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农机职业技能培训研究

 论文栏目:职业技能论文     更新时间:2018/1/12 9:47:23   

追求质量和效益是开展农机职业技能培训工作的出发点和落脚点。要持续推动农机职业技能培训工作提质增效,服务于“一项行动、两大工程”,促进技能富民,应从七个方面精准谋划,精准发力。

1精准组织培训对象

(1)按意愿组织。对参训意愿强烈,新知识、新技术和新技能需求迫切,符合参训资格的对象优先组织培训。对滥竽充数、“打酱油”,不符合参训资格的对象要坚决排除,严把参训门槛,树立良好的参训风气。(2)按工种组织。根据培训对象日常所从事的工种,分别组织拖拉机、联合收割机、插秧机、植保机械、设施农业机械驾驶操作以及农机维修培训,便于培训课程安排。(3)按层次组织。将工作年限较短、技能水平较低的对象纳入初级培训;将有一定工作年限、具备一定技能水平的对象纳入中级培训;将工作年限较长、技能水平较高的对象纳入高级培训。

2精准掌握培训需求

(1)培训内容需求。摸清摸细各类农机人员在不同农时阶段对培训内容的需求,做好分类汇总,以便合理安排培训内容。(2)培训时间需求。听取农机人员对培训时间的建议,避开春耕生产、三夏和三秋大忙时节,科学安排培训时间。(3)培训模式需求。了解农机人员对培训地点、时长、方式、方法、规模、师资、实训等方面的需求,以便采取贴近农机手的培训模式。

3精准遴选培训内容

(1)围绕农机化中心工作选内容。围绕农机化生产“六大环节”(耕整地、播种、植保、收获、烘干、秸秆处理)遴选培训内容,为农机化生产培训急需的农机技能人员。(2)围绕需求选内容。按照培训对象的需求,遴选培训内容,做到既不超越需求,也不落后需求,真正“接地气、易接受、合口味”。(3)围绕重点选内容。每期培训拟定一个或几个知识重点难点,然后再安排培训内容。要让学员通过培训,学了能用,能解决实际问题,不能盲目追求系统全面,主次不分,眉毛胡子一把抓。

4精准选聘培训师资

应根据培训要求选聘合适的培训师资。突出理论知识培训的,要选聘理论功底扎实的老师;突出技能讲解实训的,要选聘实践经验丰富、动手能力强的老师;突出农机农艺知识传授的,要选聘农机农艺相关专家和一线的生产技术能手;突出典型示范交流的,要选聘农业专家和农机合作组织负责人。既要从行业内选聘资深专家,也要从院校中聘请理论水平高、教学经验丰富老师;既要从企业里选聘三包服务能力强的技术人员,也要从农机合作组织、维修网点、基层农机站中选聘实践经验丰富的能人。在精准选聘培训师资的同时,要加强区域内师资的培训研修、互动交流、示范评比工作,促进师资队伍整体教学水平的逐步提升。

5精准选择培训模式

(1)地点要便民。尽量将培训班办到田间地头、大棚、库房、村组及合作社,方便农机手就近就地参训,减少农机手往返路途消耗。(2)时间要适合。尽量将培训班安排在农忙前、农忙后、冬闲等时段,每期培训时间不宜过长,保证农机手坐得住,提高农机手参训率。(3)方式要灵活。应摒弃照本宣科式的课堂教学方式,把课堂搬到现场,对照实物,讲解与操作演示、实训与提问答疑、交流与分析探讨相互结合交融,增强学员参训获得感。(4)规模要适度。综合考虑培训基础条件和培训目标,将每期培训班参训人员控制在50人以内,既便于管理,又可为学员提供人人动手的机会,保证培训效果。(5)实训要加强。要坚持技能实训为主、理论讲解为辅,必要的理论知识讲解要穿插在现场培训和实践教学中,尽力保证机手听得进、学得会。

6精准提供训后服务

(1)征询建议意见。通过个人交流、集中座谈、电话咨询等,及时了解农机手对每期培训班的建议,主动听取意见,积极改进培训工作。(2)加强指导服务。搭建学员之间、学员与培训单位间的沟通交流平台,建立“手机群”“微信群”“QQ群”,帮助机手解决实际问题。利用科技入户、忙前机具检修、忙后机具保管工作机会,开展有针对性、实用性的指导服务。

7精准开发基础技术

基础技术是促进培训工作提质增效的重要支撑。随着农机化新技术、新装备的不断涌现,迫切需要建立起与现阶段农机化发展形势相适应、满足各层次各类别从业人员需求的基础技术开发体系。(1)编写培训教材。培训教材是农机培训的重要工具。应根据培训需求编写各类别培训教材,形成培训教材体系,并定期组织修订更新。(2)开发培训课件。结合编写培训教材,组织开发培训课件,解决基层培训课件缺乏的难题。(3)拍摄培训影像。当有关知识难点用文字和图片难以形象表述时,可拍摄视频,制作动画,方便农机手加深了解。(4)制作培训教具。对结构复杂、外部无法观察的部件,如拖拉机底盘、后桥,插秧机的动力传递路线等,可通过拆分实物原型,制作培训教具,辅助培训教学工作。(5)开发手机应用程序。随着智能手机的普及,手机APP已成为人们学习交流的重要工具,适时开发职业技能培训手机应用程序,可以更好地满足农机手学习需要。(6)建立培训网站。建立公益性的培训网站,搭建资源共享平台,方便广大农机手足不出户参加学习。农机职业技能培训工作是一项基础性、长期性、系统性的工作。既要着眼长远、整体谋划,又要立足当前、步步推进;既要内部挖潜、苦练内功,又要外部融合、利用资源;既要严格要求、规范程序,又要聚力创新、力求实效。只有这样,才能促进农机职业技能培训工作科学发展。

作者:庄睿 张建才

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