学术杂志网

人力资源管理杂志(非官网)

主管单位:内蒙古日报社
主办单位:内蒙古日报社
国内统一刊号:15-1346/F
国际标准刊号:1673-8209
杂志咨询:点击在线咨询
杂志人气:
杂志类型:管理学类杂志-C93

人力资源管理杂志社/杂志简介
《人力资源管理》(月刊)创刊于2006年,是由内蒙古日报社主办的刊物。本刊主要介绍、探讨和研究人力资源管理理论与时间问题,推进人力资源管理的理论建设和实际应用水平,为我国人事制度改革和人力资源能力建设服务。刊登成功企业管理者的经历经验,优秀资源工作者的实践心得,权威资源研究者的前沿理论,发达国家人力资源的先进理念与创新成果。

《人力资源管理》本刊坚持为社会主义服务的方向,坚持以马克思列宁主义、毛泽东思想和邓小平理论为指导,贯彻“百花齐放、百家争鸣”和“古为今用、洋为中用”的方针,坚持实事求是、理论与实际相结合的严谨学风,传播先进的科学文化知识,弘扬民族优秀科学文化,促进国际科学文化交流,探索防灾科技教育、教学及管理诸方面的规律,活跃教学与科研的学术风气,为教学与科研服务。

重要说明:学术杂志网非人力资源管理杂志的官网,直投稿件的朋友可以直接联系杂志社编辑部。如果贵杂志社不希望我们收录您的期刊信息,请致电0825-6877911(8:00-18:00)

人力资源管理收录情况/影响因子
国家新闻出版总署收录 中国知网、维普中文期刊网、万方期刊数据库、龙源期刊网、中国核心期刊(遴选)数据库、中国学术期刊综合评价数据库收录

1、数据:MARC数据、DC数据

2、图书馆藏:国家图书馆馆藏、上海图书馆馆藏

3、影响因子:

截止2014年万方:影响因子:0.342;总被引频次:1456

截止2014年知网:复合影响因子:0.253;综合影响因子:0.118

人力资源管理栏目设置
高端访谈、案例、法务、论坛、高校管理、医院管理、管理实务、组织管理、管理论坛、管理实务、企业文化、调查研究、医院管理、管理心得、劳动人事制度改革、法律法规研究、社会保障建设、劳资论坛、人才研究、经济观察与研究、改革与发展、创新视
人力资源管理编辑部/杂志社投稿须知
1、理论联系实际,观点新颖。

因为本刊读者文化程度较高,多为本科及以上学历,不仅受过专业方面的系统训练,而且具有相当的工作经验,有些甚至理论水平和工作经验都很丰富,所以他们对一般的理论文章不感兴趣。作者不要像面对学生那样引经据典、旁征博引地普及常识和概念。比如,写“企业文化”方面的文章,不必用太多的笔墨介绍什么是企业文化、企业文化的来历、西方哪些大师的什么什么观点等等,而应该开门见山直奔主题,结合自己的研究或实践成果,旗帜鲜明地阐述自己的观点。能联系实际的一定尽量联系实际。有的文章连篇累牍地分析大家都看得见的现象和问题,洋洋几千言;解决问题的内容却少得可怜,寥寥数百字,实属本末倒置。

2、短小精悍,言简意赅。信息爆炸的时代,人们很难再花费大量的时间阅读长篇大论了,加上为了能让更多的文章得以发表,我们一般采用的稿件在5500字以内,1500-3500字之间的最容易被采用。当然,对于可读性、可操作性强的佳作,我们还是不惜版面的,也就是说,好文章不怕长。

3、管理咨询专家的文章,最好结合自己做过的案例来写,写的时候心里想着你面对的是你的客户,想着如何让客户认可你,所以,具体操作的内容写得越详细越好。千万不要卖关子,不要在关键的地方留一手。我们不喜欢读起来好读,用起来无用的文章。

4、我们非常欢迎HR的文章。HR们有丰富的工作经验,但不愿或不善于或不屑于总结成文章,有的以为写文章很难。其实HR结合自己的工作来写的文章,是很受同行欢迎的。你不一定非要追求写得文采飞扬,你只要把你工作中的点滴经验、教训、困惑、体会等等信笔写来,有错别字也不要紧,文通字顺的工作有我们编辑来做。

