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街道上半年社保工作总结

 论文栏目:半年工作总结     更新时间:2014/2/17 10:52:39   

2014年上半年,社保所全体工作人员在区人力资源和劳动保障局的安排部署下,在街道党工委办事处的正确领导下,认真领会上级部门的相关文件精神,全面落实社保各项工作,现将各项工作总结如下:

劳动就业工作

扎实工作,按序时进度完成各项工作任务

1、目标任务完成情况

2014年全年城镇新增就业人员任务数2500人,已完成1876人;(其中,安置登记失业人员任务数800人,完成740人;就业困难对象就业任务数280人,完成230人);小额担保贷款任务数630万元,已完成560万元;百帮新增非正规就业劳动组织全年任务数26个,已完成27个;百帮新增吸纳任务数190人,已完成183人,其中一条街吸纳任务数80人,已完成67人;孵化成功企业任务数22户,已完成18户;带动就业任务数335人,已完成292人;年纳税额任务数215万元,已完成180万元;新增创业示范点1处,尚未完成;就业技能培训任务数150人,完成数80人;技能提升培训任务数100人,完成数为51人;转移农业劳动力任务数40人,完成104人。

2、开展民生工程宣传月活动,切实提高民生工程在群众中的知晓率和满意度

为了加强民生工程政策、进展和实施成效宣传,努力营造社会关注、支持民生工程的良好氛围,不断提升民生工程群众知晓率和满意度,根据市、区民生工程宣传月活动要求,街道社保所精心组织,加大宣传投入做好宣传工作:1、深入居民区、企业、学校及农贸市场,张贴、发放《给居民的一封信》、《致学生家长的一封信》、《致广大农民朋友的一封信》等20000余份,在辖区悬挂宣传横幅22幅;2、充分利用交通要点,如在合家福购物广场等地开展集中宣传活动,在活动现场设立展板、悬挂横幅、设立咨询台现场解答群众咨询,共现场发放各类民生宣传材料15000余份(册)。3、将城镇居民医保办理、报销服务流程、城乡居民养老保险重点流程及退管工作流程等政策内容编册,放入社保大厅给前来办事人员随时翻看了解。4、利用各种媒体及时报道各项民生工程开展情况,2014年已在《中国劳动保障报》、《晚报》、《日报》、《科技报》、《中国文明网》等报刊、媒体刊登报道19篇,取得了显著的宣传效果。

3、被征地待遇领取人员资格认证工作

为加强被征地人员养老保障金社会化发放管理,确保保险基金的安全运行和享受待遇人员保障金的按时、足额发放,2014年1月至4月30日,按市社保局严禁合成、翻拍照片,做到情况明、信息准,确保不漏一人的要求,工作人员严格把关,上门入户,对辖区3298位享受被征地养老保障金人员进行了资格认证。

4、城乡居民社会保险及全民医保工作

城乡居民社会养老保险工作自1月份开展以来,街道社保所充分发挥了业务培训、宣传、部署、分工负责、到抓落实各个环节的作用,历时6个月全街共办理到龄人员居保3339人;未到龄人员居保5468人;共计8807人,已到龄人员(男年满60岁,女年满55岁)全部享受了养老金领取待遇。今年的全民医保工作已7月1日正式启动,年参保任务为20000人,在去年参保21482人,以111.2%的达标率超额完成任务的基础上,于今年9月30日全民医保工作结束前,我们将再接再励,保质保量完成工作任务。各社居委也将充分发挥自己的优势,尽可能为辖区居民谋福利(2012年盛大、王大郢社居委为本辖区的所有原住居民全额补助买医保,其他社居委为18周岁以下的未成年人和达到60周岁以上的老人全额补助买医保)。

