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北京市计划劳动管理干部学院学报杂志(非官网)

主管单位:北京市劳动和社会保障局
主办单位:北京市劳动保障职业学院
国内统一刊号:11-5592/D
国际标准刊号:1674-0025
业务类型:杂志征订
杂志人气:
杂志类型:管理学类杂志-C93

北京市计划劳动管理干部学院学报杂志简介
《北京劳动保障职业学院学报》创刊于1991年,原名《劳动管理与改革》),1999年经新闻出版署批准在国内外公开出版,更名为《北京市计划劳动管理干部学院学报》(季刊)。2006年,我院经北京市人民政府正式批准,更名为北京劳动保障职业学院,2007年1月,经新闻出版署批准,《学报》更名为《北京劳动保障职业学院学报》(季刊)。多年来,在各级领导和广大作者、读者的关心下,经过编辑部同仁的共同努力,《学报》取得了长足的发展,被北京市新闻出版局评为一级社科期刊,被中国人文社会科学学报学会评为“全国质量进步社科学报”,被北京高教学会社会科学学报研究会评为“北京高校人文社科学报优秀编辑质量奖”,“社会保障”栏目被评为优秀栏目。同时,多篇文章在社会保障和劳动就业等方面产生了积极的影响,并被其他刊物转载。其中《学报》主编康士勇教授的《临时工基本养老保险问题研究》、《收入分配战略调整,更加注重社会公平》,中国人民大学仇雨临教授的《中国医疗保障体系的现状与完善》,中央财经大学褚福灵教授的《北京市基本养老保险现状分析》、《养老保险金替代率研究》等多篇文章分别被中国人民大学书报资料中心(人大复印资料)转载。由于办刊特色独特,办刊质量逐年提高,《学报》的知名度及作者群和读者群都在不断扩大。
《劳动管理与改革;北京市计划劳动管理干部学院学报》现用刊名《北京劳动保障职业学院学报》
北京市计划劳动管理干部学院学报收录情况/影响因子
国家新闻出版总署收录 中国知网、万方数据库全文收录期刊
北京市计划劳动管理干部学院学报栏目设置
主要栏目:社会保障、劳动就业、人力资源、薪酬管理、工商管理、工程技术、教学与管理、文学园地。
北京市计划劳动管理干部学院学报杂志社介绍
1.文章标题:一般不超过300个汉字以内,必要时可以加副标题,最好并译成英文。

2.作者姓名、工作单位:题目下面均应写作者姓名,姓名下面写单位名称(一、二级单位)、所在城市(不是省会的城市前必须加省名)、邮编,不同单位的多位作者应以序号分别列出上述信息。

3.提要:用第三人称写法,不以“本文”、“作者”等作主语,100-200字为宜。

4.关键词:3-5个,以分号相隔。

5.正文标题:内容应简洁、明了,层次不宜过多,层次序号为一、(一)、1、(1),层次少时可依次选序号。

6.正文文字:一般不超过1万字,用A4纸打印,正文用5号宋体。

7.数字用法:执行GB/T15835-1995《出版物上数字用法的规定》,凡公元纪年、年代、年、月、日、时刻、各种记数与计量等均采用阿拉伯数字;夏历、清代及其以前纪年、星期几、数字作为语素构成的定型词、词组、惯用语、缩略语、临近两数字并列连用的概略语等用汉字数字。

8.图表:文中尽量少用图表,必须使用时,应简洁、明了,少占篇幅,图表均采用黑色线条,分别用阿拉伯数字顺序编号,应有简明表题(表上)、图题(图下),表中数字应注明资料来源。

9.注释:是对文章某一特定内容的解释或说明,其序号为①②③……,注释文字与标点应与正文一致,注释置于文尾,参考文献之前。

10.参考文献:是对引文作者、作品、出处、版本等情况的说明,文中用序号标出,详细引文情况按顺序排列文尾。以单字母方式标识以下各种参考文献类型:普通图书[M],会议论文[C],报纸文章[N],期刊文章[J],学位论文[D],报告[R],标准[S],专利〔P〕,汇编[G],档案[B],古籍[O],参考工具[K]。

11.基金资助:获得国家基金资助和省部级科研项目的文章请注明基金项目名称及编号,按项目证明文字材料标示清楚.

