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电力企业政工践行群众路线的建议

 论文栏目:群众路线论文     更新时间:2017/12/25 14:41:38   

【摘要】电力行业是我国的支柱行业,所以电力企业对于国家来说是非常重要的部分,要想让电力企业得到更快的发展,就要对其政治工作进行优化,最有效的方式就是践行群众路线。本文针对电力企业政工如何践行群众路线提出建议,首先对目前电力企业的思想政治工作现状进行分析,之后针对群众路线的实践方法进行阐述。

【关键词】电力企业;政工;群众路线

对于社会来说,人民是创造历史的主体。所以我党从建党以来都坚持走群众路线,将群众的利益放在首位。党政工作的开展都要以群众作为主体,电力企业的思想政治工作也离不开群众的参与。这就需要在工作中践行群众路线,对群众的情况进行全面了解,保证政治工作的有效性。

1电力企业思政工作现状分析

1.1思想工作的目的

思想政治工作的开展具有明确的主观价值,这就与工作目的存在较大差异。目前我国思想政治工作的目的不够明确。首先,政工工作的能动性较差。很多从事政工的人员都是按照书本上所写来开展,这就使得工作的层次不够[1]。

1.2思想工作的人评价机制

对于电力企业的思想政治工作需要采取有效的机制进行评价,这样能够对相关工作人员的从业态度进行规范。和其他企业一样,思想政治工作在电力企业中很多被看作是项目来开展,但是都没有对其进行有效的考核。这就使得很多人员在工作中没有良好的积极性,工作开展较为被动,这就使得工作的开展与实际需求差距较远。

2如何对电力企业的思政工作进行优化

基层职工是电力企业不断发展的基本动力,在政治工作的优化过程中,要将电力企业广大员工的意愿放在首位。在很多企业中都存在错误的行为,领导干部面对员工都处于高高在上的态度,对员工进行教育,这就使得员工的反感情绪高涨。针对这种情况就要重视一线员工发挥的作用[2]。

2.1肯定员工的政治觉悟

要想对电力企业的思想政治工作进行优化,就需要重视一线员工发挥的作用。对于电力行业来说,其面对的危险要高于其他行业,在这样的环境下依然要坚守在一线,这是电力企业员工的职业操守。所以,开展政治工作就要对政治工作的目标进行转变,改变传统意义上的单一教育模式,采取教育与关怀相结合的方式开展工作[3]。

2.2对思想政治工作手段进行优化

传统模式下的思想政治工作大多以学习文件的方式进行,这样的模式没有考虑到员工的思想觉悟,政治工作变成了单方面的教育。所以,重视群众路线需要引起电力企业政工人员的注意。首先要完善反馈途径,建立双向反馈,让员工的需求能够向上传递;其实要从电力企业的实际情况出发开展政治工作,让政治工作的导向性作用得到发挥。

2.3对政治评价工作进行优化

对政治工作的评价模式进行优化能够提高政治工作的成效。在坚持群众路钱的前提下,电力企业要对政治工作的评价合理优化,首先加强员工对评价的影响性。其次要听取一线员工对政工人员的评价,将其列入评价考核范围内。

3怎样实现政工工作的群众路线

3.1探索新时期电力企业的发展需求

在践行群众路见过程中要将电力企业的经营运行情况与政治工作相结合,让政治工作发挥最大作用。这就需要电力企业先探索新时期电力企业的发展需求,电力企业的思想政治工作要以此为基础开展。这就需要让员工具有爱岗敬业的精神,同时还要提高员工的创新能力。

3.2对工作意识进行转化,认识到员工觉悟的重要性

从对政治工作的优化来说,要想对工作意识进行转化就需要让政工人员的工作模式进行转变,保证工作过程中能够用平等的态度对待每名员工,让政工工作更容易被接受。要想了解每名员工的政治情况,政工人员就需要走入生产一线,亲身体验员工的生活、工作,了解员工特点,保证政治工作能够顺利开展,实现群众路线下的政治工作。大量实践证明,政工人员深入群众中能够让员工的抵触情绪降低甚至消失,提高政治工作效果。

3.3开展关怀型的思想政治工作

在工作中要将关怀、帮助作为工作基本导向,将帮助扶持作为工作开展的重点,这是基于电力企业的员工情况而采取的措施。电力企业除了经济帮助还要重视精神上的帮助,这就需要政工工作发挥作用。作为党员干部要引导基层党员发挥作用,让党员的工作热情影响到身边的每一名员工。总而言之,电力企业中只有将关怀与帮助渗透到思想政治工作中,才能让企业建设不断完善。

4电力企业政工工作践行群众路线的注意事项

4.1创新政治工作模式

对于企业来说要帮助每一名青年员工成长,这就需要为他们创造良好的工作氛围。在良性竞争激烈的环境下,员工能够培养起积极进取永不服输的精神。营造积极的工作氛围还能够促进企业文化的发展。

4.2强化员工的基础保障

在企业中对政治工作进行宣传需要持续开展,这就需要在宣传过程中建立起有高效的永久性机制,保证宣传工作不间断的进行。第一种是对民情进行汇集。鼓励思想政治宣传人员深入生产一线,开展基层调查工作,对全体基层员工的思想情况以及需求进行了解,保证工作的有效性。与此同时还要对网络舆论进行整理,把握广大网民的关注重点,让政治工作具有良好的前瞻性。第二种是开展活动。这项工作的开展要以员工的诉求为中心,投入较大精力进行文娱活动的策划与安排,让每名员工都能积极主动的参与其中,在娱乐中达到教育的效果。此外还要引导员工参与道德评议,通过这样的方式对政工工作中存在的问题加以引导。

5结束语

综上所述,对于电力企业来说,开展政工工作要让相关人员深入基层,从企业的实际情况出发,开展有效的群众路线活动。这就要关注广大群众的思想道德动态,对群众提出的问题深入调查并进行解决。通过走群众路线开展政工工作,实现电力企业思想政治建设的跨越式前进,为企业的可持续发展提供保证。作者简介:余爱,1979年生,女,政工师,本科,老师,主要从事群众以及学生工作。

参考文献

[1]何青.通过群众路线教育实践活动做好企业思想政治工作[J].经营管理者,2015,(05):45-46.

[2]张国强.群众路线:企业稳定发展的基石[J].企业文明,2013,(12):77-79.

[3]蒋小瑜.电力企业政工如何践行群众路线的几点建议和思考[J].经营管理者,2014,(05):102-103.

作者:余爱 单位:江西省电力公司培训中心

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