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煤矿区队安全管理问题及对策

 论文栏目:安全管理论文     更新时间:2018/2/13 16:10:12   

摘要:煤矿区队安全管理工作不仅与员工的生命财产安全息息相关,还影响着企业的发展进程,为此,企业应该重视煤矿区队的安全管理工作,确保企业的经济效益和社会效益。本文就安全管理工作中的相关问题进行了分析,并且针对煤矿区队中的安全管理问题,提出了几点针对性意见。

关键词:煤矿区队;安全管理;安全意识;管理措施

1煤矿区队安全管理中存在的问题

1.1安全管理意识不够

员工的思想决定于员工在工作中的表现,尤其是煤矿企业在生产过程中的危险程度较高,注重对员工安全意识的力度已经成为了当前社会关注的焦点之一。但是就目前煤矿企业在安全管理方面来看,比如:有的企业为了减少成本的投入力度,对企业中的安全管理人员进行大幅度的裁剪,甚至出现有一个管理人员同时管理多项工作的现象,以至于管理工作不到位,导致安全管理的观念在企业中显得较为薄弱[1]。而煤矿区队作为煤矿生产中的重要环节,这个环节的工作人员基本时时刻刻都在与煤矿生产安全有关,如果该环节员工的安全意识不能够深入到员工的心中,将会严重影响员工的工作效率,导致严重的安全隐患,甚至威胁员工的生命财产安全。

1.2安全隐患处理不当

煤矿企业在生产过程中,由于员工的操作能力、工作环境等的影响将会导致企业在生产中产生很多安全上的影响。同时,企业在生产中是一个动态的过程,安全问题的产生也成为了一个动态的过程,如果技术人员不能够对企业的生产过程进行严格的规范,把控每一个环节的安全,将会严重影响员工的工作效率和企业的生产效率。但是,生产过程中的安全隐患与员工有着密切的关系,想要对企业生产的各个环节安全进行把控,就需要提高员工的操作能力和责任意识。

1.3管理资金投入力度不够

煤矿区队安全管理工作中需要投入大量的人力、物力资源,这些都需要大量的资金来保证进行。但是,区队的安全管理工作中的资金投入主要包括政府和企业两个方面,但是这两个方面在实际的安全管理工作中都存在问题。一方面,政府受到国家经济发展的制约,在政府财政管理方面存在一定的漏洞和欠缺,政府对于安全管理方面的监管力度不够。而政府在实际的管理工作应该注重,公共基础设施建设、安全管理的整改力度、问题处理的资金投入等方面。但是由于政府的监管力度不够,以至于这些政府投资没有落实。另一方面,企业为了尽量减少企业成本的投入,对企业的生产环境重视力度不够,甚至一些常用的机电设备都没有进行定期的检修,导致企业在生产过程中存在严重的安全隐患。

1.4员工素质较低

随着社会的不断进步,新的企业用人制度也在进行不断地整改,煤矿企业的用人标准也在这样的形势下有了更高的要求,更加注重员工的文化素质、工作能力、文化水品等。但是由于煤矿企业的工作环境比较恶劣,并且不需要较高的工作能力和文化水平,导致煤矿企业中的工作人员大多数都是农民工,这就给企业的培训带来了很大的问题。

2加强煤矿区队安全管理的措施

2.1提高员工的安全意识

企业在生产过程中应该注重“安全第一”的原则,通过采取有效的管理手段,为员工营造一个良好的工作环境。而煤矿区队作为煤矿企业在生产过程中的重要组成环节,在促进企业持续发展中具有重要作用。而煤矿区队工作的内容主要有以下各个方面,促进企业各项规章制度的实施和推广、安全措施、安全管理等方面,旨在规范企业员工的工作行为。为此,企业应该注重对员工的安全意识进行培养,提高员工在工作中的安全意识,避免安全事故的发生,只有这样,才能够从本质生改变企业员工的生产现状,为企业生产营造良好的工作环境。

2.2及时处理企业生产过程中的安全隐患

煤矿区队安全隐患会严重影响企业的生产和经济效益,一点小问题如果不能够得到重视都会造成很大的损失。为了及时解决煤矿区队安全隐患可以考虑以下两个个方面,一方面,对煤矿区队中使用的设备进行定时的检修和维护,针对子检修过程中发现的异常进行系统的分析,了解设备可能出现的潜在问题,并且采取相应的解决措施。另一方面,完善相应的安全管理系统,将可能出现的安全事故、处理方法、处理时间等进行系统的整理,方便工作有人员的监督和检查,同时也为下次出现类似的问题提供参考。

2.3加大企业资金的投入力度

资金的投入将会为煤矿区队安全管理提供良好的经济保障,同时也能够推动煤矿区队管理制度的运行,促进企业的持续发展。只有这样才能够促使企业不断完善内部的基础设施、安全设施等,促使相关设备的检修工作到位,有利于减少安全事故的发生。

2.4提高员工的整体素质

通过有效地管理手段做好员工的技能培训、安全知识培训,提高员工的整体文化素质,为企业构建一批专业化的高素质人才,推动煤矿企业的发展进程。在提高企业文化素质工作中应该从员工的雇用、岗前培训、技能培训方面进行。其中,企业在雇用员工的时候,应该注重了解应聘人员的综合文化素质,为企业引进一批高素质的专业化人才,这样既能够为企业的生产注入新的活力,还能够带动企业员工的整体文化素质[3]。同时,在员工正式投入工作之前,应该对员工进行系统的培训,让员工了解企业的内部结构、规章制度、常用的工作技巧、安全等方面的知识。同时,注重理论知识与实践操作能力的培养,促使员工对工作中的常用技巧以及原理有着一定的了解,提高员工的个人能力。

3结语

综上所述,煤矿区队安全管理对于企业的整个生产流程都具有重要意义,注重企业的安全生产,是当前社会关注的焦点。为此,煤矿企业应该加强对企业安全管理的重视力度,提高员工的安全意识、整体素质、完善安全管理制度等,只有这样,才能够有效避免煤矿区队的安全问题。

参考文献:

[1]丁行华.煤矿区队管理面临的问题和对策研究[J].东方企业文化,2015(7).

[2]张丽勇,余谦.关于煤矿区队管理面临的问题及对策探究[J].中国科技博览,2015(47):134-134.

[3]刘德全,李振华.煤矿区队安全管理及自主管理研究[J].中国科技博览,2015(47):182-182.

作者:孙慧臣 单位:中天合创能源有限责任公司煤炭分公司葫芦素煤矿

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