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发表于:2018/1/1 8:47:54  点击数:4次 公共部门人力资源管理问题及对策

【摘要】公共部门人力资源管理具有管理内容的权威性、管理层次的复杂性、价值取向的公众性、法律规制的规范性等特征。运行机制僵化、人力资源的配置不优化、管理权限过于集中、信息系统水平低、激励机制不完善是我国人力资源管理中常见的几个问题。解决的对……

发表于:2018/1/1 8:47:27  点击数:5次 硫化矿车间人力资源管理优化策略

摘要:在矿山选厂一体化的改革大潮中,硫化矿车间正在积极的转变管理方式、优化管理结构,适应新模式、新体制,在这个过程中,要想尽快跟上改革的步伐,取得好的发展,就必须精简班组结构,合理配置管理人员、操作人员,做到人尽其职,物尽其用。本文主要探……

发表于:2017/12/28 9:13:31  点击数:8次 基层法院人力资源管理策略

摘要:人力资源管理是指用科学的方法对人力资源进行优化配置,以发挥人力资源的最大潜力。从经济法律学上来讲,司法主要根据社会来所产生的正义性活动形成。基层法院作为司法系统的重要组成部分,多处理的是发生在老百姓身边的事务。它的人力资源管理关乎老……

发表于:2017/12/28 9:08:59  点击数:7次 现代企业人力资源管理信息化建设途径

【摘要】积极转变企业的经营管理模式,重视人力资源管理信息化建设,是现代企业应对愈加激烈的市场竞争环境的重要选择和途径。因此,论文阐述了现代企业人力资源管理信息化的相关内涵,多方面剖析了现代企业人力资源管理信息化建设中存在的问题,重点探讨了……

发表于:2017/12/28 9:08:37  点击数:4次 人事档案信息对人力资源管理的作用

【摘要】目的:分析医院人力资源管理的方法,研究医院人事档案信息在人力资源管理中的作用。方法:通过对医院人事档案信息与人力资源管理之间的关系分析,以及分析人力资源管理中档案信息的作用,提出促进医院人力资源管理科学性发展的举措。结论:医院人事……

发表于:2017/11/10 9:00:31  点击数:46次 谈人力资源管理及运作机制

摘要:随着经济发展正式步入新常态阶段,我国各类企业间的竞争激烈程度不断提升,企业如果想要在这种激烈竞争中谋求自身的生存与发展,人力资源管理就必须得到高度重视,为此本文就企业信息化环境下的人力资源管理及其运作机制展开了具体研究,希望这一研究……

发表于:2017/11/9 8:54:33  点击数:40次 决策支持系统在人力资源管理的应用

摘要:如今社会每时每刻都在产生大量的数据和形形色色的信息,数据已经渗透到当今的各行各业,数据爆炸式的增长使得人们获取有效信息的难度随之增加,数据仓库和数据挖掘技术作为新的数据库应用技术和工具,成为目前计算机技术研究的热点问题之一。本文介绍……

发表于:2017/11/9 8:52:46  点击数:55次 电力企业人力资源管理困境

摘要:笔者首先针对电力企业人力资源管理工作现状以及不足之处展开深入的分析,而后进一步在此基础之上提出对应的改进建议,对于优化电力企业人力资源管理工作框架有着一定的积极价值,也为电力企业人力资源管理工作提供了参考。 关键词:电力;人力资源管……

发表于:2017/11/9 8:52:19  点击数:43次 风电场运营期人力资源管理研究

摘要:建立有效的风电场人力资源管理体系,对于保障风电场安全、稳定、持续、高效运营目标得以实现具有重要的作用。本文围绕风电场生产运营管理中人力资源的管理问题,阐述了风电场运营人力资源管理的特点,分析了风电场运营期人力资源管理与一般职能人力资……

发表于:2017/11/7 14:56:24  点击数:75次 人事档案在医院人力资源管理的作用

摘要:人力资源管理是医院内控管理建设的工作要点,而人事档案是优化与提高人力资源管理效率的重要基础。本文从建立医院人才库、强化人力资源规划、制定培训发展计划等方面,阐述了人事档案在医院人力资源管理中的作用。 关键词:医院;人力资源管理;人事……

