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中国劳动杂志

主管单位:劳动和社会保障部
主办单位:劳动和社会保障部劳动科学研究所;中国劳动学会
国内统一刊号:11-3892/F
国际标准刊号:1007-8746
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杂志人气:
杂志类型:综合经济科学杂志-F

中国劳动杂志社/杂志简介
《中国劳动》China Labor(月刊)曾用刊名:中国劳动科学,1950年创刊,以宣传劳动保障理论、政策及企业人力资源管理方面的最新研究成果,反映在全国带有普遍指导意义的成功的改革经验,研究社会经济发展中带有普遍性的劳动和社会保障问题为己任;以改革理论与操作性问题研究、政策研究、工作研究为主要内容;坚持研究宏观劳动问题与微观企业人力资源管理并重的原则。

《中国劳动》坚持为社会主义服务的方向,坚持以马克思列宁主义、毛泽东思想和邓小平理论为指导,贯彻“百花齐放、百家争鸣”和“古为今用、洋为中用”的方针,坚持实事求是、理论与实际相结合的严谨学风,传播先进的科学文化知识,弘扬民族优秀科学文化,促进国际科学文化交流,探索防灾科技教育、教学及管理诸方面的规律,活跃教学与科研的学术风气,为教学与科研服务。

中国劳动收录情况/影响因子
国家新闻出版总署收录 维普网、万方数据库、知网数据库收录

1、中文核心期刊:

1992-2011年连续5届中文核心期刊——中文核心期刊(1992)中文核心期刊(1996)中文核心期刊(2000)中文核心期刊(2004)中文核心期刊(2011)

2、数据:MARC数据、DC数据

3、图书馆藏:国家图书馆馆藏、上海图书馆馆藏

4、影响因子:

截止2014年万方:影响因子:0.25;总被引频次:524

截止2014年知网:复合影响因子:0.260;综合影响因子:0.150

中国劳动栏目设置
专家视点、研究探索、专题讨论、企业人力资源管理、劳动争议处理、咨询热线、信息传递、政策法规。
中国劳动编辑部/杂志社投稿须知
1、来稿要求论点明确、数据可靠、逻辑严密、文字精炼,每篇论文必须包括题目、作者姓名、作者单位、单位所在地及邮政编码、摘要和关键词、正文、参考文献和第一作者及通讯作者(一般为导师)简介(包括姓名、性别、职称、出生年月、所获学位、目前主要从事的工作和研究方向),在文稿的首页地脚处注明论文属何项目、何基金(编号)资助,没有的不注明。

2、论文摘要尽量写成报道性文摘,包括目的、方法、结果、结论4方面内容(100字左右),应具有独立性与自含性,关键词选择贴近文义的规范性单词或组合词(3~5个)。

3、文稿篇幅(含图表)一般不超过5000字,一个版面2500字内。文中量和单位的使用请参照中华人民共和国法定计量单位最新标准。外文字符必须分清大、小写,正、斜体,黑、白体,上下角标应区别明显。

4、文中的图、表应有自明性。图片不超过2幅,图像要清晰,层次要分明。

5、参考文献的著录格式采用顺序编码制,请按文中出现的先后顺序编号。所引文献必须是作者直接阅读参考过的、最主要的、公开出版文献。未公开发表的、且很有必要引用的,请采用脚注方式标明,参考文献不少于3条。

6、来稿勿一稿多投。收到稿件之后,5个工作日内审稿,电子邮件回复作者。重点稿件将送同行专家审阅。如果10日内没有收到拟用稿通知(特别需要者可寄送纸质录用通知),则请与本部联系确认。

7、来稿文责自负。所有作者应对稿件内容和署名无异议,稿件内容不得抄袭或重复发表。对来稿有权作技术性和文字性修改,杂志一个版面2500字,二个版面5000字左右。作者需要安排版面数,出刊日期,是否加急等情况,请在邮件投稿时作特别说明。

