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发表于:2018/11/1 15:48:58  点击数:13次 事业单位人力资本保值增值措施

摘要:随着知识经济时代的到来,人力资本对事业单位发展的影响力越来越大,调整现有的人才管理模式,制定科学有效的人力资本保值与增值体系对于事业单位未来发展而言尤为关键。 关键词:保值增值;人力资本;事业单位 众所周知,伴随着知识经济时代的到来……

发表于:2018/9/20 11:37:17  点击数:55次 人力资本财务创新的必要性

[摘要]随着我国经济的发展,企业的各项管理制度逐渐进步完善,人力资本财务是很多企业在财务管理方面的全新的发展趋势,进行有效的人力资本财务创新对企业的作用十分明显。 [关键词]人力资本财务;创新;必要性 上世纪六十年代,人力资本的概念首先有……

发表于:2018/9/20 11:35:18  点击数:36次 会计师事务所人力资本与审计质量研究

摘要:从会计师事务所的角度考虑,最关键的一点就是知识的重要性,除此之外还包括声誉,当然,客户资源的重要性也是显而易见的。审计师专用性人力资本就是审计质量的关键性因素。进入权配置机制在会计师事务所中发挥着极其重要的作用,它能够促进内部资源的……

发表于:2018/9/20 11:35:00  点击数:26次 报业转型与人力资本转化分析

移动互联时代,技术深刻地改变了原有的传播生态。互联网思维已渗入中国报业采编、运营、管理的方方面面。各家报业都清醒地认识到这一问题,纷纷采取措施进行转型。在报业传媒集团的转型过程中,无论采用什么样的新型技术,无论进行什么样的管理体制变革,亦……

发表于:2018/8/20 10:15:21  点击数:63次 企业人力资本投资风险防范措施

摘要:文章在简述了企业人力资本相关概念的基础上,分析了企业人力资本投资风险因素及人力资本投资控制的必要性,并针对人力资本投资风险因素提出了几点防范措施:准确把握企业外部环境变化和内部岗位需求,降低投资对象的选择风险和人职匹配的风险;完善激……

发表于:2018/8/13 15:47:57  点击数:48次 经济发展与人力资本的关系

摘要:本文利用2000-2016年数据,对广东省经济发展与人力资本关系进行实证分析,通过回归分析得出,广东省经济发展收到该地区固定资产投资额影响最大,然后是该地区毕业生量与适龄劳动人口量影响较大,该地区高校量对经济增长影响相对较小,但也有……

发表于:2018/8/13 15:46:23  点击数:53次 人力资本投资现状分析

摘要:人力资本与经济增长密切关联。随着“计划生育”的基本国策以及独生子女时代的结束,我国进入“全面二孩”的新阶段。本文通过分析河南省人力资本发展现状及其存在的问题,提出人力资本开发的若干建议。 关键词:河南省;人力资本投资 一、河南省人力……

发表于:2018/8/13 15:46:05  点击数:24次 布依族人力资本现况分析

摘要:布依族是一个超百万民族,人力资本状况分析对布依族整体发展有着至关重要的地位。研究表明,通过人力资本投资积累以提高劳动者就业能力,提高经济效率促进经济发展。本文根据1990年、2000年和2010年三次人口普查数据,分析布依族人口分布……

发表于:2018/6/21 9:31:20  点击数:62次 专业运动员人力资本所有权问题分析

摘要:1994年我国开始体育职业化以来,提高了项目本身的影响力的同时,高水平专业运动员的知名度和商业价值也随之提高,然而专业运动员与体育局、俱乐部甚至国家队之间的矛盾也愈发突出。本文从人力资本所有权出发,分析专业运动员培养途径和运动员资本……

发表于:2018/5/3 10:54:22  点击数:65次 人力资本投资与农民收入的耦合效应

【摘要】西北五省作为我国经济落后地区,其发展受到国家紧密关注,其农村人口占比较大,人力资本有待进一步开发。农民收入直接影响农民生活质量,基于此论文用耦合模型对农村人力资本与农民收入之间是否存在协调关系进行探索,得出协调度在不断提升。并提出……