发表于:2017/11/7 14:52:18  点击数:38次 市政施工企业人力资源管理问题及对策

摘要:随着我国经济的迅猛发展,我国的建筑行业也得以迅速发展起来,我国的城市建筑结构也越来越复杂化、多样化。在市政施工企业中,最重要的问题就是人力资源管理问题。在进行建筑工程施工时,人力资源管理是企业管理的重要内容,它决定企业在市场中的竞争……

发表于:2017/11/7 14:51:52  点击数:71次 激励机制对医院人力资源管理的应用

摘要:人力资源管理是任何企业都不能避免的一个特殊部分,而激励机制则是人力资源管理过程中必不可少的管理手段。社会发展至今,医疗水平虽然有了突飞猛进的进展,但倘若想要跨入一个更高的层次,不仅需要硬实力,还需要软实力,比如说积极寻求改变医院传统……

发表于:2017/11/2 11:01:29  点击数:60次 企业人力资源管理信息化建设策略

摘要:在当今时代,推动企业人力资源管理信息化建设已经成为中小型企业提高自身竞争力的必然趋势。笔者针对企业人力资源管理信息化发展的问题,提出了加强企业人力资源管理信息化的建设策略,第一,优化提升企业人力资源管理部门的业务流程;第二,企业领导……

发表于:2017/11/2 10:58:20  点击数:53次 思想政治工作在人力资源管理的运用

摘要:随着经济发展及电力改革的不断深化,思想政治工作在电力企业人力资源管理中的作用越来越显著,而如何运用思想政治教育才能更好地推动人力资源管理,这对人力资源管理者提出了更高的要求,本文研究介绍了思想政治工作与人力资源管理的关系,浅述了思想……

发表于:2017/11/2 10:57:29  点击数:32次 人力资源管理系统数据质量提升方法

摘要:人力资源管理系统,专门管理人力相关的信息和数据,其为公司运营的核心。人力资源管理系统内,要求具有较高质量的数据,根据系统的工作背景及现状,有效落实提升数据质量的方法,完善人力资源管理系统的应用,以便提高人力资源管理的水平。本文主要以……

发表于:2017/10/31 14:35:57  点击数:37次 知识型企业人力资源管理的定位

摘要:知识型企业的发展已经引起了人们的高度关注,其内部的人力资源管理可以帮助企业提升竞争实力。因此,笔者针对知识型企业人力资源管理的战略定位做了进一步探究,对知识型企业人力资源战略、重要作用、战略定位给出了详细的分析。 关键词:人力资源管……

发表于:2017/10/31 14:33:51  点击数:35次 人力资源管理及运作机制研究

摘要:在企业各种管理当中起到核心作用的就是人力资源管理,在一定程度上起到了核心统筹的作用,通过制定完整的人力资源管理体系,可以不断的完善企业的管理,从而可以达到提高管理绩效的目的。人力资源管理可以促进企业发展,强化企业工作者对于人力资源管……

发表于:2017/10/31 14:33:31  点击数:42次 组织公平感对人力资源管理的启示

摘要:组织公平感的相关研究表明,组织成员感受到的公平度越高,组织的凝聚力和成员工作效率也越高。本文从组织公平感的定义及相关研究成果着手,分析组织公平感给人力资源管理带来的启示,并以此为出发点,探讨完善人力资源管理的有效途径。 关键词:组织……

发表于:2017/9/13 14:41:59  点击数:17次 谈医院后勤人力资源管理的创新

摘要:在社会飞速发展的当今社会,医疗卫生行业作为促进我国社会主义建设的基础产之一,它的发展对维护社会秩序,促进我国国民经济快速发展具有十分重要的作用。但是随着医疗卫生行业的持续深入发展,一系列的医疗问题也慢慢显现出来了,这些问题阻碍了我国……

发表于:2017/9/11 16:01:22  点击数:15次 基层水利人力资源管理现状和对策

摘要:就水利系统而言,水库设施及其正常运转是确保城市供水系统正常运行的根本和关键因素,是保证社会正常生产生活必不可少的要素。因此,水利系统的正常运转,尤其是水库设备的运转能力意义重大。本文以基层水利设施中的典型部门水库管理单位为切入点,就……