8、请作者自留备份稿,本部不退稿。

9、论文一经发表,赠送当期样刊1-2册,需快递的联系本部。

10、请在文稿后面注明稿件联系人的姓名、工作单位、详细联系地址、电话(包括手机)、邮编等信息,以便联系有关事宜。

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《中国劳动》文章范例

1.只缘活水源头来哈晓斯
2.部委传真
3.劳动保障制度的改革与发展杨志明
4.就业篇中国劳动 莫荣
5.工资分配篇苏海南,刘秉泉
6.社会保障篇何平,汪泽英
7.劳动关系篇邱小平
8.建立适应劳动力流动的基本养老保险体系鲁全,LuQuan
9.当前审理劳动争议案件适用法律的若干疑难问题及初步意见单国军,陈特,ShanGuojun,ChenTe
10.《工伤保险条例》第63条需要明确的问题许忠伟,XuZhongwei
11.改善民生:扩大失业保险覆盖面汪洁,孙学智,WangJie,SunXuezhi
12.国际劳工组织关于禁止就业、职业歧视的劳工标准及实施机制马永堂,MaYongtang
13.保定市多管齐下维护农民工合法权益刘继伟,陈伟
14.中国劳动 简讯
15.《劳动合同法实施条例》相关问题解答(续)
16.SCOR:流程导向的绩效考核体系
17.医疗期标准及医疗期满解除终止劳动合同规则江山,JiangShan
18.六步辅导问题员工彭移风,杨扬,PengYifeng,YangYang
19.关于《劳动争议调解仲裁法》第47条适用问题
20.劳动合同的续订期限是否要协商一致陈伟忠,ChenZhongwei
21.劳动者不签合同用人单位也要承担责任潘张荣,PanZhangrong
22.单位违法解除合同劳动者能否同时主张违约金和赔偿金李向志
23.对部门经理是否有劳动合同解除权的几点看法林岩峰,陈继勇,LinYanfeng,ChenJiyong
24.人力资源和社会保障部令
25.监察部人力资源和社会保障部国家信访局令
26.中央组织部财政部人力资源和社会保障部国务院国有资产监督管理委员会关于印发《关于进一步落实中央企业离休干部医药费保障机制的意见》的通知
27.财政部国家税务总局关于高级专家延长离休退休期间取得工资薪金所得有关个人所得税问题的通知
3.统筹城乡养老保障理论与政策分析——基于江苏的实证研究华迎放,HuaYingfang
4.扬州市构建劳动保障城乡统筹新体系徐祥华,XuXianghua
5.劳动合同法实施条例之细化程延园,ChengYanyuan
6.谈劳动关系确认争议的举证规则缪婷婷,LiaoTingting
7."内退"人员再就业与用人单位应建立劳动关系邢瑞莱,XingRuilai
8.英国禁止就业年龄歧视的立法及其权利救济陶建国,TaoJianguo
9.中国劳动 湖南省出台促进就业纲领性文件谢兴吾
10.张家口实施援助零就业家庭成员就业举措武慧玲
11.简讯
12.《劳动合同法实施条例》相关问题解答
13.能力工资体系:一种基于能力发展的薪酬模式熊通成,宋洪峰,乔爱君
14.劳动合同签订的法律风险防范江山,李楠,JiangShan,LiNan
15.以某房地产公司为例运用"举证责任倒置"原则重新建立绩效考核体系姜农娟,JiangNongjuan
16.到底谁是用人单位黄昆,潘行球,李晓
17.他该不该得到1082万销售提成及补偿金周国良,ZhouGuoliang
18.企业年金纠纷属于劳动争议黄振东,聂效,HuangZhendong,NieXiao
19.劳动关系的消灭应以劳动权利义务是否实际行使和履行为标准徐剑,XuJian
20.以什么时间点计发一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金李军辉,付学军,LiJunhui,FuXuejun
21.双方当事人均不服仲裁裁决向同一法院起诉时诉讼主体地位如何确定石海华
22.劳动合同法实施条例
23.财政部等出台小额担保贷款财政贴息资金管理办法
24.国务院废止的劳动保障行政法规目录
4.社会保险制度应更加注重公平性何文炯,HeWenjiong