发表于:2018/5/3 10:48:52  点击数:80次 人力资本管理会计分析

[摘要]人力资本管理会计是人力资源管理会计的升华。中国会计学界已经将研究重点从人力资源管理会计转向人力资本管理会计。本文将从人力资本会计的起源、重要性等方面进行阐述,进行深入的研究分析,对人力资本会计的发展现状及其未来改进趋势做出分析和展……

发表于:2018/5/3 10:48:33  点击数:57次 企业人力资本产权激励及实现形式

【摘要】本文首先对人力资本产权激励涵义以及重要性进行阐述,然后指出实现人力资本产权激励的有效形式为剩余分享,并探讨了剩余分享的几种具体实行形式:利润分享制、股票期权制、职工持股制与管理层收购。 【关键词】人力资本;产权;激励机制 一、人力……

发表于:2018/3/13 9:42:33  点击数:81次 老年人力资本投入与利用

【摘要】在新时代的社会主要矛盾背景下,为促进老年人力资本理念的形成,本文从投入与利用视角进行老年人力资本文献综述。首先,阐述了树立老年人力资本理念在应对老龄化与老年群体脆弱性问题的重要性,然后从投入途径与利用途径进行文献梳理,并分析老年人……

发表于:2018/1/24 8:38:24  点击数:203次 大学生人力资本在就业力的影响

摘要:近年来,就业形势日益严峻,就业压力越来越大,中国迎来了一个又一个就业最难季,大学生如何提高自身的就业力,从而更好更快地就业成了热议的话题。文章以财会专业学生为例,基于问卷调查与数据分析的方式,分析了财会专业学生人力资本对就业力的影响……

发表于:2018/1/24 8:30:43  点击数:65次 人力资本对区域技术贡献率的影响

摘要:人力资本和创新能力是影响区域技术贡献率的两个核心变量,通过研究人力资本及创新能力对区域技术贡献率的影响的结果发现:人力资本对区域技术贡献率的影响呈现区域差异性,东部省市的人力资本水平与区域技术贡献率呈显著正相关,而西部地区未通过显著……

发表于:2018/1/24 8:30:14  点击数:69次 高管人力资本在酒店绩效的影响

摘要:随着国内酒店数量的不断增加,酒店行业之间的同质化越来越严重,酒店与酒店之间的竞争也愈加激烈。同时,随着社会环境的变化,物质需求的提高以及对消费者权利的觉醒,目前,大众对于酒店的要求也越来越高,对于酒店的服务管理要求也上升到了新的高度……

发表于:2017/12/6 8:34:12  点击数:102次 人力资本在经济增长的影响

摘要:人力资本测算是传统经济增长理论研究中的一个重点与难点,最新发布的中国人力资本指数为研究该问题提供了新的契机。文章通过比较四种常见的方法,发现按J-F终身收入法测算的人力资本存量结果对我国经济增长具有较好的解释能力。基于扩展的索洛模型……

发表于:2017/12/6 8:28:07  点击数:66次 人力资本对农民工收入的影响

摘要文章首先分析了我国学者在人力资本理论方面的研究,通过分析发现,我国有关人力资本理论的研究虽晚,但是却蓬勃发展,并且诸学者的研究角度各异,几乎囊括人力资本理论的方方面面,理论研究已日渐成熟。最后又分析了教育程度、职业培训情况、健康情况、……

发表于:2017/12/6 8:27:42  点击数:92次 人力资本与员工健康管理问题研究

内容摘要:员工健康管理是人力资本理论的重要分支,综合了人力资本理论和健康管理学的有关内容,其中,人力资本理论是基础,健康管理是方法。舒尔茨和丹尼森的人力资本理论更强调教育和培训对员工人力资本的提升。但是,员工人力资本增值不仅仅体现在知识和……

发表于:2017/10/31 8:25:55  点击数:102次 专用性人力资本投资研究

摘要:人力资本使一种高投入、高回报,同样也是高风险的资本。因此,应该由谁对专用性人力资本投资至今仍无定论。而正是由于专用性人力资本的投资中存在着大量的机会主义,使其不利于专用性人力资本投资的进行。本文将从人力资本投资的非对称性对其进行相关……