5、以人为本,求真务实,积极开展下岗失业人员小额担保贷款工作

近几年来,我们把帮助困难群体再就业工作摆在突出位置,认真贯彻落实再就业各项扶持政策,积极开展下岗失业人员小额担保贷款工作,取得了良好成效。在开展此项工作中我们坚持“既办成好事,又规避风险”的原则,突出两性一化。一是严密操作。根据上级文件精神,结合我街实际情况,制定了操作性强的政策措施,为我街顺利开展小额担保贷款工作,规范放贷行为营造了一个良好的制度环境。二是严格程序。严格按照“个人申请、社区推荐、资格审查、信用担保、银行核贷”的工作程序,成立了具有企业法人资格的下岗失业人员小额贷款担保中心。为维护广大下岗职工的利益,防范贷款风险,确保资金安全,除严格按规定组织小额贷款项目评审外,还特别规定小额担保贷款的申请人必须有国家公职人员提供的反担保,作为担保中心审批的先决条件。从而有效地防止了不良分子套取贷款,确保了资金安全,维护了广大下岗失业人员的根本利益。三是严肃纪律。对下岗失业人员弄虚作假骗贷的,进行公开曝光,三年内不允许享受小额贷款政策,对国家公职人员违规提供反担保的,由所在单位负责人进行“警示谈话”,从而确保落实政策的严肃性。今年1-6月份共受理小额担保贷款申请16起,发放小额贷款金额560万元。全街全年任务630万,已完成下达任务的88.9%。帮助120余名下岗失业人员顺利实现再就业。

6、就业实名制登记录入工作开展情况

根据市、区相关文件和要求,为进一步做好就业实名制登记管理工作,街道主要领导高度重视,分管领导召开了专题布置会,街道社保所与社区就业工作站在此项工作中密切配合,明确职责,扎实工作,通过深入宣传动员,使群众积极主动配合就业实名制调查,获取真实准确的信息;同时为扩大就业登记范围,街道把被各类用人单位招用的,特别是从事个体经营、灵活就业的劳动者全部纳入到此次登记范围内。在调查中对于符合领证条件的人员,督促社区及时发放《就业失业登记证》,并及时做好就业登记。全街就业实名制登记1602人,完成全年目标任务64.1℅。

7、加强劳动监察力度,维护企业和员工双方利益

一是通过劳动年审和劳动用工检查,进一步规范企业用工行为,维护企业职工合法权益。2014年按照文件要求发放年审资料30户,已按要求进行书面审查28户,审查合格28户,限期整改2户。

二是认真受理劳动纠纷投诉案件。今年以来共受理劳动纠纷投诉案件37件,已结案32件,5件正在协调处理中。上半年劳动监察中队参与处理一起劳务派遣因工死亡案件;配合区建设局处理两起建筑工地农民工工资拖欠案,另处理两起因单位经营不善,单位负责人失去联系,导致大批工人工资无着落的四起群体性案件,最大限度的维护了务工人员利益,为维护辖区稳定付出了努力。

8、就业技能培训工作:

开展技能培训,提高就业技能,储备一批技术人才。结合实际情况,组织开展有针对性的就业培训,并按规定给予相应补贴。2014年街道已组织培训班2次,组织下岗持证人员80人参加了就业技能培训,为提高街、居社保工作人员工作能力,6月份为街道、居51名社保工作人员举办了计算机应用能力培训。

9、完善被征地农民养老保障方面:

为切实做好被征地农民社会保障工作,按照上级要求对男年满60周岁、女年满55周岁的被征地农民每人每月发放360元保障金,街道及时上报,每月按时发放。目前全街已纳入失地保障人员一类17532人,二类3157人,今年1-6月份新增到龄人员69人,对66位去世人员进行了核减,现有已享受养老金待遇领取一类人员2779人,二类人员532人。

10、严格审查,及时服务。

今年1-6月份发放协保生活费93人次,33480元;发放军转干工资补差251人次,83100元;失业金签领1548人次;签领金额1017036元。春节前集中慰问失业困难对象11人次,金额5600元。

11、安鸿劳务公司现在职员工175人,其中已为164名“4050”就业困难人员、非“4050”人员11人安排就业岗位。有96名员工达到退休年龄退出劳务公司办理了退休手续。并按照市局相关规定,为职工缴纳了5项保险。同时建立健全了吸纳人员的档案、保险、工资等各项制度,为161人办理了社保返还,返还金额563547.60元。

