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谈企业管理模式及企业管理现代化

 论文栏目:企业管理论文     更新时间:2018/1/11 9:32:26   

摘要:我国企业正在处于不断发展之中,本文分析了企业的管理模式,以及企业管理现代化,分析了企业管理模式的类型及特点有哪些,并从制度化情感化的管理模式出发分析了各自的特点,以及企业管理现代化发展方向等等。现代化社会的大背景之下我们如何选择企业的管理模式,才可以不断的提高企业的管理质量,推动企业的快速发展。

关键词:企业管理;模式;现代化

引言

中国的企业现在正在面临的利润增长模式的转变时期,所以不可以只是停留在单纯的盈利阶段,企业需要确立自身的终身发展目标,而这个目标也一定要顺应我国社会的发展趋势,同时企业还需要不断的创新自身的管理模式,改变自身的管理制度,从而可以把企业管理模式引入到现代化的轨道上。一个企业要想真正的实现管理现代化的目标,就一定要突破自身的管理模式,运用现代化的管理思想去进行创新,这样才可以引导企业持续发展,同时,企业的组织方式也一定要符合现代化的要求,企业的管理模式一定要符合现代化的目标,这些方式都可以使得企业更加具有现代化的特征。所以企业进行现代化管理,就一定要创新企业的管理模式。

一、我国企业管理模式的类型以及特点

(一)制度化管理模式

所谓的制度化管理模式就是由企业来进行制定规章制度,然后严格管理企业职工的思想观念,以及行为操作等等。同时能够保证来进行管理的时候做到有据可依,使得企业管理能够做到顺畅有序。制度化管理,可以使得企业建立起一个完整的制度构架,拥有一个比较健全的程序,但是它的缺点在于过于呆板,显得没有人情味,同时也容易导致管理层以及基层员工有矛盾。

(二)情感化管理模式

而我们说的情感化管理模式就是一种比较人性化的管理方式,这种管理模式主要是以彼此之间的信任,以及情感作为前提的,通过人性化的管理手段,不断的提高员工对于企业的感情。通过这种方式,可以提高员工的责任感,同时也是企业管理现代化的集中体现。我们使用情感化的管理模式,需要从情感的角度出发,然后对员工实施管理。企业管理现代化的发展趋势和集体感的管理过程。这种情感管理模式可以适用于企业进行初建的时候,使用这种方式可以提高企业及员工之间的信任,使得管理更加具有宽度以及深度。

(三)从传统管理模式向可持续发展方向发展

我国的战略性目标早已经确定为实现我国的可持续发展。同时也不断的加快了企业自身转变发展的速度,从过去只注重经济利益最大化的目标逐渐转变成为综合利益最大化的目标。企业所秉持的管理思想需要把社会责任以及促进其可持续发展放在首要位置,同时我们也要相应的改变组织管理方式,并且也要做好风险控制的环节等等,从而不断提高企业在市场中的竞争力。

(四)重视以人为本的理念,不断提高员工的地位

我们想要实现企业管理现代化模式,就需要做到以人为本的根本理念,同时,这也是与促进企业进行持续发展的重要条件。企业一定要适应社会的根本需要,跟着社会的潮流进行发展,同时也要不断的健全企业的考核制度,通过健全一个完善的考核制度,有利于提高员工的责任,同时也会让企业的员工就有危机感,企业同时也要开展各类培训,不断的提高员工的整体文化素质,这样的话,员工的专业技能也会有明显提升,员工的整体素质也可以得到提高,同时也可以增强员工和企业之间的关系。

二、适应现代化要求的企业管理模式选择

(一)社会责任管理模式

我们通常所讲的社会责任管理模式重点是把企业的社会责任作为指导工作,对企业为社会带来的价值进行测评,从而来评估判断企业发展的一种管理模式。顾名思义,这个管理模式重点是要强调责任的价值,需要充分认识到责任的重要性,并且发挥其作用,同时还可以不断的督促企业,承担应有责任。在具体的生产过程中,也可以帮助企业企业提升自身的资源价值。社会责任管理模式它是以全局为主,需要进行全局统筹的工作,并且一定要把社会责任放在首位,并且也要对企业的各种资源进行优化配置。

(二)企业文化管理模式

而企业文化管理模式是把以人为本的宗旨放在首位,最基本的理念是突出以人为本,并且把人力作为生产的重要元素。经常培训企业的员工,不断的提高员工的自身素质,以及专业技能,这样的话,企业的综合实力得到大幅度的提升,从而也更加具有竞争力。并且这种管理模式,还强调企业对员工的关注度,满足员工对于物质以及精神的要求,这样的话员工也能找到自身的价值所在,从而拥有更多的工作热情。

三、企业的管理模式现代化问题

企业管理实现现代化的目标是不断进行发展的,同时它也是一个非常重要的概念,企业所使用的各种管理模式都是在调整生产力的基础上的一种生产关系,同时企业的现代化就是一定要适应这个空间生产的管理模式。而这种管理模式,会随着时代的发展而不断进行变化,这也是管理现代化的内涵。企业进行现代化变革,必须要具备一个完整的系统性才可以,不能只是依靠一些精明巧妙的点子,而是应该进行变革系统,虽然可能只是点点滴滴的改变,但是慢慢积累,就会有质的变化,企业需要重新审视自身的管理模式,不断的突破自身的管理方法,从而可以投入到新的运行工作中,我们可以把企业管理的现代化看作是一个系统工程。

四、结束语

当前社会发展比较迅速,企业管理一定要顺应时代发展的趋势进行变革,同时也要不断的完善管理理念以及方法,推动企业的持续发展。

参考文献:

[1]杨雯茜.论企业管理模式与企业管理现代化[J].现代商业,2014,(18).

[2]黄志建.论企业管理模式与企业管理现代化[J].武汉商业服务学院学报,2014,(02).

作者:李少阳 单位:山东省烟台第一中学

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