中国学术杂志网
发表于:2019/6/15 10:05:27  点击数:3次 医院人力资源管理革新策略

【摘要】多元文化视角下,加快推进医院人力资源管理的革新,有利于促进医院的健康快速发展。本文对医院文化进行了简要概述,对多元文化视角下医院人力资源面临的挑战进行了分析,进而探讨了基于多元文化视角的医院人力资源管理革新策略,以供相关人员参考。……

发表于:2019/6/15 10:03:19  点击数:4次 知识型企业新人力资源管理模式

摘要:在当今知识型企业新的人力资源的管理模式,实现了人才招聘与培训,多元化绩效评估,避免知识型人才在传统人力资源管理中的合作,科研成果测量难度等目标。知识型员工岗位管理设计,员工设计,员工绩效管理设计,企业文化环境设计和企业激励创新机制设……

发表于:2019/6/15 10:00:20  点击数:1次 医院人力资源管理开发策略

摘要:随着我国经济的快速发展,各项基础设施也得到了很大的改善,医院作为一个以救死扶伤为主要目的的医疗机构,与人们的日常生活息息相关。近些年来随着政府对医院发展的高度重视,推出了一系列的改革并取得了很大成效。随着社会的不断进步,我国在经济发……

发表于:2019/4/25 17:31:42  点击数:7次 高中学校人力资源管理策略

摘要:人力资源一直作为社会资源综合利用的重要环节和内容,通过实现有效的人力资源管理能够最大限度发挥员工的主观能动性。高中学校作为我国实施教育的主要场所,尤其是面对当前我国社会发展的关键时期,对学校的人力资源管理则显得尤为重要。由于多重因素……

发表于:2019/4/9 11:59:12  点击数:13次 事业单位人力资源管理绩效改革思路

摘要:事业单位作为我国经济社会发展体系中的重要组成部分,人力资源管理工作尤为重要,必须加以重视,努力提高服务意识和工作水平,积极为社会公共事业发展服务,为推动经济与社会繁荣发展发挥积极作用。 关键词:事业单位;人力资源;绩效考核 事业单位……

发表于:2019/3/16 10:33:05  点击数:15次 足协人力资源管理问题和对策

摘要:中国足球协会作为我国的一个最高级别的体育单项非营利组织性协会,承担着中国足球产业和足球事业发展强大的历史责任。改革完善中国足协的人力资源管理制度,是《中国足球协会调整改革方案》中的一项重要内容同样也是振兴中国足球的一项重要举措。本文……

发表于:2019/3/15 17:48:15  点击数:6次 县区级机关事业单位人力资源管理对策

【摘要】县区级机关事业单位的主要职能就是为大众提供服务,这种单位的核心就是人力资源管理。随着体制改革的发展,人力资源管理也有了很大的变化,但是在改革中不但面临机遇,还会遇到诸多挑战。本文就县区级机关事业单位中人力资源管理遇到的问题,提出了……

发表于:2019/3/15 17:44:53  点击数:9次 事业单位人力资源管理措施

摘要:事业单位是为我国经济发展提供公益服务的重要载体,是社会主义现代化建设的重要力量,是一种具有鲜明中国特色的社会组织,在转型发展、改善民生、构建和谐社会等方面发挥着重要作用。人力资源管理工作既关系到事业单位职能的发挥,也关系到事业单位人……

发表于:2019/3/15 17:39:42  点击数:11次 人力资源管理理论在班级管理的思路

【摘要】在学校教育中,班级管理是其中的关键组成部分,受到了广大教师和学生家长的重视。然而,在班级管理越来越现代化的今天,许多高中学校的班级管理还存在着或多或少的问题。其中,班级人力资源的开发不足是其中最为主要的一个问题,如果借用企业的人力……

发表于:2019/1/29 9:56:33  点击数:7次 人力资源合理分配对商品流通企业的影响

内容摘要:人力资源是企业最重要战略资源之一,文章从分析商品流通企业人力资源的内涵范畴入手,重点研究了人力资源分配与流通效益间的关系。在此基础上,利用信度与效度的分析方法,将人力资源分配拆分为人力资源规划、人力资源质量、员工培训、员工招聘、……

