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中国劳动科学杂志(订阅)

主管单位:国家劳动部
主办单位:国家劳动部劳动科学研究所
国内刊号:CN 11-3892/F
国际刊号:ISSN 1007-8746
业务类型:杂志征订
杂志人气:
杂志类型:综合经济科学杂志-F

中国劳动科学杂志简介
专业理论刊物。以宣传国家的劳动政策、指导劳动领域各项改革为宗旨,报道劳动部门职能转换、体制转轨时期劳动力市场的宏观调控以及劳动法的实施情况。
中国劳动科学收录情况/影响因子
国家新闻出版总署收录 收录情况:中国知网、万方数据—数字化期刊群、维普资讯科技期刊数据库全文收录期刊。
中国劳动科学栏目设置
专家视点;研究探索;专题讨论;企业人力资源管理;劳动争议处理;咨询热线;信息传递;政策法规。
中国劳动科学杂志社介绍
1.来稿要求论点明确、数据可靠、逻辑严密、文字精炼,每篇论文必须包括题目、作者姓名、作者单位、单位所在地及邮政编码、摘要和关键词、正文、参考文献和第一作者及通讯作者(一般为导师)简介(包括姓名、性别、职称、出生年月、所获学位、目前主要从事的工作和研究方向),在文稿的首页地脚处注明论文属何项目、何基金(编号)资助,没有的不注明。

2.论文摘要尽量写成报道性文摘,包括目的、方法、结果、结论4方面内容(100字左右),应具有独立性与自含性,关键词选择贴近文义的规范性单词或组合词(3~5个)。

3.文稿篇幅(含图表)一般不超过5000字,一个版面2500字内。文中量和单位的使用请参照中华人民共和国法定计量单位最新标准。外文字符必须分清大、小写,正、斜体,黑、白体,上下角标应区别明显。

4.文中的图、表应有自明性。图片不超过2幅,图像要清晰,层次要分明。

5.参考文献的著录格式采用顺序编码制,请按文中出现的先后顺序编号。所引文献必须是作者直接阅读参考过的、最主要的、公开出版文献。未公开发表的、且很有必要引用的,请采用脚注方式标明,参考文献不少于3条。

6.来稿勿一稿多投。收到稿件之后,5个工作日内审稿,电子邮件回复作者。重点稿件将送同行专家审阅。如果10日内没有收到拟用稿通知(特别需要者可寄送纸质录用通知),则请与本部联系确认。

7.来稿文责自负。所有作者应对稿件内容和署名无异议,稿件内容不得抄袭或重复发表。对来稿有权作技术性和文字性修改,杂志一个版面2500字,二个版面5000字左右。作者需要安排版面数,出刊日期,是否加急等情况,请在邮件投稿时作特别说明。

8.请作者自留备份稿,本部不退稿。

9.论文一经发表,赠送当期样刊1-2册,需快递的联系本部。

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《中国劳动科学》范例

中国劳动学会与香港人力资源管理学会共同举办“国际金融危机影响下的劳动关系——挑战与“对策”研讨会
组织起来创新业
人力资源社会保障部举行三季度新闻发布会
全国工伤预防试点工作启动
全国集中清理执行积案涉及农民工工资等案件22万余件
中国就业应对国际金融危机研究报告
从企业用工成本变化看《劳动合同法》的影响
破解当前就业难题策略的思考
《工伤保险条例》“48小时”规定的合理性检视与完善的路径选择
我国农村社会养老保险制度建设和发展
完善我国新型农村社会养老保险制度
由“点”到“面”加强公共实训基地体系建设
美国劳动争议调解仲裁之三方机制研究
太仓市探索推进“菜单式”培训 提升城乡居民就业能力
简讯
经济补偿金的适用及支付规则(下)
以客户需求为导向 以社会责任为使命——访易才集团总裁李浩
企业用工方式种类设定与用工体系建立规则
劳动保障监察的权限如何界定
订立无固定期限劳动合同的举证责任与合同内容如何规范
借鉴国际经验 构建中国特色社会保障体系第三届中欧社会保障高层圆桌会议在京召开
“问题奶粉”引出的问题
部委传真
统筹城乡养老保障理论与政策分析——基于江苏的实证研究
扬州市构建劳动保障城乡统筹新体系
劳动合同法实施条例之细化
谈劳动关系确认争议的举证规则
“内退”人员再就业与用人单位应建立劳动关系
英国禁止就业年龄歧视的立法及其权利救济
湖南省出台促进就业纲领性文件
张家口实施援助零就业家庭成员就业举措
简讯
《劳动合同法实施条例》相关问题解答
能力工资体系:一种基于能力发展的薪酬模式
劳动合同签订的法律风险防范
以某房地产公司为例 运用“举证责任倒置”原则重新建立绩效考核体系
到底谁是用人单位
他该不该得到1082万销售提成及补偿金
企业年金纠纷属于劳动争议
劳动关系的消灭应以劳动权利义务是否实际行使和履行为标准
加薪之后
部委传真
专家谈:最低工资制度的完善
农民工医疗保险政策完善思路
工伤认定举证责任的困境及出路
积极破解企业招工难题——江苏省常州市武进区企业用工情况调查报告
国外最低工资制度简介
郑州市全面构建和谐劳动关系大信访工作格局
东阳市树立“能办推定”理念 开拓政府服务潜能
山西:实行工伤保险待遇基本保障线制度
柳州:规范人力资源社会保障行政处罚自由裁量权
南通:迈入全民医保时代
青岛黄岛区:“四进”活动提升公信力
上饶信州区:开展打击非法用工行动
培育忠诚度从选人开始——提升员工忠诚度系列谈(一)
基于内隐学习的企业师带徒培训
浅谈水电施工企业薪酬管理
值守岗位存在加班问题吗
周六日上班是否都按休息日加班计算
高校毕业生就业协议书并非劳动合同书


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