5、根据各栏目特点有针对性地投稿比较受编辑的欢迎。

人力资源管理同类优质期刊(排名不分先后)

期刊推荐 期刊查询 常见问题 联系我们

学术杂志网是专业学术杂志网站。历经7年多的发展与广大会员的积极参与,现已成为全国会员较多、口碑较好的学术杂志订阅网站,先后3余次荣膺各类媒体的好评和推荐,并在2007年获得了中国最佳商业网站排行榜(教育榜)六强的荣誉称号。

《学术杂志网》订阅公告
1、速度快:内部订阅通道快速下单,大大缩短了时间;
2、发刊快:凡是在本站下的订单,可享受快速见刊;
3、沟通好:专业老师和你一对一及时沟通,有问题可随时修改订单;
4、有保障:有专业团队,为您修改需要返修的订单;
5、免费送:凡是在本站的会员,均可免费再赠送杂志一本;

《学术杂志网》订阅声明:
1、为国家承认、正规、合法、双刊号期刊
2、中国期刊网:http://www.cnki.net 可查询,并全文收录
3、国家新闻出版总署:http://www.gapp.gov.cn 可查询,收录期刊
4、本站只收取最低限度的订阅费用,如果还有比本站订阅价格更低,一周之内可以退出多收款项。
5、本站成功率高,没有成功的全额退还一切费用。

《学术杂志网》订阅流程:
1.提出要求 → 2.推荐刊物→ 3.支付订金 → 4.确认订单 → 5.发通知书 → 6.快递杂志

新闻出版总署期刊查询系统

本系统主要用于期刊、报纸正规性的检测,一般不在国家新闻出版总署数据库收录的,为非法刊物。



中国知网期刊检索系统

主要用于查询期刊及相关内容稿件在中国知网数据库的收录情况



1.《人力资源管理杂志》订阅订阅价格能不能更便宜一些?

答:由客户确定类型,由本站为客户根据期刊排版日期、收费情况来推荐给客户,订阅价格可以适当下调,并且出稿的速度会更快。

2.信用有保证吗?

答:学术杂志网建站7年以来,各方面取得了非常的业绩,开通了支付宝信认商家服务,可以担保交易;网银在线支付是首批2005年用户;所有的银行卡号都是2004年注册的;付款可以支付到对工帐户(工商银行)。如果有欺骗行为,所有的收款方式都早就被注销了。

3.你们的网站有退款服务吗?

答:请客户保留汇款凭证。不成功全额退还客户。

4.什么是国家级、省级、核心期刊

答:“国家级”期刊,即由党中央、国务院及所属各部门,或中国科学院、中国社会科学院、各民主党派和全国性人民团体主办的期刊及国家一级专业学会主办的会刊。“省级”期刊即由各省、自治区、直辖市及其所属部、委办、厅、局主办的期刊以及由各本、专科院校主办的学报(刊)。核心期刊是学术界通过一整套科学的方法,对于期刊质量进行跟踪评价,并以情报学理论为基础,将期刊进行分类定级,把最为重要的一级称之为核心期刊。

5.一般多长时间?

答:根据客户的要求和选择的期刊类型不同,而且编辑部也有时间安排,不排除有更长久的时间,建议有需求的用户一般提前2个月就开始提交订单比较理想。

6.我可以随时跟踪进展情况吗?

答:当然,我们的每一位客户,都会分配一名专职的客服经理为你全程负责,随时通报进展情况。

7.是否可以真的做到100%?

答:一般来说,可以做到98%以上,如果编辑手里的文章已经比较多的时候,就会推迟一些。该期刊特别忙的话,在征得客户你的同意后,可以免费更换同级期刊。

8.可以通过那些方式付款?

答:目前,我们支持工商银行、建设银行、农业银行、中国银行、邮政储蓄等银行的柜台汇款;网银在线付款;支付宝、淘宝在线付款;企业的对工帐户付款。我们的法人代表是“任本芬”、对工帐户是“四川博文网络科技有限责任公司”,有疑问请联系投诉与建议中心杨老师:13378216660。

因篇幅限制,更多问题请进入专题了解>>

学术杂志网有订阅合作的均为正规期刊的编辑部,可在新闻出版总署网站查询到相关信息。本站以7年相关经验,帮助选择最适合的正规杂志社,以最快的速度达到客户最满意的效果。
《人力资源管理》文章范例