发表于:2019/1/29 9:56:01  点击数:7次 人力资源管理概论互动式教学模式

摘要:依据教育建构主义理论与现实条件,基于视频的互动式教学模式可以解决人力资源管理概论传统教学模式带来的问题。该教学模式通过四个步骤来实现:课前学生自主学习;课堂分组讨论;师生点评;教师示范。实践证明教学效果良好。 关键词:视频;互动式;……

发表于:2019/1/28 16:08:02  点击数:16次 高新企业人力资源管理的有效性

摘要:阐述了大数据时代与人力资源管理的紧密联系,分析了大数据时代背景下人力资源管理所存在的问题,从而针对问题提出了一些企业人力资源管理创新的措施,可以从根本上提高企业的核心竞争力。 关键词:大数据时代;企业人力资源;管理;创新 高新企业作……

发表于:2019/1/28 16:02:40  点击数:5次 公共组织人力资源管理策略

【摘要】公共组织人力资源的异质性特征为差异性和复杂性、多元性和互补性、非专用性。无论是积极方面还是消极方面,公共组织人力资源的异质性对人力资源管理的影响都是深远的。其管理策略主要有:提升人力资源管理工作者对异质性人力资源需求与能力的辨识素……

发表于:2019/1/28 16:02:21  点击数:10次 企业人力资源管理角色发展对策

摘要:在世界经济全球化的影响下,企业的发展面临着巨大的竞争压力。企业想要生存发展只有通过科学的方法降低成本、提高企业人力资源管理的效率。在现有的文献及研究的基础上,梳理出企业在人力资源角色管理方面存在的弊端,结合成本预算体系的内容,从人力……

发表于:2019/1/18 15:51:36  点击数:6次 煤企人力资源管理工作分析

摘要:人力资源管理是现代煤企发展的重要基础,也是煤企生存和竞争的源动力,在社会发展的新时期,注重加强煤企人力资源管理,积极优化企业人力资源管理的方式方法,不仅能够更好体现出煤企的管理水平,彰显出企业优秀的文化,更能够让煤企员工安心工作,有……

发表于:2018/12/28 9:53:53  点击数:14次 进阶式发展体系在人力资源管理的应用

双师素质教师、骨干教师、专业带头人、教学名师,这些都是高职院校师资队伍建设中常见的名词和项目名称,江苏某高职院校也设立了这些项目,也相继制定和出台了相关文件和管理办法,但是怎样利用这些项目系统、有效地激励人才队伍建设,兼顾“精英”人才和“……

发表于:2018/11/20 9:37:08  点击数:22次 人力资源管理如何提高医院经济效益

摘要:医院既属于一种非营利性机构,也是一个独立的经济实体,所以在肩负着为社会群众提供医疗救助和保健服务职责的同时,也承担着自负盈亏的责任。随着市场经济的变化以及新医改进程的不断深入,医院如何在经营性和福利性双重原则下获得持续健康的发展,需……

发表于:2018/11/5 9:26:49  点击数:44次 绿色人力资源管理策略

摘要:近些年来,随着人们思想认知水平的提升,逐渐认识到低碳、环保、绿色等理念的重要性。当前,低碳经济成为人们备受关注的发展新视角,即在不对环境造成影响的前提下,获取更大的经济效益,既可以达到保护环境的要求,也能为企业获取更大的利润。人力资……

发表于:2018/10/22 11:10:53  点击数:132次 互联网时代人力资源管理与创新

摘要:在信息技术与互联网技术飞速发展的今天,人类社会已经走向了信息化,走进了互联网时代。互联网时代下的人力资源管理呈现出了多变的发展新趋势。其中以大数据为基础,为人力资源管理工具的应用打开了一个新的视野,也成为当前人力资源管理发展过程中的……

发表于:2018/9/4 9:37:01  点击数:27次 民办高校图书馆人力资源管理策略

【摘要】随着计算机网络技术的不断发展和广泛应用,对于民办高校图书馆信息化的要求也越来越多,在信息化的变革中,读者已经不再满足于在密闭的、固定的空间来阅览有限的书籍,人力资源管理的信息化水平对于民办高校图书馆的健康发展有着十分重要的意义。拥……

