施

首先,茶文化主题的文艺活动实施时间,因为茶的口味功效丰富多样,因此根据具体的时间选择具体的茶文化主题文艺活动方式就显得很重要。在冬季开展茶文化主题文艺活动就选择驱寒祛湿的热茶作为主要学习对象,在夏季则以凉茶为活动的主要对象。其次,选茶需要注意品质。尽管受限于资金原因,工会活动不能大量选择名贵茶叶作为品茶对象,但是茶叶的品质还是需要有保证,品茶应该选择质量较好的茶叶,种类可以适当减少,口味的变化可以适当安排大一些,一方面节约成本,一方面通过对比明显的两种茶叶给职工形成更直观深刻的印象。茶叶选取中应该至少有一种著名好茶。好茶带来的饮茶体验和一般茶叶是完全不同的,好茶从采茶到制茶到冲泡以及饮用都蕴含着许多茶文化的深层次抽象的内涵,也蕴含着许多中国传统文化和传统价值体系,所以至少有一种好茶对茶文化主题文艺活动至关重要。此外,表演的安排要合理,一次茶文化主题文艺活动可能会涉及到多个表演,要注意安排好这些表演的逻辑顺序,由浅到深,层层递进,最开始的表演是茶基本文化的表演,然后深入到茶文化的内涵,深入到茶文化的精神哲学。并且,表演的数量和时长也需要做好安排规划,一次文艺活动不能够占据职工太长的时间。表演形式可以多样化,表演的侧重点也要多样化。茶文化本身就是博大精深的,不可能通过几个表演阐释清楚,所以表演只能侧重于一个细节进行。

3.3建立茶文化文艺活动资料库

每一次举办完茶文化主题文艺活动过后,应该把品茶的种类、职工的反响、表演的形式、表演的主题进行整理归纳,并且统计到资料库中。资料库的建立一方面是为了下一次茶文化主题文艺活动的进行,尽量避开已经讲解饮用过的茶叶和表演主题;另一方面是便于职工在活动结束过后或者日常生活中查找资料,可能职工会对某一次茶文化主题文艺活动中饮用的茶感兴趣,事后想要了解关于这种茶的知识,那么资料库的建立就能很方便职工找到自己想要的知识。建立茶文化文艺活动资料库也是“幸福工会”建设职工精神文明的证明,可以根据资料库寻找提高文艺活动效果的方法,找出茶文化文艺活动中存在的问题并加以改正,使得今后的茶文化主题文艺活动进行得更加有效。小结茶文化是我国传统文化中的瑰宝,也是增强我国文化自信的重要内容,通过把茶文化和“幸福工会”文艺活动结合起来,一方面宣传茶文化,推进社会主义精神文明建设。另一方面丰富职工的业余生活和知识储备,提升职工的精神文明水平,提高职工的幸福感。把茶文化融合进“幸福工会”文艺活动,是把传统文化应用在精神文明建设的尝试,也是增强社会幸福感,推进社会和谐发展的有利举措。

参考文献

[1]龚湘.茶文化在中国特色社会主义文化中的地位[J].福建茶叶,2018,40(06):369-370.

[2]高建国,夏庆洋.兴化市总:“三保障”提高“幸福工会”指数[J].工会信息,2020(05):57-58.

[3]耿莲莲.浅谈中国茶叶发展的历史节点[J].福建茶叶,2020,42(07):1-2.

作者:李美丽 单位:长春大学

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