12、目前我街共有公益岗位用人52人,2014年新增大学生公益岗位37人、“4050”公益岗位4人,1-6月份办理社保返还金额205707.89元。

退管工作

一、做好基础工作,为企退人员提供切实便利服务

1、详实基础数据,做好日常工作

街退管事务所现已接管企业退休人员5763人,成立企退自管组织103个。每月按时将新接管人员按居住地下分至社区进行服务管理,做好增减人员市社保网网上录入及工作月报表上报工作,及时上报去世人员情况,做到不疏不漏。今年1-6接收退管人员376人,为32位去世企退人员办理发放抚恤金、丧葬费及调资补贴431024.08元。为进一步健全和完善基础工作台帐,提高日常工作效率,3-5月份将我街现已接收的5000多退管人员信息与市社保网网上信息登记进行逐一核对纠错,为认证工作提供坚实基础,使服务管理工作更上一个台阶。

2、做好春节慰问工作

为使广大企退人员过一个欢乐祥和的传统佳节,感受到进行社会化管理服务后党和政府的关怀、社区大家庭的温暖,每年的退管人员春节慰问品发放工作,就是退管一年工作的隆重开端。截止2014年1月街道退管事务所共接收企业退休人员5326人,分属我街10个社区,由于街道辖区面积较大,地处原城乡结合部,超市门点设置不均,为方便5326位企退人员的春节慰问品领取,我们从全家福超市卫岗店定货,将春节慰问品全部配货至各社居委,并在矿机一分厂宿舍、银杏苑小区、小区、客车厂宿舍、太宁花园5个企退人员居住集中的小区设置了发放点,加街道在内,我们在街道辖区内共设置了16个企退人员春节慰问品发放点,组织退管协理员、企退自管小组长、公益岗人员协助发放,对高龄、重症、行动不便无法领取人员进行送慰问上门,退管工作人员们尽最大努力为企退老人提服务,春节期间发放慰问品价值325951.2元,由于品种全、品质好得到退管人员的好评。同时组织社区退管工作人员看望了22位困难、高龄、孤寡、重症退管人员,发放慰问金8800元,走访了63户空巢老人力所能及得为老人们解决生活中的实际困难。

2、养老金调整查询工作

养老金调整是企退老人们最关心的问题,因为直接影响到他们的生活质量,每当养老金调整政策出台后,都不断有老人提出诸如参加工作时间、出生年月、连续工龄等问题,要求查阅档案进行更改。对他们提出的问题我们总是逐一登记,仔细查阅档案,明确不能变更的进行详细解释,但凡有一线希望的,我们皆复印档案,报送市社保局进行审核。2014年5月以来为87位企退人员办理了工资档案查询工作。

3、退管人员档案管理查询工作

对每一位接收企退人员档案进行登记、编号、归档,严格规范管理,做到完整有序、随查随调、不丢失、不损毁。随着公安部门户籍管理的严紧,能够提供亲属关系证明的档案查询工作也日益成为企退日常工作的一项。根据退管工作要求,我们制定了相关工作规定:企退人员本人凭本人身份证及社区介绍信可至街道进行个人档案查阅,家属因财产继承等原因需查阅企退人员档案的,由公证部门工作人员凭工作证、身份证进行查阅。今年因各类原因查阅企退档案的达156人次。

4、企退老工伤保险待遇赔付工作

“企退老工伤人员保险待遇赔付”是2012年退管新增工作项,去年市社保局为企退老工伤人员进行了工伤认定,要求企退工伤人员因老工伤部位复发住院产生医疗费的,工伤医疗保险赔付由社管单位审核,赔付金通过社管单位支付,为此去年9月,我们进行了退管医保单位专户帐号变更,并在街道财务单例工作项,每笔工伤保险赔付都需至市医保局办理赔付单领取等各项手续,现已为企退人员葛本玉等4人次办理了工伤保险赔付金支付。

二、企退人员养老金资格认证工作

为确保国家社保基金的安全运行,2014年起,原每两年一次的企退人员养老金领取资格认证工作更变为每年一次。因2014年企退人员调资工作4月份才结束,往年历时4个月的认证工作,今年6月份才开始,7月30日结束,时间紧、任务重。6月份以后的地区天气日见炎热,为了不打扰企退老人们的正常生活,在坚持“无声、有序、有情”的工作原则下,街道企退事务所工作人员及社区退管协理员采取提前通知、异地寄表、电话告知、组织退管组长协助、对高龄、生病人员上门口认证等方式,同时充分利用网络的便利快捷,建立退管工作群,及时进行市、区、街、社区四级信息反馈,街道及社区退管工作人员放弃休息日,加班加点,经多方努力,现全街5000多人的认证工作在7月初得以大头落地,前期见人认证工作已基本进入收尾阶段,各社区陆续开始市社保网网上认证工作,7月底应可以真实有效、保质保量完成市社保局下达的5007名企退人员养老金、47名遗属生活补助金资格认证任务,同时为辖区600余位其他单位、异地退休人员及享受遗属生活补贴人员进行了资格协助认证,确保了退休人员养老金及遗属生活补贴得以按时、足额发放。