发表于:2018/9/2 16:01:36  点击数:65次 事业单位人力资源管理及改善建议

摘要:随着当今社会经济的不断发展,事业单位体制的改革,现在仍然有一些的事业单位在人力资源管理方面还存在着一些问题。本文主要针对现代事业单位人力资源管理的现状进行深入的分析,并提出相关整改的措施,进一步的提升事业单位的人力资源管理水平。 关……

发表于:2018/9/2 15:59:56  点击数:42次 战略型人力资源管理措施

摘要:随着社会的发展,企业制度在不断向现代化转变,逐渐形成满足市场和社会需求的生产经营组织。现代企业制度具有合理、科学的领导体系和组织管理制度,企业内部的管理模式科学合理。人力资源是企业组成和发展的核心,与企业发展密切相关。战略型人力资源……

发表于:2018/9/2 15:59:37  点击数:51次 信息化人力资源管理方法

摘要:随着网络技术的不断发展,各个领域各个行业的信息化程度不断提高,对信息化的要求也越来越高,可以说现在的每个领域都已逐步实现或正在实现信息化管理。信息化的人力资源管理是企业管理发展的大趋势,也是在顺应当下信息化时代的潮流,信息化人力资源……

发表于:2018/8/30 10:59:38  点击数:32次 国有金融企业人力资源管理对策

摘要:文章通过阐述金融企业人力资源管理的内涵,分析金融企业人力资源管理困境,对金融企业人力资源管理对策展开探讨,并对如何提高金融企业人力资源管理水平进行了研究,同时提出了相关建议。 关键词:金融企业;人力资源;管理困境;对策 伴随我国社会……

发表于:2018/8/30 10:56:58  点击数:52次 激励措施对医院人力资源管理的意义

摘要:随着企事业单位的快速发展,人力资源管理的作用和重要性已经得到了充分的重视。医院人力资源是医院人才管理、经营发展的重要内容,将激励措施融入医院人力资源管理中有助于调动工作人员的工作主动性与热情,共同推动医院可持续建设与发展。文章着重对……

发表于:2018/8/30 10:54:34  点击数:31次 创新事业单位人力资源管理策略

摘要:人力资源管理是行政事业单位管理中至关重要的一个环节,人力资源管理的内容包括人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等多个方面,其管理质量决定着行政事业单位的发展,但是当前行政事业单位的人力资源管理工……

发表于:2018/7/18 16:25:13  点击数:32次 中小型民营厨电企业人力资源管理对策

摘要:随着厨房电器行业的快速发展,中小型民营厨电企业在社会中的地位越来越重要。然而,中小型民营厨电企业存在着人力资源管理不善、人才流失严重等问题,限制了其生存和发展。因此,有必要去探析中小型民营厨电企业人力资源管理问题并找到适合自身企业发……

发表于:2018/7/8 15:14:39  点击数:36次 油田人力资源管理现状及策略

摘要:随着市场经济的不断发展,人力资源管理已成为企业管理的重要手段。为了使油田企业在市场竞争中占有有利的位置,需不断提升企业的竞争能力。本文主要研究了油田企业人力资源管理的特点及主要问题,就现阶段的主要状况进行分析,并对下一步油田人力资源……

发表于:2018/7/8 15:14:11  点击数:48次 人力资源管理工作组织与实施问题

摘要:企业等一般性组织在持续经营发展进程中,需要进行不同程度的人力资源管理,由于人力资源管理属于一般管理理论中的重要组成,强化人力资源管理也是企业等组织更好发展的保障。现阶段,人力资源管理工作开展中的人力资源管理工作分析变得越发重要,本文……

发表于:2018/7/5 10:02:47  点击数:43次 如何强化油田企业人力资源管理

【摘要】人力资源是企业的第一资源。面对低油价寒冬期,强化油田企业人力资源管理,有利于提高劳动生产率、促进员工成长成才、提升钻前行业核心竞争力。当前,油田企业人力资源管理仍然存在着诸多现实问题。因此,要客观审视现存问题与矛盾,结合油田企业人……