发表于:2017/9/28 8:45:11  点击数:202次 会计师事务所人力资本促进审计收费溢价

摘要:本文梳理了国内外学者关于会计师事务所人力资本相关的文献,发现事务所人力资本优势会通过促进审计质量以及其竞争力两方面来提高会计师事务所的议价能力。因此,会计师事务所要重视人力资本的投入,加强内部人员培训并引进具备专业技术的人才,进行内……

发表于:2017/9/28 8:40:18  点击数:47次 人力资本投资差异对城乡收入差距的影响

[摘要]在现代经济增长理论中,人力资本投资具有缓和及缩小社会收入分配不平等的功能,文章依据京津冀地区城乡人力资本投资与城乡收入的相关数据建立面板数据模型,并得出京津冀地区人力资本投资差异与城乡收入差异的相应关系。 [关键词]京津冀;城乡人……

发表于:2017/9/28 8:19:23  点击数:93次 人力资本对经济增长贡献的实证研究

摘要:利用上海市2002-2012年的国内生产总值、物质资本、劳动力等数据资料,选取了有效劳动模型和卢卡斯人力资本外部性模型,运用SPSS软件来估量上海市物质资本、人力资本对经济增长的产出弹性,从而就人力资本对上海市经济发展的影响进行简要……

发表于:2017/9/28 8:18:45  点击数:88次 健康人力资本与教育人力资本投资的关系

摘要:本文通过研究我国教育人力资本投资和健康人力资本投资的耦合关系,发现我国各地区教育投资和健康投资耦合协调度偏低,教育人力资本和健康人力资本的协同作用效果因此减弱。区域间人力资本发展水平存在较大差距,西部地区健康投入、教育投入和两者耦合……

发表于:2017/8/22 11:42:52  点击数:84次 人力资本出资法律困境与路径选择

摘要:人力资本出资由来已久,至今已有美国等部分国家的法律法规给予其法定地位,但人力资本出资在我国《公司法》中仍未见任何端倪。为进一步推动公司法的发展,通过分析人力资本出资入法的法律问题,积极探索人力资本入法的法律路径,促进市场经济的发展。……

发表于:2017/8/22 11:41:06  点击数:61次 人力资本产业转移与区域产业升级探讨

【摘要】文章探讨人力资本水平和产业转移对区域产业升级的影响,将三者置于统一分析框架下研究其相互作用机制。以往学者多集中于对三者两两之间关系的研究,本文在梳理相关研究文献的基础上,提出一个新的研究视角,以期为今后的研究打下基础。 【关键词】……

发表于:2017/8/22 11:40:43  点击数:46次 人力资本集聚在区域经济的影响

摘要:本研究主要围绕人力资本聚集对区域经济发展的影响进行分析。在当前经济快速发展的时期,人力资本聚集对区域经济的重要性不言而喻,不仅因为其对经济的发展起着积极的作用,同时因为资本聚集本身固有的协调性会影响区域经济的走势。本研究以人力资本集……

发表于:2017/7/3 9:54:08  点击数:202次 人力资本配置对经济增长的意义

摘要:人力资本的储备量和人力资本配置是决定人力资本对经济增长效果的最主要的因素。人力资本配置的有效优化可以促进人力资本效率的提高,实现经济的有效增长。我国刚从计划经济转换到市场经济,所以其中存在的人力资本配置不合理问题还比较多,因此必须做……

发表于:2017/7/3 9:53:45  点击数:231次 人力资本下新兴产业协同创新政策与建议

摘要:战略性新兴产业作为创新引领产业成为京津冀三地大力发展与扶植的产业类型,但三地战略性新兴产业发展成效存在落差。人力资本作为核心创新资源,其投入水平与结构直接决定了产业创新绩效的高低。因此,本文从人力资本资源投入视角切入,建议以人力资本……

发表于:2017/6/8 8:13:08  点击数:67次 人力资本与软件企业组织绩效分析

摘要:从过程改进的视角,对人力资本和组织绩效的研究成果加以梳理,构建了人力资本、过程改进和组织绩效之互相影响的的理论模型。随着软件需求的复杂性越来越高,项目及产品的规模越来越大,企业需要通过建立行之有效的软件过程将个人能力转变为组织的过程……