12.作者简介:第一作者姓名(出生年月-),性别,民族(汉族可省略),籍贯,现供职单位全称及职称、学位,研究方向。

13.其他:请勿一稿两投,并请自留原稿,本刊概不退稿,投寄稿件后,等待审查。审查通过编辑部会通知您一般杂志社审核时间是1-3个月:如果要是到我中心给你论文代发请详细看。

北京市计划劳动管理干部学院学报相关期刊

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《北京市计划劳动管理干部学院学报》范例

论就业质量与就业的职业化
我院开展国家骨干校建设重点专业教师国际化培训
女大学生就业性别歧视问题研究
企业员工绩效评估体系的建立与现实操作性
中国城镇社会养老保险政策目标群体的历史演变
完善北京市城乡养老保障制度研究
英国残疾人康复服务综述
提升社会服务能力,实现校、企、师、生“四赢”——北京劳动保障职业学院劳经系服务社会、“服务助教”的探索
示范性高等职业教育人才培养模式评价体系研究
发达国家职业院校经验对我国建设高职教育品牌的启示
管理创新的系统分析框架
金融衍生产品在我国企业的应用研究
环境保护存在的三个难题
“一三二四”课堂教学模式
高职院校青年教师基本教学能力培养研究
高职计算机应用基础课程改革探索
“地坛在我”
北京市2011年社会保障相关待遇标准调整政策解答(三)
来稿须知
建立养老制度的自适应机制化老年风险为发展机遇
北京劳动保障职业学院获“首都文明单位标兵”荣誉称号
企业年金制度在内蒙古发展的障碍与对策研究
对“十二五”期间有效治理分配不公的对策研究
昌平区劳动力市场运行调查研究
我国灵活就业面临的挑战与对策
解决大学生就业难问题的思考
以政府信息公开促进公务员独立人格塑造
有关高技能人才问题的思考
高校辅导员角色定位的理想与现实
国际视野中的中国特色社会主义道路
高职院校构建学籍预警机制的思考与探索
谈高职图书馆对大学生人文阅读的引导
浅谈高职院校教学管理队伍建设
全球价值链下提升中国软件企业竞争力
构建高职电子政务专业实训技能评价体系
高职院校双语教学刍议
海棠花溪海棠开
事业单位绩效工资政策解答
北京市教学名师——王建民
以学习实践科学发展观为统领全面促进学院和谐稳定健康发展——在学院2009年工作会议上的讲话
聚焦《劳动合同法实施条例》的新变化及其对企业的影响
《调解仲裁法》对我国劳动争议处理体制的改进与不足
完善我国失业统计体系的构想
中国工伤保险待遇30年比较分析
完善我国三层次养老保险制度的思路
我国养老保险私有化影响因素及现状分析
改革开放30年我国分配改革理论与实践的演进
企业薪酬管理策略要点分析
实践高职人力资源管理专业产学研合作的办学模式——北京劳动保障职业学院人力资源管理专业办学探索
关于职业学校师资教育培训市场取向的思考
促进高职院校大学生心理健康教育模式的思考
从三鹿奶粉事件谈危机公关的底线
对WNS型热水锅炉管板裂纹的分析及对策
高职学生篮球裁判能力的培养
对高职课程中创新能力培养的思考——以商务英语听说课程为例
写给十八岁的女儿
阿尔及尔印象
北京市城镇劳动年龄内无业居民大病医疗保险制度政策解答
来稿须知
深入学习实践科学发展观努力推动学院各项事业和谐发展


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