发表于:2017/9/11 15:49:04  点击数:17次 电力人力资源管理现状及问题

摘要:随着社会的发展,时代的进步,越来越多的企业也如雨后春笋般拔地而起。其中,电力企业的发展势头更是不可抵挡。各个企业若想要寻求更为长远、稳定的发展,就必须加强对人力资源管理方面的重视,电力企业同样也不例外。本篇文章从我国电力人力资源管理……

发表于:2017/9/11 15:46:12  点击数:24次 企业人力资源管理信息化建设与创新

【摘要】随着信息化时代的到来,企业对人力资源的管理也走上了信息化道路。只有对企业的人力资源进行科学的信息化管理,创新管理模式,才能提高企业的市场竞争力。因此,论文主要分析了企业人力资源管理信息化的现状,发现其在管理过程中存在的问题,并提出……

发表于:2017/9/11 15:45:52  点击数:17次 民营企业人力资源管理创新研究

摘要:本文重点是分析民营企业在人力资源管理创新中利用大数据分析方法的情况,通过对我国人力资源管理中对大数据技术的应用可以发现数据的基本划分,之后针对当前对于我国人力资源管理中利用大数据技术进行的创新进行分析,文章结束处对于企业利用大数据分……

发表于:2017/9/8 9:38:43  点击数:24次 企业经济师人力资源管理问题及对策

【摘要】企业要想在经济时代站稳脚步,就应该顺应时代的要求,关注人力资源的工作,现在社会人才是第一生产力,人力资源的管理也是企业管理中的重要问题,更是企业发展的一个主要内容,尤其是有关于经济师人力资源的管理,因为当前社会经济师人力资源的管理……

发表于:2017/9/8 9:36:50  点击数:16次 医院后勤人力资源管理创新途径

摘要:在社会飞速发展的当今社会,医疗卫生行业作为促进我国社会主义建设的基础产之一,它的发展对维护社会秩序,促进我国国民经济快速发展具有十分重要的作用。但是随着医疗卫生行业的持续深入发展,一系列的医疗问题也慢慢显现出来了,这些问题阻碍了我国……

发表于:2017/9/8 9:34:03  点击数:5次 人事档案管理在企业人力资源管理的作用

摘要:一直以来,人力资源管理和人事档案管理相互依赖、相互促进、同步发展,二者作为一个有机的整体,不可分离。人事档案管理是人力资源管理的重要组成部分,加强人事档案管理工作,科学规范地管理人事档案,抓好人事档案的制度建设,是做好人事工作的必要……

发表于:2017/9/4 11:22:27  点击数:13次 人力资源管理绩效考核优化方案

摘要:在现代企业的发展中,绩效考核作为人力资源管理中的重要工具,能够有效提高员工的工作效率,并为企业人员调动、薪酬调整、晋级升职、奖惩培训等人力资源管理项目的顺利展开提供可靠的参考依据,为职工营造公平的竞争环境,提高企业内部活力。作为与职……

发表于:2017/9/4 11:20:35  点击数:6次 县级供电企业人力资源管理环节与策略

摘要:随着我国经济体制改革工作的推进,政治体制也得到了相应创新,给电力企业的发展带来了全新的机遇和挑战。在电力企业的发展中,企业管理工作的改革也在逐渐发展和完善,但在实际改革中,人力资源管理始终没有得到重视,其管理模式也没有得到发展,全新……

发表于:2017/9/4 11:20:08  点击数:18次 谈人力资源管理中的绩效考核问题

摘要:由于我们国家经济制度的持续完善,现阶段我们国家企业的规模也在持续加大,要想适应现阶段的市场经济的发展,并且增快企业发展速度,就需要及时的改善现阶段的企业人力资源管理工作,这样也就有助于促进企业的进步。企业的绩效制度指的就是当开展科学……

发表于:2017/8/1 11:09:09  点击数:8次 企业统计在人力资源管理的作用

摘要:企业统计是以统计的方法来收集企业生产经营过程中的各种数据信息并对其进行分析,得出科学结论的一种调查研究方法。它既是一种分析方法,也是一种管理工具,为企业的经营管理及人力资源管理提供了重要的、客观的数据信息依据。在市场经济新形势下,企……