发表于:2017/6/8 8:12:02  点击数:231次 会计师事务所人力资本问题探讨

摘要:鉴于会计师事务所智力资本、人力资本密集的特点,人力资本效用的最大化便成为提升事务所服务质量和运营效率的有效途径。因此,本文从会计师事务所人力资本与经营绩效和效率、审计质量及人力资本激励机制三方面对国内外研究成果进行综述,以期为会计师……

发表于:2017/5/4 15:54:13  点击数:69次 高层管理型人力资本激励性研究

摘要:对高层管理型人力资本的相关问题进行介绍,阐述国内管理型人力资本激励的具体情况与相关问题,并提出创建符合我国国情的管理型人力资本激励体制。 关键词:管理型;人力资本;激励性;激励体制 在当前社会的发展中,人力资源已经得到了广泛的应用,……

发表于:2017/5/3 9:13:43  点击数:109次 人力资本与高新技术企业研发投入研究

摘要:随着经济全球化的不断发展及知识经济的兴起,全球的产品生产模式、经济增长方式和产业结构都发生了很大的变化,信息技术、新材料技术和新能源技术等知识密集型高科技产业迅速崛起,知识社会环境下企业创新体系也需要进一步完善,研发投入急需加强。而……

发表于:2017/5/3 9:09:12  点击数:64次 人力资本产权下国有企业薪酬激励的思考

摘要:随着知识经济的逐渐发展,人力资本的作用和地位在不断的深化和提高。企业间的竞争逐渐演变为人才间的竞争,人力资本将成为提高企业竞争力的战略性因素。那么,如何有效地激励员工,充分调动员工的积极性,成为企业在激烈的市场竞争中稳中取胜的关键。……

发表于:2017/5/3 9:04:26  点击数:82次 人力资源与人力资本的价值

摘要:随着我国对外开放程度的不断提升以及社会经济的日渐繁荣,我国的企业数量日渐增多以及规模增大,导致企业的竞争压力日趋增大。在这样的背景之下,为了进一步促进企业的发展,谋求更高的经济利润以及社会效益,需要企业价钱对于人力资源的管理以及计量……

发表于:2017/3/22 10:18:53  点击数:195次 人力资本与贫困农民城镇定居意愿分析

提要:在2010年中国综合社会调查数据基础上,从经济状况和人力资本角度对贫困农民的城镇定居意愿进行研究。研究发现,贫困农民的城镇定居意愿并不高,而有意愿定居城镇的贫困农民更倾向于选择县城与小城镇。贫困农民的定居意愿及定居选择与非贫困农民的……

发表于:2017/2/14 10:47:21  点击数:66次 人力资本存量估算方法

摘要:人力资本存量估算是一项具有广泛争议而困难的工作,正确估算人力资本存量能够真实反映人力资本水平。本文运用部分学者永续盘存法的思想,对四种类别的西藏拉萨市人力资本存量进行了估算。并对1992年—2013年西藏拉萨市人力资本存量进行了简要……

发表于:2017/2/14 10:46:53  点击数:134次 人力资本结构与全要素生产率的关系

内容摘要:人力资本结构、技术外溢是决定全要素生产率的核心因素,人力资本积累是全要素生产率提高的物质基础,技术外溢很大程度上决定了全要素提高的速度。本文利用1998-2014年省级面板数据,在将人力资本分为四个类别前提下,考察不同维度人力资……

发表于:2017/1/3 11:23:21  点击数:380次 人力资本理论和社会资本理论的关系

摘要:人力资本和社会资本都有资本的投资性、生产性和增值性基本属性,两种资本之间既有积极的互动效应,又有消极的互动效应。人力资本理论是社会资本理论的基础,二者之间具有逻辑上的关联性。社会资本理论不仅是人力资本理论的补充,更是人力资本理论的深……

发表于:2016/11/15 15:13:02  点击数:175次 高管团队人力资本与公司价值研究

摘要:本文以2009—2014年深市97家不同行业的上市公司为样本,运用多元回归分析法与普通最小二乘法,实证检验了高管团队人力资本(包括年龄、教育水平、薪酬、持股数等人口统计特征)与公司价值之间的关系。研究发现:(1)高管团队的平均年龄与……

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