3.结合医疗卫生机构特点社会效益经济效益并重——王虎峰谈建立驱动型医院绩效管理模式《人力资源管理》编辑部
4.根据医生职业特点建立医生补偿机制——杨燕绥谈如何建立医生补偿机制《人力资源管理》编辑部
5.北医三院的绩效管理——北医三院经营管理处副处长赵亮专访《人力资源管理》编辑部
6.明确问题寻找原因探索模式——廖新波副厅长谈绩效工资改革《人力资源管理》编辑部
7.用爱浇灌的笑笑之路——访杭州笑笑教育集团董事长童永榕刘喜文
8.人力资源管理 未依法缴纳社会保险引发的劳动争议案件评析
9.给企业招聘加装"防火墙"——利用背景调查把好雇员诚信关冯晶
10.中小企业员工招聘中存在的问题及对策徐艳
11.企业高层管理者打造高效企业徐征宇,张春红,宋廷选
12.社保基金绩效审计浅析刘艳龙
13.民营企业人力资源流失及对策初探杨阳
14.对企业员工管理的探析杨志明
15.基于财富管理的证券公司营业部人力资源管理模式陈德强
16.电力企业人才甄选问题的思考高铭
17.企业员工绩效考核工作初探樊斌
18.基于模糊综合评价法构建大型企业培训体系有效性评价模型郭校敏
19.淮化集团主辅分离物业公司组织架构研究赵培军
20.建筑施工企业加强高素质人才队伍建设的探索与思考马前刚,邱波
21.浅谈加油站员工流失管理曾春柳
22.制造业企业吸引人才机制研究——以厦门A公司为例王友平,王俊萍
23.芜湖恒昌工程有限公司人力资源管理实践探析张鑫文
24.青岛DH公司人力资源管理现状及对策王立港
25.提高公务员工资管理的科学化和精细化水平张运能
26.浅谈株洲市图书馆人才队伍发展规划周琼芳
27.绩效反馈的价值、问题与优化策略王蕊
28.机场应急救护机构设置和人员配备模式的探讨——以广州白云国际机场急救中心为例吴嘉,李统佳
29.中小IT企业绩效管理的问题与对策吴明彦
30.国有企业改制后人力资源管理创新研究邱桦,李仕龙
31.提高薪酬激励有效性的方法范美云,王友同
32.项目人力资源管理职能领域比较研究徐国栋
33.积极探索适用于基层的有效管理模式——加强自控型班组建设谷静
34.浅析企业的人性化管理徐晓红,徐征宇,宋廷选
35.浅谈《孙子兵法》在现代管理中的应用林雪锋
36.人力资源经理的岗位胜任特征模型杨东,吴国权,赵曙明
37.基层央行国际化人才的培养模式探讨人力资源管理 王慧
38.论法家管理思想在现代企业管理中的应用方钊
39.寻找经济契约与心理契约的平衡点——富士康"加薪"背后的管理学思考易凌峰,古艳婷
40.淮化集团并购重组过程中的文化融合研究唐明
41.企业劳动争议纠纷案件的现状及思考韩再军
42.企业用工荒的原因探讨成瑶,耿夏琳,闵泓
43.诸葛亮,启示现代人力资源管理穆春广
44.新形势下的薪酬激励机制探讨曹美云HtTp://wWw.ZHazhI.Com
45.个人-组织契合度的测量指标研究——基于相似性契合与互补性契合的分类研究丁夏齐,杨崇森,田坤
46.拓展训练的心理学基础叶明
47.大型超市人力资源存在的误区黄静
48.提高图书馆地方文献工作人员思想业务素质的几点思考李拥军
49.如何提升大中型企业基层领导干部的沟通能力王福庆
50.以人为本,古为今用朱培代
51.不要将公开竞聘导演成"陪太子读书"杨昌林
52.人力资源管理 "对人"难求,何求王春燕
53.国有、民营、外资企业人才管理的差异在何处张宝忠
54.提高职工素质是博物馆可持续发展的根本王治国
55.养成反馈之工作习惯——职场成功的关键因素陈凯
56.黄光裕在用人策略上的七项重大失误方炎飞
57.科学设置岗位促进人才发展——福建省肿瘤医院岗位设置的实践回顾与人才规划的思路探索官雪梅
58.中青年职工工作满意度调查分析毛世闽
59.关于人才派遣用人形式的调研与思考贾燕,张芳,曹锦燕
60.医院品牌建设与发展策略孙凯
61.以科学发展观推动人力资源管理工作欧阳玲
62.浅谈医院绩效考核的应用黄媛
63.医药卫生体制改革背景下我院人才建设的思考何剑,刘剑平
64.从医院角度看网络人力资源招聘利弊及对策程霞,董慧
65.通过护理总工时的测算核定中医医院病房护理人员编制探讨关京浩
66.贯彻落实科学发展观加强人力资源管理苏娟
67.加强人才队伍建设保持医院科学发展程军,马佳
68.综合性医院人力资源开发与利用的探索李静,舒娟,何剑
69.广安市人民医院人才队伍建设回顾与思考胡莉
70.医院用工的和谐与法律问题张玲凤
71.解决返城青年农民工动态走向中问题的几点对策——以辽宁省为例王文波,郭寒颖,张超
72.基于资源节约型社会建设的女大学生就业研究张继红,崔庆玲,国秀琴
73.高职大学生心理危机预防与干预措施的实践与探讨陈红艳
74.中国-东盟自贸区商务谈判人才培养研究——以高校《商务谈判》课程改革为例蒙雪影
75.论责任孙春雷
76.广州JX院大学生员工流失探源与对策研究杨慧敏
77.西部欠发达地区教学型高校师资队伍建设刍议朱文,范志辉
78.我国企业家的成长历程及反思徐炜
79.总经理继任的内部提拔与外部选聘:经验与实证安凡所
80.我国动漫产业人才培养体系研究人力资源管理 刘晨
81.高校社会奖助学金评选及管理工作之我见胡飞君,马丹
82.公务员绩效考核研究文献综述高岩,马谢民
83.我国广播电视人事制度改革与创新思路朱天博,宋香云,曲方
84.试论高校教师人力资源的开发与管理何宝国
85.浅谈高校图书馆工作者职业倦怠成因及对策侯亦江,赵军
86.浅谈双语教学过程中教与学的关系徐春香
87.我国社会工作专业学生专业成长过程探析——以抗震希望学校社工志愿服务项目为例张曙
88.基于应用型人才培养的工商管理教学改革研究卢安文,胡明哲
89.浅议高校人事档案为人才培养服务林娟
90.高校竞争力提升之关键:知识资源社区化治理模式的思考刘鑫,尹丽莉
91.《人力资源管理》课程教学效果的探索与实践崔健
92.大学生就业能力素质分析及对策研究——基于重庆一般本科的调查万玺,张阳,金燕
93.浅析激励机制在高校人力资源管理中的运用许蔚
94.科学精神教育:思想教育的新发展点林创家
95.关于"独立董事制度在我国运行不顺畅的原因"的文献综述张丹
96.积极心理学对高校心理健康教育的启示付叶亮,李化侠
97.人力资源管理 我国高校科研评价的改革与创新刘娟


