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发表于:2017/6/5 14:47:45  点击数:25次 英语翻译人才培养策略

摘要:随着我国经济的迅速发展,招商引资、国际贸易活动日益频繁,而应用型英语翻译人才的培养能够适应社会经济发展的需求。由于社会对英语翻译人才的需求质量越来越高,所以给高校英语翻译人才培养带来了一定的压力,各高校需要对翻译人才培养提高重视程度……

发表于:2016/11/11 10:14:58  点击数:33次 人才市场需求多样性应用型人才的思考

摘要:面对大学生就业难,高职生就业岗位差、薪酬低、应用能力明显不足的状况,以公共英语教学改革为例,探索高职人才培养过程中学生应用能力不足的困境与对策,结合人才市场日益多元化的社会现实,实施“工学结合、能力本位”人才培养模式,以期为高职高专……

发表于:2016/11/11 10:11:04  点击数:34次 区级人才市场运作问题探讨

摘要:随着高等院校的不断扩展,高等院校毕业学生是越来越多,同时企业对于人才的需求也呈现出了多样化,这在一定程度上对于人才市场的运作提出了更高要求,而当前的人才市场运作中已经无法满足社会的实际需求。本文主要探讨的是区级人才市场运作中存在的问……

发表于:2016/6/30 9:57:58  点击数:46次 信息技术类人才市场导向培养模式

摘要:随着“互联网+”时代的到来,信息技术类行业对从业人员的综合管理和实践创新能力提出了更高要求,如何有效解决以市场开放为导向的高职信息技术类专业人才培养是当前高职教育的一个热点问题。本研究以开放教育视角,以企业对信息类专业人才需求层次为……

发表于:2016/3/27 17:18:36  点击数:32次 伦理经济对高技能人才市场的作用

摘要:经济学之父亚当斯密在著名的《国富论》中详细论述了市场是一只看不见的手引领着市场参与者的活动。简而言之,市场中的自由竞争作为一种自发的调节因素引导着市场中的各个参与者的利己行为的发生。但是,在人类社会的发展中除了根据市场的自动调节来发……

发表于:2016/3/27 17:15:15  点击数:32次 高等职业学校人才培养工作评估措施

【摘要】随着我国经济水平的不断提高,素质教育改革在深入开展当中,高等职业学校作为我国技术性人才培养的摇篮,人才培养工作评估显得尤为重要。但是,因为我国高职高专评估工作刚开始落实,很多内容、体制还不完善,致使人才培养工作面临较多阻碍。为此,……

发表于:2016/2/2 10:10:44  点击数:33次 人才市场视角下社会保障培养模式

[摘要]社会保障专业是顺应社会发展需要而建立起来的,十几年来,其发展取得了很大的成就,但也面临着严峻挑战。如何培养满足市场需求的人才,促进社会保障专业可持续发展,成为亟待解决的问题。本文以人才市场需求为视角,分析社会保障专业的发展机遇与面临……

发表于:2015/11/2 15:04:38  点击数:38次 人才市场档案管理现存问题和应对措施

人事档案是记录一个人在社会活动中的主要经历、道德素养、生活作风等个人情况的资料记录,是企业选择合适人才的重要根据。随着新时代的到来,人才市场的档案管理工作日趋复杂,因而在档案管理工作中,一些相关问题也逐渐暴露出来。影响着档案管理工作的顺利进……

发表于:2015/8/19 9:55:06  点击数:38次 加强人才市场建设探析

一、户籍制度的制约目前,很多大学生毕业后想要到北京、上海、广州等大城市工作,落户口仍然受到严格地限制,也有一部分大学生因落户问题,不愿意到私营企业或个体工商户去工作,这些都严重地制约了人才跨区域、跨行业流动。二、人档分离的制约现行的“人档分……

发表于:2015/8/19 9:53:35  点击数:32次 人才市场就业配置研究

一、人才市场就业配置现况分析1.人才市场总体现况分析对于产业结构转型调整来说,和学科专业结构两者之间存在极强的关联性,能够以人才市场的特征变化所传达出来。基于人才市场总体现况分析,所呈现出来的特点是供大于求。在产业结构转型的环境下,企业在产……