5.南阳市推进全民创业的实践李建豫,LiJianyu
6.发展创业实训:促进以创业带动就业的重要基础马良,MaLiang
7.《劳动争议调解仲裁法》的法律适用时间分析李克俭,LiKejian
8.劳动争议调解协议的效力中国劳动 周望,ZhouWang
9.我国失业率统计的现状和发展趋势分析王飞,WangFei
10.青岛黄岛区实施企业法律服务直通车李斌,邵大要
11.地方之页HtTp://wWw.ZHazhI.Com
12.中国劳动学会劳动科学教育分会2008年年会在杭州召开
13.有问有答
14.总报酬模型:薪酬管理的最新理论与实践
15.企业经济性裁员的管理与策略江山,李楠,JiangShan,LiNan
16.基于要素评价的岗位薪点工资设计——以某药业集团为例张军,ZhangJun
17.非全日制劳动关系的特殊问题
18.与某中级法院裁定商榷:此裁决不存在适用法律错误柴黎平
19.与《用人单位安排劳动者补休能否免除支付加班费义务》一文商榷也谈用人单位安排劳动者补休能否免除支付加班费义务江君清,JiangJunqing
20.商榷:《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》是规章吗董军,DongJun
21.刘某是否应按约定支付违约金段玉明,徐剑
22.谈单方解除竞业限制协议的处理钱炼,QianLian
3.劳动就业与社会保障:中国基本民生问题的政策协调与协同推进郑功成,ZhengGongcheng
4.我国的社会保险制度与促进就业:历程与问题彭宅文,PengZhaiwen
5.解除高级管理人员职务的法律适用《劳动合同法》第35条与《公司法》第147条之冲突与解决潘志江,PanZhijiang
6.对劳动争议一裁终局及除外规定的理解孙瑞玺,高月明,SunRuixi,GaoYueming
7.我国劳动力市场变化及发展趋势张艳华,ZhangYanhua
8.如何提高基层劳动保障统计数据质量段艳学,DuanYanxue
9.部分国家政府工资管理职能介绍刘燕斌,LiuYanbin
10.烟台开发区推出三项措施加快高技能人才培养曲云彪,刘晓锋
11.海门市四位一体化解劳资纠纷难题柴灿新,钱宁宁
12.中国劳动 简讯4则
13.中国劳动学会贯彻实施《劳动合同法》研讨会在宁波举行
14.华福周会长出席云南劳动保障学会第七次会员代表大会
15.有问有答2则
16.虚拟团队的运作:领导与激励浙江大学管理学院常务副院长王重鸣教授专访熊通成,XiongTongcheng
17.内退制度设计与内退职工管理江山,李楠,JiangShan,LiNan
18.无固定期限劳动合同的管理苗胜,李君,MiaoSheng,LiJun
19.绩效辅导:要让主管做主导张兆兰,ZhangZhaolan
20.培训效果评估六大步骤马元梅,MaYuanmei
21.某建筑公司有追偿权吗
22.领取经济补偿金的行为应视为对解除通知书的认可庞松,PangSong
23.此案不能支持二倍工资的请求江强,JiangQiang
24.破产清算组聘用人员也应签订劳动合同栾居沪,周传会,LuanJuhu,ZhouChuanhui
25.与《劳动保障行政部门有权直接确认劳动关系》一文商榷劳动保障行政部门无权直接确认劳动关系窦刚然,郭淑华
26.证据效力对等或不明时利益应归属劳动者柴黎平
27.最高人民法院关于行政诉讼撤诉若干问题的规定
28.人力资源和社会保障部财政部关于做好2008年城镇居民基本医疗保险试点工作的通知
29.人力资源和社会保障部民政部财政部关于事业单位工作人员和离退休人员死亡一次性抚恤金发放办法的通知
30.人力资源和社会保障部办公厅关于印发推进企业技能人才评价工作指导意见的通知
31.推进企业技能人才评价工作指导意见中国劳动
32.人力资源和社会保障部办公厅关于人事争议仲裁适用有关法律问题的答复意见的函
33.中国银行业监督管理委员会中国人民银行关于小额贷款公司试点的指导意见


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