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电力企业思想政治工作及企业文化建设

 论文栏目:文化建设论文     更新时间:2019/1/4 15:22:19   

摘要:由于我国经济和社会的快速发展,电力企业成为了国民经济体制中的一个不可取代的部分。而目前在我国的部分电力企业中,其在建设发展过程中忽视了思想政治工作与企业文化的建设,只重视经济利益,这对于企业的长久发展并不能起到促进作用。为此,企业应特别重视思想政治工作和企业文化的建设,不断创新企业文化,优秀的企业文化不仅可以更好地对公司进行管理,而且对企业市场影响力的提升具有很大的帮助作用。文章对电力企业如何进行思想政治工作和企业文化建设进行了分析,希望为相关研究者提供一定的参考。

关键词:电力企业;思想政治工作;企业文化建设

一、引言

进入21世纪以来,我国的经济发展取得了举世瞩目的成就,而就在最近几年,我国的经济发展进入了新常态,经济发展速度有所减缓,但稳中向好。在这种经济形势的大背景下,我国经济的发展必须同思想政治工作与企业文化建设相结合,这样就可以在一定程度上保证经济的长久发展。而具体到电力企业发展,其在发展过程中必须将思想政治工作和企业文化建设重视起来,积极做好思想政治公祖,不断研究创新企业文化,营造出以人为本的企业文化,这样才能对企业的可持续发展起到促进作用。对于电力企业来讲,思想政治工作是整个企业管理的基础,文化建设是企业发展的根本动力,两者缺一不可。

二、电力企业思想政治工作现状

从全局来看,目前我国电力企业的工作人员基本上可以做到尽职尽责,在工作中严于律己,为企业的安全工作做出了巨大的贡献。但是,经过实际调查,企业中仍然有少部分人员在思想认识上存在着一些问题,对自己工作的重要性认识不足,导致这部分人在行动上不够积极。其次,一部分人员的学历不是太高,业务水平水平和综合素质都有一定的欠缺,并且对思想政治工作的认识不足,在工作中存在敷衍了事的心理。甚至有的员工觉得没有发展前途,存在有自卑心理,导致其对工作的积极性也不高。最后,电力企业的一些工作岗位的工作环境没有其他岗位优越,工资待遇也没有其他岗位高,这使得这部分人员在心底上产生抱怨心理。面对这些情况,我国必须加强对电力企业的思想政治工作的重视,打造出一支思想素质过硬、尽职尽责的团队。

三、电力企业文化内涵及现状

(一)企业文化内涵

说到企业文化,其可以从多个方面来理解,首先企业文化是指企业在发展经营过程中形成的文化作风,它能够将企业中的各部门和员工凝聚到一起。其次,企业文化还可以说是整个企业对外界所表现出来的形象,是企业的灵魂所在;当这种文化深入到企业员工的工作和日常活动中之后,这些员工就在无形之中传播了企业文化。最后,我们对企业文化的理解可以保护企业的行为准则、企业的经营理念、企业的精神以及企业价值观念等。总之,企业文化体现在企业的很多方面,其可以对企业的长久发展起到促进作用。

(二)电力企业文化现状

随着电力企业的逐步发展,形成了具有该行业本身特色的文化体系,其主要特点有以下方面。1.在电力企业中需要向社会提供稳定可靠的电源供应,企业具有无私奉献和甘愿为人民服务的企业文化特点。大力开发电力企业,继续为社会提供稳定、可靠、优质的电源依旧为今后需要发扬的文化。2.在电力企业中对于所有员工的综合素质教育很重视,一直为打造一支顾全大局、优质高效、为人民全力服务的电力队伍。3.电力企业科学管理企业资源,合理安排每一步的工作,尽力做好基础工作,保证电力能够正常稳定供应。一直以来,电力企业都把国家和人民的利益放在首位,先考虑国家和人民的需求,最后才考虑企业本身的利益。比如在一些偏远的山区,为了人民的生活,电力企业投入了大量的人力物力进行了电力线路的铺设。但是,随着电力企业的不断发展和成熟,一些企业在文化建设上便出现了一定的懈怠,没有结合企业本身的特点,不能够正确引导企业发展。

四、加强企业思想政治工作和文化建设的措施

(一)坚持以人为本的观念,开展思想政治教育

坚持以人为本,就是坚持电力企业人员在中国特色社会主义事业中的主体地位,积极调动工作人员的主动性。从以人为本的观念出发,就要认识到我们社会中的每一个劳动者都是经济社会的主体,他们都是为社会主义建设服务的。同时,从劳动的价值观来分析,社会中每个人的劳动都没有差别,因此电力企业工作人员要树立正确的价值观,正确看待自己的工作,克服那些不良思想,全心全意做好自己的本职工作。

(二)充分发挥向导功能,提升工作境界

重视企业领导的思想政治工作建设,充分发挥思想政治工作的向导功能。企业内的领导率发扬企业文化,先以身作则,做好模范带头作用,这样就能使整个企业的思想政治工作起到事半功倍的效果。通过思想教育和引导,把电力企业人员的思想统一到为人民服务和保护企业的安全中,把所有人员调动到维护电力稳定的大局中来。

(三)有机融合,良性循环

电力企业的思想政治工作和企业文化建设应该有机融合起来,通过一些文化活动和主体教育,让员工在无形之中便领会到企业的文化,提升自身的思想政治水平。同时,还可以在适当的时候运用激励机制,最大限度调动员工的积极性,让其主动学习企业文化,提高思想政治水平,进而形成一个良性循环。

五、结语

总之,电力企业中思想政治工作和文化建设可以为企业的发展提供强大的动力,为此需要重视对该工作的重视,从而保证企业的长久发展。

参考文献:

[1]张宏.电力企业思想政治工作与企业文化建设研究[J].经贸实践,2018(05).

[2]孙翠萍.企业思想政治工作与企业文化建设的关系[J].现代企业,2018(03).

[3]张降龙.浅析国有企业思想政治工作与企业文化建设的融合[J].中小企业管理与科技(中旬刊),2018(01).

[4]毕磊.试论企业思想政治工作与企业文化建设的结合[J].知识经济,2018(01).

作者:谭旭

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