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大学生就业能力现实考量与培养策略

 论文栏目:大学生就业论文     更新时间:2018/3/5 8:30:03   

摘要:现阶段,大学生面临着就业困难等问题,究其原因在于大学生自身的就业能力不足,同时社会发展要求高素质综合人才。为此,就需要不断提升大学生就业能力,同时注重其综合素质的提升,才能提高大学生就业率。本文首先分析了大学生就业能力现状,其次提出了培养大学生就业能力的措施,以期为促进社会稳定发展奠定良好的基础。

关键词:大学生;就业能力;现实考量;培养策略

所谓的大学生就业能力,详细点说就是大学毕业生通过不断学习各种知识,提升了自身的综合能力,以满足实际工作需求,从而在社会生活当中实现自身价值。对于大学生而言,就业能力的培养,主要通过在校学习以及校外实践。现阶段,大学生要想顺利实现就业,需要明确自身的就业动机,并且应该具有相应的专业能力。鉴于此,对大学生实施就业能力的培养具有重要的现实意义。

一、大学生就业能力现状分析

随着我国高等教育的发展,高校教育逐渐由精英教育转变为大众教育,大学生综合素质有效下降,同时大学生毕业数量逐年增多,在现有市场条件下,造成大学生就业难。总结起来,大学就业能力主要问题包括以下几个方面:

1.专业能力不足

现阶段,高校对大学生进行考量,普遍采取学分制,造成大部分的大学生在校期间过于重视学分的累加,忽视了专业知识的学习,造成大学生对专业知识掌握不够,同时学校对大学生缺乏正确引导,最终导致大学生专业能力不足[1]。此外,市场工作瞬息万变,对工作能力提出了更多要求,但是学校并没有进行及时调整专业,造成培养的大学生难以满足实际工作需求。

2.学习能力不足

大学生是否具有学习能力,决定着大学生其它能力的形成。为此,在高校教育当中,需要注重学生的学习能力培养,即需要教会学生如何去学,才能使得大学生在就业之后能够迅速熟悉岗位新要求。但是事实上,学校并没有注重学生学习能力培养,造成学生学习能力不足,从而难以实现就业。

3.实践能力低

现代大学生拥有的实践能力,不仅仅包括动手操作能力,还包括分析解决实际问题能力。但是现阶段,大学生与学校过于注重理论知识的学习,忽视了实践操作能力的培养,造成大学生无法将所学理论知识运用在实践当中。一旦大学生进入实际工作当中,将会出现能力不足,就需要从头开始学习,在耗费大量资金的情况下,企业宁愿不选择大学生,造成大学生就业难。此外,目前大多数大学生存在高姿态,影响其就业。

二、培养大学生就业能力的具体措施分析

1.切实完善高等教育体制与人才培养模式

大学生的就业能力培养场所主要是在学校。为此,为了大学生就业能力得到有效的提升,就需要从学校工作入手,首先需要将现阶段不完善的高等教育体制加以完善,并且对人才培养模式加以创新,促使其满足现阶段实际要求[2]。与此同时,大学主要不断调整专业设置,对复合型人才的培养引起高度重视。此外,随着社会经济的迅速发展,高等教育教育结构的重新调整也是必然的。

2.完善以职业规划与就业咨询为核心的就业指导机制

大学教育不仅仅需要培养学生就业技能,还需要帮助学生转变思想。针对学生就业能力培养,首先需要逐步引导学生转变就业思想观念,促使学生了解到自己作为就业主体,需要不断完善自己;其次需要引导学生掌握全面的就业内容,主要包括就业政策、就业形势、就业观念以及就业心理等;最后需要引导学生结合不同实际问题进行具体分析,并且需要考虑自身的兴趣爱好、个人特点以及发展意向等[3]。只有这样,才能为大学生提供系统的职业生涯指导服务。此外,为了就业指导能够掌握当前市场形势,提供更为有效的指导意见,就需要对指导人员进行定期培训。

3.加强实践教学

现阶段,企业在招聘工作人员时,不仅仅考虑大学生的专业文化知识,还需要考虑学生实践动手操作能力。为此,在大学教育当中,在教授学生就业有关专业知识的同时,还需要加强大学生的实践动手操作能力培养。目前,实践教学主要采取的是校企合作方式,学校根据大学毕业生专业要求,选择对口的企业让学生进行实践练习。在实践练习过程中,大学生能够将自身所学知识不断运用在实践当中,同时能够在实践当中掌握新的职业知识,如此一来,学生的专业知识不但得到了巩固,还提升了自身的实践操作能力,从而能够在毕业之后,增强自身的就业优势。

三、结语

大学生就业能力简言之就是综合能力,为提升大学生的就业率,就需要注重大学生的就业能力。为此,高等学校需要不断完善现阶段教育体制与人才培养模式,同时需要注重以职业规划与就业咨询为核心的就业指导机制的完善,并且需要注重大学生实践动手操作能力的提升,才能促使大学生个人的综合素质得到提升,从而有效提升大学生就业能力,确保大学生在就业过程中具有一定的优势。

参考文献:

[1]邓润生.大学生就业能力的现实考量与培养策略[J].大学教育,2014(5):86-87.

[2]赵世浩.农学类大学生就业能力的现实考量与培养策略[J].成功(教育),2013(10):114-115.

[3]钱月梅.大学生就业能力的现实考量与培养策略[J].人才资源开发,2015(24):143.

作者:乔海英 张朝红 单位:西北农林科技大学

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