三、开展形式多样、内容丰富的企退活动

开展企退人员各类活动是退管的重点工作之一。春节期间各社区开展走访慰问活动,盛大社区举办春节企退人员联欢会,使退管人员度过欢乐春节。为广为开展退管人员“结对帮扶”活动,在社会化管理服务的基础上,提倡企退人员互助服务、自我管理,优质细化管理服务工作,在今年3月份街道退管所组织退管空巢老人帮扶志愿者前往机械厂旧址回顾老国防企业艰苦创业史,激励退管人员参与到互助帮扶的工作中。现各社居委正在为退管老人开展免费体检活动,为退管人员建立个人健康档案,引导退休老人树立健康生活理念。传统节日—端午,与孤寡、空巢老人一起“开心过端午”、“包爱心棕子”等活动在各社区陆续组织开展。开展这样的活动不仅丰富了企业退休人员的文化生活,使老人们走出家庭,融入社区、融入社会,同时倡导了全民健身、健康生活的时代精神。街道将更为努力的做好企业退休人员社会化管理服务工作,打造和谐社区,为企退老人、辖区居民创造良好的生活环境,共同创建温馨家园。

2014年下半年工作

1、7月1日-9月30日做好全民医保的参保、缴费、汇总工作。

2、7月30日前完成退管人员养老金领取资格认证工作,8月底完成复核工作。

3、完成辖区2014年大学、专科毕业生就业情况调查、统计工作。

4、完成就业实名制市社保网网上比对工作。

5、做好承接失业保险金存折打印、发放权力下放工作。

6、开展2014年街道企退人员秋季文艺汇演及各类老年关爱、文化、艺术,特别是各类晨晚练健身等各项活动,为企退老人们搭建起一个个交流平台,使企退人员的晚年生活更加丰满充实、健康快乐。

7、全力以赴,大力促进就业再就业

以统筹城乡就业、帮助困难群体就业、实现充分就业为目标,进一步落实新一轮积极就业政策;认真开展“再就业援助月”、“高校毕业生就业招聘会”等专项活动;认真落实“以创业带动就业”精神,健全创业服务体系,大力推进创业带动就业工作;建立就业援助长效机制,着力援助有劳动能力、有就业愿望的就业困难人员就业,动态消除“城镇零就业家庭”;加强公共就业服务体系建设,巩固街道、社区劳动保障平台“六到位”成果,进一步提升社区劳动保障专管员的业务能力水平。

8、依法行政,促进劳动关系更加和谐稳定

以建立和谐劳动关系,提高职工收入水平,维护劳动者合法权益为目标;切实做好《劳动合同法》和《劳动争议调解仲裁法》实施的相关工作,加大宣传工作力度,营造良好的社会氛围;以建筑业、住宿和餐饮业及非公企业为重点,提高劳动合同的签订率,全面推行劳动用工备案制度;加强劳动用工管理。依法保障女职工和未成年工的劳动权利,严禁用人单位使用童工,制止企业损害劳动者权益的行为,切实维护职工合法权益;加强日常巡查和专项检查。加大劳动保障监察执法力度,健全长效机制,更好地维护劳动者合法权益。

9、锐意进取,努力做好其它中心工作。

加强信息宣传工作。及时上报告劳动保障重要工作进展情况;做好政策宣传和典型宣传,形成全社会关心、理解和支持劳动保障事业的良好氛围;做好信访、维稳工作,充分发挥窗口单位和基层单位联系群众的优势,进一步完善劳动保障应急预案,做好突发事件的应急工作。深入开展矛盾纠纷排查调处工作,把不稳定因素消除在萌芽状态;继续完善窗口服务制度建设,切实转变工作人员工作作风,改善精神面貌,提升业务能力。进一步简化办事程序,服务群众,让来窗口办事的群众满意而归,树立优质的窗口单位形象。

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半年工作总结范文
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