发表于:2017/8/1 11:08:40  点击数:16次 医院人力资源管理面临的挑战与对策

[摘要]在新的国家经济大环境下,社会经济已进入飞速发展的时期。通过合理、科学的人力资源的匹配与管理,能够让医院在飞速发展的当今具有明显的竞争力,减少社会经济及医院政策变更的新形势所带来的冲击。本文通过阐述新时期里医院人力资源工作所面临的几……

发表于:2017/7/31 9:50:54  点击数:15次 事业单位人力资源管理创新与作用(3篇)

第一篇:事业单位人力资源管理创新的思考 摘要:近些年以来,在市场经济条件下,对事业单位人力资源改革又提出了更高的要求,同时也面临着要迎接一个新的环境。如果依旧是跟着传统经济体制走,在固有的模式和思维下来开展人力资源工作那必然是会与当前的形……

发表于:2017/6/24 8:42:27  点击数:12次 人力资源管理在组织绩效的影响

摘要:随着经济的快速发展,当今社会不单单存在企业之间竞争的模式,现在也在进行人才的竞争。为我国培养更优秀的人才,是国家大力支持的;所以大量高职院校都在不断的发展,为青少年学习创造了良好的条件。但现在社会的经济形势多变,给高职院校培养新型社……

发表于:2017/6/24 8:38:15  点击数:12次 企业集团成长与人力资源管理的关系

摘要:人力资源是影响企业成长的重要因素,只有提高企业人力资源管理水平,才能满足企业集团的成长需要。为了协调好人力资源管理和企业集团各阶段的关系,必须深入研究企业集团人才管理的具体办法和策略。 关键词:企业集团;人力资源;管理办法 本文主要……

发表于:2017/6/24 8:37:46  点击数:14次 企业人力资源管理创新发展分析

摘要:创新企业人力资源管理是人力资源管理发展的重点,以现阶段企业人力资源管理工作情况为根本,结合近年来企业管理特点和需求,分析企业人力资源管理工作的创新发展方向。当前,不少企业在人力资源管理实践中还存在一定问题,需要企业管理者提高关注,实……

发表于:2017/6/23 11:29:38  点击数:10次 政工干部在人力资源管理的作用

摘要:人力资源管理主要的意义在于引进人才,合理利用人才,优化人力资源配置。政工干部的任务是为企业的思想政治起指导作用。二者在针对的对象、工作的目的及实施的主体上都存在着一定的关联。将政工干部的作用发挥在人力资源管理中,能提高管理的效率、降……

发表于:2017/6/23 11:27:15  点击数:11次 人力资源管理外包风险防范措施

摘要:人力资源管理外包作为企业单位运营过程中的一项新型管理模式,对解决中小企业人力资源管理问题有着至关重要的作用。以目前我国中小企业人力资源管理外包现状来看,能够有效规避风险,提升人力资源管理效率,有利于提高企业的市场竞争力。但仍存在许多……

发表于:2017/6/23 11:21:26  点击数:19次 社区医院人力资源管理问题分析

摘要:随着人们的生活水平不断提高,人们开始逐渐重视身体健康。社区医院在其中发挥了重要的作用,人力资源是社区医院的核心,同时也是保障社区医院服务的关键和基础。但是现在社区医院的人力资源管理中存在一定的问题,本文主要针对社区医院在人力资源的管……

发表于:2017/6/21 9:53:20  点击数:11次 人力资源管理内控建设研究

摘要:任何管理体系都不可避免地存在一定的风险,人力资源管理也不例外。本文从实际操作角度出发,来探讨人力资源管理过程中如何进行卓有成效的内控建设,通过内控来把人力资源管理全方位武装起来,从而使人力资源管理中可能存在的风险得到有效的控制。 关……

发表于:2017/5/29 8:31:08  点击数:17次 政工工作与人力资源管理的协调发展

摘要:国企改革的重点突出表现为对于人事的变革,人事部与政工部对其他部门发挥着巨大的作用,政工工作与人事工作也呈现出形式多样的特征,两者之间相互作用的效用也日益凸显。如果能实现政工工作与人事工作的协调发展,就能够从根本上提高国企人才培养的管……

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