发表于:2015/7/8 9:53:30  点击数:37次 人才市场档案信息化管理探讨

1.人才市场档案信息化管理的定义和实现内容1.1人才市场档案信息化管理的定义人才市场档案信息化管理是指在国家档案行政管理部门的统一规划和组织下,人才市场档案管理活动全面应用现代信息技术,对人事档案信息资源进行管理处置,使其可以为社会企事业单……

发表于:2015/7/8 9:51:55  点击数:35次 无纸化人才市场设计探索

1传统人才市场的现状当前,人才的就业已不限于各类场地的现场招聘,在互联网经济环境下,已经打破了空间和时间的限制,无论人在何处,哪个时间,通过招聘网站、各种移动客户端、甚至各类APP、QQ、微博等移动手段,人们自由的选择合适的方式寻找就业企业……

发表于:2015/6/24 15:04:06  点击数:56次 人才市场发展制约因素及对策建议

1我国人才市场发展的制约因素(1)人才市场的主体不到位。近些年来,在市场经济的快速推动下,人才供求在市场发展中相互沟通、然而在市场运行过程中,市场主体并没有完全到位。其一,从人才需求角度来看,当期对于人才需求的市场主体大都是一些三资企业、私……

发表于:2015/6/9 8:36:03  点击数:32次 建筑工程技术人才市场分析

1建筑企业技术人才需求调研1.1学历结构被调研企业需求人才学历结构如图1所示。结果分析:被调研企业对建筑工程技术专业人才需求数量较大,平均每个企业需求量约为7.2人,要求技术人员必须高职高专以上的学历,省会的建筑施工企业多数需要本科学历,研……

发表于:2015/6/9 8:33:57  点击数:42次 商务英语人才市场需求调查与学习策略

一、市场环境与企业需求分析随着对外贸易的不断增多,中国对优秀商务英语人才的需求与日俱增,商务英语专业学生的就业前景较为乐观。高等学校外语专业教学指导委员会所做的调查显示:传统英语专业人才培养计划所培养的学生由于只具备单一的英语技能,已不能满……

发表于:2015/5/29 15:31:04  点击数:26次 档案管理工作人才市场论文

1.法律体系不健全人才市场档案管理工作现在还没有比较完善细致的法律进行制约,在档案管理工作上缺乏约束力。虽然早在数年前就有相关的法律对人才市场进行规定,但是对于档案的管理方面法律条文较为笼统。传统的法律只是对人才市场的活动进行了基本的规定,……

发表于:2015/1/21 15:58:50  点击数:32次 高校教育改革下人才市场论文

《高等教育法》是规范我国高等教育活动的专项法,其中明确指出,“培养实践和创新能力强的专业性人才,促进文化科技发展,推动社会主义现代化建设是高等教育的根本目的”[1]。高等教育的关键内容就是如何培养人才以及培养何种人才,这同时也是高等院校实现……

发表于:2015/1/21 10:39:12  点击数:30次 高等教育与创新型人才市场论文

一、高等教育和人才市场:创新型人才涌现的两大基本依托创新型人才的三要素从何而来?答案显而易见。创造性素质作为人才之潜能的储备,必定来自于学习实践;创造性工作表现及其业绩成果作为人才之潜能的释放,必然来自于工作实践。从实践来看,作为教育机构的……

发表于:2014/12/10 11:32:36  点击数:60次 转型期我国人才市场论文

一、我国人才市场构成及发展历程我国人才市场与欧美发达国家相比,起步较晚,关于人才市场方面的研究也不多。在三十年的发展中,我国人才市场也逐渐成熟。我国人才市场的构成是比较复杂的。从行政层级上来说,我国的人才市场有国家级的,也有省级和县级的人才……

发表于:2014/9/26 15:03:20  点击数:57次 地区人才市场管理研究

1河南省人才市场发育现状由于在人才就业和流动的区域之间存在壁垒,从而在省内还没有形成统一的人才市场。政府所属的人才中介机构作为掌握人才信息的主要渠道由于相互封闭,从而不但增加了人才流动的费用,也阻碍了信息的有效流通。2造成河南省人才市场发育……

