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2017年基层党建工作实施方案

 论文栏目:实施方案     更新时间:2017/12/6 16:07:17   

根据全市县(区)委书记抓基层党建述职评议考核会议的安排部署,以2017年全县基层党建工作要点为指针,为全面加强我镇基层党建工作,全面提升我镇党建工作水平,努力以“基层党建全面提升年”建设为契机,努力把各项要求落细落小落实,努力创建基层党建工作示范点。结合我镇实际,经镇党委召开党建工作专题会议研究,特制定本实施方案。

一、强化组织领导

强化领导,全面落实“党委书记亲自抓,专职副书记分管抓,组织委员专门抓,基层支部负责人具体抓”的工作格局。成立党委书记任组长的党建工作领导小组;成立由党委副书记任站长的党建工作站;成立由组织委员任组长的党建工作小组,并组建镇、村两级党建专干队伍,确保专职专岗,专人专抓。

二、强化责任分解

党委书记基层党建工作“第一责任人”,负责全镇基层党建工作。

党委副书记、镇长协助书记抓党建工作,负责保障党建工作经费

专职副书记基层党建工作“分管责任人”,负责制定本镇基层党建工作计划和落实措施,督促、指导各党组织履行好工作职责。

组织委员基层党建工作“具体责任人”,负责统筹协调党建各项工作的责任分解、日常指导、业务培训和跟踪考核。

组指导员各农业组组长为各组基层党建工作“基本责任人”,负责指导、督促、协调本组各支部党建工作的具体落实。

党支部负责人基层党建工作“直接责任人”,负责抓好本支部的各项党建工作。

党建专干基层党建工作“根本责任人”,负责履行自己的职责,协助支部负责人搞好党建的日常工作,做好辖区内各项党建资料的收集、整理、汇编和定期送检。

三、强化制度保障

(一)工作制度

1.任务清单制。党建工作逐月进行分解,各村对照月初任务清单针对性开展本支部党建工作,镇党建站负责组织人员每月月底对各支部的工作开展情况进行检查。

2.工作例会制。每周一召开镇党建专干例会,每月5日召开镇、村党建专干例会。例会议程先由各专干汇报职责范围内的党建工作开展情况,再由会议主持人总结前段工作并安排部署下段工作。

(二)检查制度

1.自查上报制。各党组织认真对照每月责任分解形成的资料清单逐条进行自查,自查结果为已完成、阶段性完成(全年性任务)、未完成三个方面,并分别列出清单于每月25日上报镇党建站,根据自查情况,对未完成的要点和任务按要求整改到位。

2.交叉检查制。每月28日,以农业组为单位进行交叉检查,各组指导员为检查组组长,党建站工作人员和镇级党建专干为成员,检查组人员在《党建情况报告单》上填报各支部党建工作实际开展情况,并签字。

3.定期通报。根据自查上报和交叉检查结果情况,每月考核排名,在每月例会上予以通报,排名结果用于兑现评比。

(三)考核制度

采取“月排名通报、季度阶段评比、年终考核兑现”方式进行督查考核兑现。

1.对年终党建考核优秀的单位,对该支部和支部负责人给予表彰和奖励,作为评先评优的重要依据;

2.对优秀的镇党建指导员和党建专干,给予表彰和奖励,在县委干部考察中予以重点推荐;

3.对优秀的村党建专干,建立党建人才库,作为村支“两委”干部后备人选,优先考察。

4.对村党支部:第一个月排名倒数后三名的,由专职副书记约谈村支书和党建专干;连续2个月排名后三名的,由党委书记对村支书和党建专干进行诫勉谈话,并到该支部开现场推进会;连续3个月排名倒数第一的,对村党(总)支书实行“一票否决”。

5.对机关支部:对第一个月排名倒数第一的,有专职副书记约谈支部负责人;连续2个月排名倒数第一的,由党委书记对支部负责人进行约谈,将相关情况通报单位上级主管部门,并报县委组织部备案;连续3个月排名倒数第一的,将相关情况通报县级主管部门,对支部书记实行“一票否决”。

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