本文地址:http://www.zhazhi.com/qikan/shxzx/glx/4988.html

CNKI原创检测杂志在线咨询

本站采用的是中国知网cnki学术不端行为学位论文检测系统VIP版,检测对比库最全,这是其他检测方式所无法比拟的。国内几乎所有高校和杂志社采用的都是知网(cnki)的检测系统。

中国杂志网创建于2003年,本站和370余期刊建立合作伙伴关系,如果你有需要在线订阅的杂志请告诉我们,我将帮你推荐到正规杂志社,另赠送你一本期刊。

学术杂志网收录7500余种杂志,种类遍及
时政、文学、生活、娱乐、教育、学术等
诸多门类等进行了详细的介绍。

人力资源管理杂志介绍
@2008-2012 学术杂志网
出版物经营许可证 音像制品经营许可证
主机备案:200812150017
值班电话
0825-6697555
0825-6698000

夜间值班
400-675-1600

投诉中心
13378216660
咨询电话
唐老师:13982502101
涂老师:18782589406
文老师:15882538696
孙老师:15982560046
何老师:15828985996
江老师:15228695391
易老师:15228695316
其它老师...
咨询QQ
89937509
89937310
89903980
89937302
89937305
89937307
89937308
业务
综合介绍
在线咨询
支付方式
常见问题
会员评价
官网授权
经营许可
关于我们
网站简介
版权声明
友情链接
人员招聘
联系我们