发表于:2014/8/20 16:30:00  点击数:55次 高职金融专业人才市场论文

1调查对象本次调查采用网络问卷调查的方法,调查范围较广,调查对象省内省外皆有,有一定的代表性。本次调查的125个样本中,以福建地区为主,占72.8%。从被调查对象的构成来看,调查对象覆盖全国各地的各界人士,涉及各行各业的各阶层人员,采样范围……

发表于:2014/8/20 16:22:00  点击数:82次 会计人才市场论文

一研究回顾(一)国外的相关研究美国是世界上会计理论发展相对先进的国家,对会计人才培养模式的研究也较早。早在1959年由福特基金和卡内基基金资助的针对工商教育的两项研究中就指出会计教育的主导方向应从技术导向型转为管理导向型,并指出通才教育在高……

发表于:2014/5/9 15:16:16  点击数:163次 人才市场需求及建设调研报告

1高职金融专业毕业生的岗位技能需求及突出问题调查对象认为金融岗位所需的专业实践技能主要是金融产品营销、金融客户服务、投资理财规划、报表分析报告拟写、金融投资理财产品介绍、金融咨询和Excel在金融统计分析方面的应用等,均占调查对象的50%以……

发表于:2014/5/6 9:41:56  点击数:345次 高职商务日语人才培养对策研究

一、毕业生跟踪调查问卷分析《广州番禺职业技术学院商务日语专业毕业生跟踪调查问卷》的设计思路如下:第一部分主要调查毕业生目前的工作状况,包括单位性质和工作岗位,判断专业人才培养方案中的培养目标、培养规格和就业方向与市场实际需求的拟合度情况;第……

发表于:2014/4/22 8:43:54  点击数:267次 职校校企合作动漫人才培养的实践

一、创新动漫专业人才培养校企合作机制学院建立了深度融合的校企合作机制,以合作办学、就业和共赢为目标,以各种形式相互融入、相互开放,形成校企共同发展。学院依托政府,借助企业资源平台,成立了以行业企业专家、学校领导、教学骨干等人员组成的校企合作……

发表于:2014/4/20 8:15:08  点击数:291次 旅游人才开发现况及对策分析

一、旅游业创新型人才及复合型人才的缺乏旅游业的发展离不开创新,从旅游服务创新、管理创新、技术创新到一条旅游线路的开发、旅游产品的创新等等。优秀的外联、旅游营销人员、旅游线路策划设计等人才都需要具备创新能力。复合型人才的特点是知识结构丰富全面……

发表于:2014/4/16 15:39:45  点击数:301次 人才管理对供电企业的实用性

一、解决措施经过一系列的基层调研和诊断分析,在广泛听取职工的意见和建议,认真总结和反思近年来人力资源管理工作的模式及效果后,诸城公司把突出问题的化解作为管理创新提升活动的核心,把“深入挖潜、竞争择优、提质增效、动态评估”四大举措作为具体手段……

发表于:2014/4/16 15:37:15  点击数:323次 实验课程的教学策划与人才培养

1实验课程及教学过程的设计有待改进化学是一门实践性非常强的学科,教师应该努力提高自己的实践能力,理论联系实际,设计贴近生活的实验课程,这种课程更容易让学生建立起知识与应用的联系,从而激发学生的学习兴趣。“教”与“学”是相互影响的,对于内容比……

发表于:2014/4/16 15:30:44  点击数:459次 人才就业中介企业的营销策略研究

一、就业服务的各项内容之间缺乏有机联系且服务对象同质化严重目前,虽然就业中介公司在服务项目上呈现出多元化。如就业指导服务、技能培训服务、档案管理服务等,但这些内容大都“各自为战”,服务项目之间往往缺乏有机的联系和互相的协调。此外,中介市场中……

发表于:2014/4/16 15:28:23  点击数:370次 创新型财会人才的措施综述

1培养创新型中职财会人员是产业结构调整的要求企业之间的竞争不断提高,以往企业依靠资源实现盈利的时代已经过去,企业要想发展必须要进行科技创新、提高企业的核心竞争力,通过生产创新以及管理创新等提高企业在市场中的竞争力,因此企业产业结构的挑战要求……