发表于:2018/7/5 9:57:51  点击数:32次 水利单位人力资源管理策略

摘要:人力资源是水利单位提高市场竞争力的重要基础,培养大量高素质综合型人才,可为单位创建良好的工作环境,为单位发展增添软实力,但前提是水利单位具备良好的人力资源管理水平。对此加强分析人力资源管理中的问题,积极采取优化薪资体系、管理体系及员……

发表于:2018/7/5 9:57:33  点击数:38次 经济师人力资源管理问题及解决方法

摘要:伴随着市场经济的快速发展,企业面临巨大的竞争发展压力。人力资源管理过程中,为了有效地提升经济发展水平,需要准确地分析人才培养管理细则,重点分析企业人力资源管理的重点方面,分析企业发展的影响因素。准确的判断经济条件下,人力资源的综合管……

发表于:2018/5/18 15:35:31  点击数:105次 企业人力资源管理优化方法

摘要:21世纪,企业发展的关键因素是人与技术的完美结合,大数据时代的到来创造了这样的时代契机,用一流的专业技术和便捷的互联网云端技术,为企业人力资源开辟了一条新道路。 关键词:大数据时代;企业人力资源;管理变革 随着大数据时代的到来,衡量……

发表于:2018/5/15 10:12:59  点击数:81次 供水企业如何做好人力资源管理

摘要:我国供水企业在运营与发展过程中逐渐意识到人力资源管理的重要性。人力资源是提高供水企业市场竞争力的关键因素,供水企业在市场竞争压力下提高了对人力资源管理的重视度,致力于改进以往传统、落后的人力资源管理状态,积极引入先进、有效的管理措施……

发表于:2018/5/15 10:10:36  点击数:76次 民办高职院校人力资源管理提升策略

[摘要]通过对大数据的内涵和当前民办高等职业院校人力资源管理现状的分析,明确了项目人才定义、完善互动界面技术、积极运用网络资源、建立三维管理网络等维度,提出了民办高等职业院校人力资源管理提升的有效策略,旨在能够借助大数据技术,提高人力资源……

发表于:2018/5/15 10:10:13  点击数:58次 煤矿人力资源管理制度与环境问题

摘要:社会经济和科学技术的高速发展使得我国各行各业都取得了非常不错的成绩,在未来也会有更大的发展空间,煤矿产业亦是如此,在逐渐发展过程中,存在着无穷的潜力,但是也存在一定的挑战,需要予以克服。我国煤矿企业的发展瓶颈在于人力资源管理制度的不……

发表于:2018/3/17 9:40:21  点击数:86次 信息化人力资源管理探讨

[摘要]为了积极推进我国事业单位信息化人力资源建设,需要充分考虑人力资源管理流程以及具体内容,及时给予单位决策支持,实现人力资源管理模式的有效创新。在信息化时代下,事业单位人力资源管理不但要提升自身专业技能,还要及时对信息化人力资源管理研……

发表于:2018/3/16 8:44:25  点击数:74次 高校人力资源管理改革与实践

[摘要]随着我国的不断发展与进步,计算机技术在各行各业中的应用也越来越广泛,信息时代的今天,人的生活已经和信息技术密不可分。尤其是对高校的人力资源管理方面来说,信息化技术在其工作中占据着绝对的比重,在向前发展的同时也正遭遇着很多问题和挑战……

发表于:2018/3/16 8:44:06  点击数:53次 医院人力资源管理的现状及对策

摘要:伴随着社会经济与科学的迅猛发展,在进入21世纪后,我国的医疗卫生事业也随之得到了飞速的发展,我国的医疗技术与能力与上个世纪相比有了很大幅度的提升。但对于医院的人力资源部门来说,还是一个发展进度缓慢的薄弱部门。对于一个成功的企业来说,……

发表于:2018/3/16 8:38:56  点击数:53次 国有农业企业人力资源管理现况

[摘要]以大同市农牧机械厂为例,对其人力资源管理的现状进行剖析,提出了推动薪酬制改革、完善员工管理制度、引进高端人才等促进国有农业企业人力资源管理进步的对策。 [关键词]激励机制;招聘;人才引进 我国经济总量已飞速跨越至全球第二,未来还有……

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