发表于:2014/4/16 15:17:13  点击数:294次 人力资源管理与高科技人才培养

一、行动协作化、创新化一个科技产品的完成需要不同的工作类型的人员的协作和配合。高科技人才他们年龄相仿,知识技能上互补,在工作创意上总是能够相互协作,共同努力,进行知识和智慧的碰撞和摩擦,从而创造出符合时代要求、适应市场需求的科技产品。二、人……

发表于:2014/4/16 15:11:28  点击数:348次 国有企业人才选拔机制的改革

一、加强使用管理,完善人力资源管理机制一是开展人力资源状况分析,摸清人员底数。从人员基础信息、队伍年龄结构、知识结构以及人员配置等对国有企业干部职工进行了摸底,同时依靠人事管理软件进行统计分析,通过下发调查问卷的方式对干部的工作满意度、培训……

发表于:2014/4/16 14:52:14  点击数:297次 高校电子商务人才培养策略初探

1加强师资队伍的建设,引进企业人才虽说师傅领进门,修行在个人,但是高职院校电子商务专业的人才培养过程中,教师的引导作用不可忽视。加强教师的各方面综合实力,让电子商务的教师在自身实力的基础上发挥教学引导作用,充分挖掘学生在电子商务方面的发展潜……

发表于:2014/4/16 14:45:03  点击数:245次 高职网络技术人才培养的实践

1网络实训体系的升级高职网络技术专业同其他信息类专业一样,必须根据社会IT技术的发展而发展。一方面,在学生的网络技术职业发展之路上要有技能和职业素质稳步提升的课程体系;另一方面,院校在进行实训体系规划时要根据企业的实际需求不断更新升级,达到……

发表于:2014/2/25 17:34:52  点击数:943次 人才市场招聘对语言能力的要求

一、语料说明(一)研究对象1.对象城市北京———中国首都,同时是中国经济金融的决策中心和管理中心。上海———中国第一大城市,四大直辖市之一,中国国家中心城市,国际经济中心、国际金融中心、国际贸易中心和国际航运中心。深圳———国际化大都市,全……

发表于:2014/2/25 17:32:02  点击数:316次 人才市场解决就业问题的探索

一、从人才市场看大学生就业难的主要原因1.对人才市场缺乏了解。当代大学生在就业期间既缺少社会、校方的指导服务,更缺乏对就业、择业的自身研讨。在走向社会前,大学生应象报考大学时应对高考准备一样拿出更多精力和时间,形成研讨习惯,分析人才市场需求……

发表于:2014/2/25 17:28:08  点击数:226次 人才市场服务模式研讨

1.围绕用人单位需求,提供延伸性服务。人才市场目前所提供的服务远远无法满足企业和人才越来越多的要求,这就需要人才市场不断引进和开发更多的延伸性服务。一是增加人员测评服务,为用人单位提供人才的职业心理测试报告,既可以降低用人单位在招聘环节的用……

发表于:2014/2/25 17:23:44  点击数:406次 人才市场的问题与对策研究

1延安市宝塔区人才市场发展中存在的问题1.1人才市场成立初隶属劳动行政部门,部门设置和劳动分割不合理人才市场从设立之初是作为劳动行政部门下面的一个职能部门出现的,由于行政隶属关系、市场按部门分立、单位利益多元等各方面的原因,造成其市场设置重……

发表于:2014/2/25 17:16:28  点击数:596次 人才市场的现状与发展

一、三市农村人才市场发育现状与特点(一)人才市场机制正在形成人才和用人单位的市场主体意识正在形成。2012年,三市农村人才市场共接待2.1万人次,引进急需人才1345名,输出各类人才1488人,培养后备人才———委培人才1237人,发掘各类……

发表于:2014/2/25 16:01:40  点击数:602次 人才市场需求的探索(共5篇)

第一篇1企业信息管理现状1.1企业信息管理大背景、大前提———企业信息化工业和信息化部部长苗圩提出全面贯彻落实党的十八大精神努力开创中国特色新型工业化信息化发展新局面,以及优先发展信息产业,在经济和社会领域广泛应用信息技术的方针,使我国的信……

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